Что такое воеводская виза в польшу и как ее получить

Что такое воеводская виза в Польшу и как ее получить

Воеводская виза – вариант рабочей визы в Польшу. Въехать в республику для трудоустройства допускается, получив соответствующее письмо от принимающей стороны. Одна из разновидностей таких пригласительных бумаг называется приглашением от воеводы.

Воеводская виза в Польшу открывается на 1 год. В течение всего срока ее действия (365 дней) иностранец вправе находиться в республике. Более того, в этот период разрешено не только работать внутри страны. Допускается посещать прочие государства Шенгенской зоны при условиях:

• Поездка осуществляется с туристической целью.
• Путешествие по территориям Шенгена длится максимум 3 месяца в полугодие.

Приглашение от воеводы доказывает, что иностранца позвали на работу в Польшу. Главное отличие бумаги от обычного приглашения с целью трудоустройства – место регистрации документа в республике. Регистрация фиксируется по месту жительства принимающего лица – в определенном регионе.

Процедурой регистрации занимаются воеводские управления по делам иностранных граждан. Отсюда название документа (воевода – глава администрации воеводства, региона Польши).

Важно! Владельцу подлинного воеводского приглашения не отказывают в разрешении на въезд, поскольку консул подчиняется воеводе.

Образец воеводского приглашения

Оформить приглашение от воеводы вправе:

• Фирмы, нуждающиеся в иностранной рабочей силе.
• Поляки или граждане ЕС, проживающие на территории Польши.
• Иностранцы (при условии, что легально находятся в европейской державе минимум 5 лет).

Процедура оформления воеводского приглашения – забота принимающей стороны. Просителю рабочего места следует лишь направить в республику следующие бумаги:

• Отсканированные страницы загранпаспорта.
• Отсканированные страницы внутреннего паспорта.
• Данные о себе (ФИО, дата и место рождения, адрес и т.п.).

Главное требование для приглашающей стороны – необходимый уровень легального дохода. Кроме того, работодатель доказывает, что обеспечит нового сотрудника:

• Достойной зарплатой.
• Жильем.
• Страховкой.
• Покроет расходы, связанные с пребыванием работника в стране и его выездом на родину.

Гражданина или компанию, подающих запрос воеводе, тщательно проверяют на соблюдение данных условий. Принимающих лиц просят предъявить соответствующие справки. Если с бумагами все в порядке, прошение удовлетворяют. На приглашение ставится специальная печать. В бланке указывается характер работы, условия оплаты и социальный пакет.

Воеводское приглашение в Польшу оформляется около 3-4 недель. В ряде случаев процесс растягивается на 45 дней. Затем работодатель пересылает бумагу соискателю-иностранцу.

Важно! Если документ от воеводы выдан на 2 года, виза все равно ставится максимум на 365 дней.

Приглашение от воеводы следует подать в консульство или Визовый центр с остальными документами. Рабочая виза через такое приглашение считается национальной. Заявитель собирает следующий пакет бумаг:

• Оригинал и копия воеводского приглашения.
• Визовая анкета:
  • Заполняется на сайте (при подаче документов в консульство).
  • Заполняется от руки или в машинописной форме (при подаче документов через Визовый центр).
  • В обоих случаях данные вносятся латинскими буквами на русском, польском или английском языках.

Страница регистрации визовой анкеты

• Загранпаспорт (подлинник и ксерокопия первой страницы).
• Внутренний паспорт (ксерокопия).
• Медстраховка на 1 год.
• Консульский сбор (цена воеводской визы – 60 евро).

• Право уехать в Польшу и работать там легально.
• Находиться в европейском государстве 1 год без каких-либо ограничений.
• Посещать страны Шенгенской зоны и пересекать границу неограниченное количество раз.

Существует еще один немаловажный момент. Воеводская виза аннулирует коридоры любой шенгенской или национальной визы.

К примеру, иностранец уже пробыл в республике 3 месяца по работе. Следующий документ он получит только через 1 год после первого въезда.

Воеводское приглашение перекрывает коридор и дает право сразу пересечь границу в целях трудоустройства. Поэтому при подаче документов в консульство или Визовый центр пишется заявление на аннуляцию коридора.

Важно помнить, что национальная польская виза D открывается и при наличии Шенгена. Но если у кандидата есть действующая национальная виза в Польшу, следующую ему не оформят. Даже в случае только одного оставшегося дня пребывания. Таким образом, при подаче документов надо писать прошение о закрытии действующей национальной визы.

Образец национальной визы

Найти работодателя, который сам займется оформлением бумаг для воеводы, реально. Однако далеко не все поляки хотят обременять себя этой процедурой. Для трудоустройства в Польше сроком на 1 год проще обратиться к посредникам на родине. Цена услуг специалистов – от 450 до 650 евро. Поэтому желающим получить воеводскую визу стоит подготовиться к серьезным тратам.

Один из наиболее перспективных и надежных способов трудоустроиться в Европе – воеводская виза в Польшу. Этот документ позволяет работать в стране долгое время и совершенно легально пользоваться благами проживания в регионе. Потенциальным трудовым мигрантам будет полезно узнать, что такое и как оформить воеводскую визу, какие документы для этого потребуются и как долго придется заниматься оформлением такого разрешения.

Что же такое воеводская виза? Это название не привычно для россиян, но, по сути, это разрешение на въезд с целью трудоустройства, выданное на основании приглашения от воеводы из Польши. Главный плюс такого основания для трудовой миграции в невозможности получить отказ в выдаче визы, конечно, при условии, что иностранец своевременно и в полном объеме подал все необходимые документы, а само приглашение подлинное.

Сама по себе виза дает право пребывать на территории Польши в течение года непрерывно. При этом можно вести легальную трудовую деятельность. Такое разрешение многократно, а значит можно без проблем возвращаться на родину и обратно в случае необходимости.

Официально воеводская виза дает право пребывать в странах ЕС кроме Польши в течение 90 суток в полугодии, то есть по правилам 90/180, но на практике проконтролировать это практически невозможно, ведь границы в Европе совершенно прозрачны.

Такая виза доступна для:

1. иностранцев, законно проживающих в Польше в течение последних 5 лет;
2. граждан стран ЕС живущих в этой стране в любое время;
3. иностранцев, которые приглашаются местными компаниями, нуждающихся в отдельных специалистах из-за рубежа.

Внимание! С такой визой можно работать лишь в том пункте, откуда поступило приглашение. В других регионах можно лишь находиться.

Пакет документов будет достаточно внушителен, так как речь идет о национальной визе, но главная сложность в том, что в сборе документов не все зависит от заявителя, главной задачей при сборе документов становится получение приглашения от воеводы. В итоге для получения визы потребуются:

• Анкета – заявление на предоставление въездного разрешения с целью трудоустройства. Для заполнения можно воспользоваться образцом.
• Заграничный паспорт. Он должен быть действителен по общим правилам шенгена не мене 3 месяцев после окончания поездки;
• Внутренний паспорт. В нему нужно приложить копии всех страниц с отметками.
• Воеводское приглашение. Оно должно быть оформлено в соответствии со всеми требованиями действующими в воеводстве, и конечно, быть подлинным.
• Страховой медицинский полис. Он должен отвечать требованиям шенгена и действовать не только на польской территории, но и на всем пространстве ЕС.
• Квитанцию об оплате сборов. Для граждан некоторых стран, например Украины, такие визы оформляются бесплатно.
• Письменное подтверждение права собственности на жилое помещение, возможность предоставить работнику-иностранцу жилье (забронированное).
• Чек, в котором указана оплата за гербовый сбор.

Получение воеводского приглашения наиболее сложная часть процесс сбора документов для получения визы. Дело в том, что от работника в этом вопросе мало что зависит. Процесс полностью инициируется работодателем. При этом он должен быть в достаточной степени заинтересован в работнике, чтобы убедить воеводство в том, что местный рынок труда не может предоставить ему достаточно квалифицированного специалиста в нужной отрасли.

Работодатели крайне неохотно занимаются этими вопросами, ведь придется потратить массу времени на анализ рынка труда и обоснование приглашения иностранца. По этой причине мигранты гораздо чаще обращаются к фирмам посредникам. За внушительное вознаграждение они предлагают представить практически полный пакет документов, включая само приглашение, страховку и даже анкету заполнят.

Внимание! Все выданные приглашения фиксируются воеводой в электронной системе учета и действуют с момента их регистрации. Если такое приглашение не будет найдено в системе, то гарантирован отказ в визе.

Как выбрать посредника, и какие риски с этим связаны

Так как работодатели крайне редко самостоятельно занимаются оформлением приглашений, а желающих получить его более чем достаточно сформировался целый пласт компаний оказывающих посреднические услуги. Они могут оказаться весьма полезными, но нужно обратить внимание на важные некоторые моменты.

Приглашение, к сожалению, слабо защищенный от подделки документ. По этой причине большое количество таких документов, выданных посредниками, оказывается просто подделками и возникает вопрос: «что делать, если я куплю подделку?». Конечно, в консульстве это быстро вскрывается и заявителю отказывают в получении визы. При этом он теряет деньги, потраченные на оплату консульского сбора и то, что передал мошенникам.

Поэтому крайне важно ответственно подойти к выбору посредника. В сети достаточно информации обо всех достаточно успешных компаниях. Стоит потратить несколько часов на ее поиск для уверенности в результате. Желательно получить рекомендации знакомых или просто тех, кто уже воспользовался услугами организации.

То, сколько стоит такое разрешение во многом зависит от того гражданин какой страны ее оформляет и делается ли это самостоятельно. Эта виза относится к категории национальных, и, например, для граждан Украины она не облагается консульским сбором. Для граждан других стран консульский сбор определяется международными соглашениями. Услуги визового центра предусматривают дополнительный сбор примерно 20 евро.

Так как большинство потенциальных ми грантов обращаются за услугами посредников, то не лишним будет обратить внимание на стоимость их услуг. Интернет полон предложений, комплекс услуг по оформлению визы, включая получение приглашения, варьируется по цене от 600 до 1000 евро. Нужно помнить что цена не гарантия качества и впоследствии найти посредника уже будучи в Польше – тяжелая задача, это еще одна причина быть предельно внимательным при выборе.

Итак, пригласить на работу может даже частное лицо. Но при этом оно должно удовлетворять некоторым базовым требованиям. Главное из которых – способность нести ответственность за иностранца приглашенного в страны. Такому работодателю придется подтвердить наличие возможности:

1. предоставить работнику жилье, хотя бы на минимальном определенном законом уровне комфортности в регионе, куда он приглашает иностранца;
2. обеспечить ему заработную плату не ниже установленного уровня.

Для получения приглашения польская сторона должна предоставить в местную управу:

• заявление по форме определенной воеводством;
• документ, удостоверяющий личность и право обращаться за приглашением;
• подтверждение финансового обеспечения, которое позволит платить заработную плату мигранту;
• подтверждение наличия места жительства для иностранца. Это могут быть как документы на собственность, так и бронь гостиницы на весь период трудовой деятельности мигранта;
• подтверждение оплаты сбора – примерно 80 PLN.

Срок оформления визы во многом зависит от того как насколько загружено консульство в тот или иной момент, а также от расторопности самого заявителя, работодателя или посредников. В среднем оформление такого разрешения от начала и до получения готового паспорта занимает не более 2 месяцев, из который 30 – 45 дней уходят на получение самого воеводского приглашения. Главное, внимательно отнестись к сбору всех документов и подать полный пакет с первого раза.

Польщу нельзя назвать самой развитой в экономическом плане страной, она не является «локомотивом Европы» как ее соседка Германия, однако, уровень жизни здесь все равно выше, чем во многих странах Восточной Европы, например, в той же Украине. Такая разница может создавать ложные иллюзии о том, сколько реально можно зарабатывать в этой стране. По факту происходит миграция польский работников на запад, а на их места в строительстве, сельском хозяйстве и т. д. приходят работники из восточных регионов. При этом все больше освобождается высококвалифицированных рабочих мест.

Во многом, перспектива заработков зависит от того, знает ли мигрант польский язык. Те кто не может похвастаться такими знаниями могут претендовать лишь на сезонные работы с небольшими доходами, примерно в 2 евро. Польскоговрящие мигранты могут получать в два иногда и три раза больше.

Высококвалифицированные приглашенные известными компаниями работники могут претендовать на высокие заработные платы среднего европейского уровня.

Воеводское приглашение в Польшу: что это такое и кому оно может понадобиться

Польша остается лояльной к работникам из Восточной Европы и предлагает несколько вариантов оформления документов, позволяющих заниматься трудовой деятельностью на территории страны в 2019 году. Одним из них является возможность легального трудоустройства на основании специального приглашения от воеводы. При этом не все знают о том, что такое воеводское приглашение в Польшу дает право на работу на длительное время.

Граждане СНГ, которые хотят работать в Польше на законных основаниях, должны оформить рабочую визу. Визовый документ D 06 выдается сроком на 180 или 360 дней на основании приглашения от воеводы или разрешения на работу типа А (zezwolenie na pracę).

Воеводское приглашение – это официальный документ, свидетельствующий о желании и намерениях польского нанимателя взять на работу иностранца сроком на год и более.

Заявителю, имеющему воеводское приглашение, нельзя отказать в оформлении рабочей визы, позволяющей трудиться в стране целый год. Если же в документах обнаружатся неточности, заявителя попросят пройти собеседование для выяснения всех обстоятельств.

Ниже вы можете увидеть, как выглядит воеводское приглашение в Польшу старого и нового образца. Однако следует учесть, что приглашение старого образца можно использовать только до конца 2019 года.

Образец приглашения старого образца

Образец приглашения нового образца

Еще один вариант легального трудоустройства в Польше возможен при наличии приглашения от польского нанимателя (фирмы или частного предпринимателя). Имея на руках такую бумагу, соискатель может претендовать на открытие визы на шесть месяцев.

Поскольку этот визовый документ остается действительным в течение всего шести месяцев, вероятность его получения заметно возрастает. При этом следует иметь в виду, что большинство работодателей соглашаются на оформление воеводского приглашения после того, как иностранный сотрудник уже зарекомендовал себя в качестве высококлассного специалиста на их предприятии.

Приглашение на визу D 06 могут оформить как польские работодатели, желающие нанять иностранных сотрудников, так и иностранцы, проживающие на территории Польши более пяти лет на законных основаниях. Физические лица, имеющие гражданство любой из стран Евросоюза, также могут оформить этот документ, но без права на дальнейшее трудоустройство.

При этом приглашающая сторона должна доказать, что иностранный работник будет получать в Польше достойную заработную плату и жить в нормальных условиях. Кроме того, работодатель берет на себя обязательства по страхованию сотрудника.

Гостевые приглашения в Польшу оформляются при условии, что приглашающая сторона предъявит доказательства своих намерений обеспечить гостя жильем и средствами (выписка с банковского счета). Если же эти расходы берет на себя визитер, это указывается в приглашении.

Обычно воеводское приглашение оформляет работодатель, который желает принять на работу иностранца. Чтобы оформить документ, представителям компании необходимо подготовить пакет документов и представить их в воеводское управление:

• заявление о предоставлении разрешения на работу для иностранца;
• справка об отсутствии судимостей у работодателя;
• паспорт представителя организации;
• устав компании-нанимателя или выписка из KRS;
• скан-копии страниц национального и загранпаспорта иностранца;
• оригинал анализа рынка труда (обоснование приглашения на работу иностранца);
• квитанция об оплате гербового сбора.

В некоторых случаях сотрудники управления могут попросить дополнительные справки. Например, работодатель, который обязуется предоставить иностранцу жилье, должен подтвердить права собственности на жилое помещение и возможность предоставить его соискателю.

На первом этапе от будущего сотрудника потребуются только скан-копии страниц заграничного паспорта и в некоторых случаях документы, подтверждающие его квалификацию – например, диплом.

На протяжении 30 рабочих дней управление рассматривает заявку и в случае положительного ответа подает документ на подпись воеводе и заверяет гербовой печатью. Действительным приглашение становится с момента внесения его в Реестр приглашений.

Сделать воеводское приглашение через нанимателя – оптимальный вариант для работника. Однако сложная процедура оформления привела к тому, что на рынке услуг появились и стали востребованными компании, готовые стать посредниками между юридическими лицами и соискателями.

Наниматели крайне редко оформляют воеводское приглашение сотрудникам, с которыми не работали раньше. Ведь для этого работодателю предстоит потратить время на сбор и подготовку документов, и при этом он не будет уверен в том, что соискатель ему подойдет. Проще иметь дело с теми, кто уже поработал в Польше и доказал свою квалификацию. Но даже в этом случае оформление воеводского вызова работодателем не гарантировано.

Посредники предлагают выход для новичков и тех, кому уже довелось столкнуться с «ленивыми работодателями» – оформление воеводского приглашения за 1,5-2 месяца. Однако, обращаясь за помощью к посредникам, соискатель должен помнить о том, что воеводское приглашение дает право работать только у того нанимателя, который его выдал.

Кроме того, следует иметь в виду, что компания-посредник может оказать ценную помощь только при условии поиска реального работодателя. Надежные посредники имеют базы таких работодателей и смогут подобрать вам вакансию для работы по специальности. Однако выйти на такую фирму, готовую оформить воеводское приглашение, довольно сложно.

Многие компании-однодневки выдают гражданам вызовы от фиктивных фирм или вовсе подделывают документ. В первом случае соискатель оказывается в Польше без работы и средств к существованию, во втором – получает отказ в оформлении трудовой визы типа D.

Чтобы избежать неприятностей, проверяйте фирму или предпринимателя, к которому вас хотят трудоустроить. Это можно сделать по ИНН на сайте stor.praca.gov.pl или stat.gov.pl .

Помните, что национальное законодательство Польши требует от иностранца регистрации каждой смены места работы. К тому же, пребывая в стране на основании воеводского приглашения, соискатель должен быть трудоустроен в соответствии с категорией выданной визы.

Оформление визы на основании воеводского приглашения

После получения воеводского приглашения от работодателя начинайте собирать пакет документов для оформления воеводской рабочей визы. Ее можно оформить в визовом центре по месту регистрации или в консульстве Польши. Документы на визу рассматриваются до 10 дней.

Главным условием для получения рабочей визы является наличие оформленного и заверенного воеводского приглашения с правом на работу. Его форма может меняться в зависимости от конкретного воеводства, но печать и подпись должны присутствовать обязательно.

Вместе с приглашением подаются:

• заполненная анкета;
• медицинская справка (оригинал и копия);
• 2 фотографии (3,5×4,5 см);
• внутренний паспорт;
• заграничный паспорт (оригинал и ксерокопии всех страниц).

Заявители на визу с воеводским приглашением от уплаты консульского сбора освобождаются.

Подробнее о правильном заполнении анкеты и других нюансах оформления визы читайте в статье «Рабочая виза в Польшу».

Срок действия воеводского приглашения привязан к периоду действия трудового договора, который соискатель заключает с работодателем.

Наиболее выгодно оформлять вызов на 3 года – это максимально возможный срок. Несмотря на то что в этом случае виза все равно выдается на 360 дней, работник сможет использовать уже полученное приглашение от работодателя три раза.

Сроки оформления воеводского приглашения варьируются от одного до двух месяцев. Отмечается, что положительное решение может быть принято в течение 24 рабочих дней, однако после этого документу предстоит еще попасть на подпись к воеводе.

Юридическую силу приглашение получает после проставления печати и внесения в Реестр приглашений.

Говоря о стоимости воеводского приглашения, следует отметить, что его оформление непосредственно работодателем обходится дешевле – как правило, компании просят соискателей только покрыть их расходы на подготовку документов или удерживают их из заработной платы по факту трудоустройства (сбор при подаче бумаг – до 100 злотых плюс страховка – до 150 злотых).

Посредники берут за свои услуги от 300 до 700 евро. Их расценки оказываются выше, чем расходы соискателей, контактирующих напрямую с работодателями, а сроки рассмотрения заявки – дольше. Поэтому если вам предлагают воеводское приглашение по минимальной стоимости, которое будет готово за две недели, лучше отказаться: скорее всего, в итоге вы получите документ, который не пройдет проверку в визовом центре.

Что лучше выбрать: Карту побыту или воеводское приглашение

Вопрос о том, что лучше: Карта побыту или воеводское приглашение, часто задают трудовые мигранты, которые хотят оформить документы один раз на максимально долгий срок.

Следует иметь в виду, что Карта побыту оформляется соискателями, которые в дальнейшем планируют получить постоянный вид на жительство в Польше. Документ доступен только для иностранцев, официально трудоустроенных на основании долгосрочного контракта.

Иностранцу, имеющему Карту побыту, не нужно получать разрешение на работу. Однако сравнивать ее с воеводским приглашением не совсем корректно, поскольку Карта побыту доступна только некоторым категориям трудовых мигрантов:

• студентам дневной формы обучения;
• супругу/супруге гражданина Польши;
• иностранцу, трудоустроенному на основании долгосрочного контракта;
• предпринимателям и бизнесменам, работающим в Польше.

В то же время воеводское приглашение может стать первым шагом к последующему оформлению Карты побыту. Если соискатель найдет работодателя, с которым у него сложатся доверительные рабочие отношения, он сможет рассчитывать на подписание долгосрочного контракта, который в свою очередь станет весомым основанием для получения вышеупомянутой карты.

Условия воеводского приглашения в Польшу довольно лояльные, что делает документ вполне доступным для желающих поработать в этой стране.

Следует отметить, что трудовой мигрант может обойтись и без вызова, найдя работодателя, который заключит с ним официальный контракт на несколько лет, но шансов на это крайне мало.

Можно ли уйти от работодателя, выдавшего воеводскую визу

Менять работодателя не запрещается, но при этом воеводская виза потеряет силу. Чтобы продолжить работу у другого юридического лица или частного предпринимателя, необходимо уведомить управление воеводства о переходе на другую должность и оформить новое воеводское приглашение. Все то время, пока документ будет находиться на рассмотрении, работать нельзя.

Переход к другому работодателю без уведомления властей грозит штрафом, занесением отметки в трудовую историю (что негативно отразится на шансах соискателя получить следующую визу) и даже депортацией.

Если работодателя, желающего оформить воеводское приглашения, не нашлось, правильнее всего будет оформить стандартное разрешение на 180 дней.

Работа в Польше по воеводскому приглашению имеет определенные преимущества и недостатки. Привлекательной для соискателей из России, Украины и Беларуси воеводскую визу делает срок ее действия – 1 год, возможность официального трудоустройства и оформления в дальнейшем Карты побыту.

Однако процесс оформления приглашения на работу занимает много времени и сопряжен с дополнительными расходами. Поэтому не все работодатели готовы нанимать иностранцев по такому алгоритму.

Еще одно ограничение касается привязки к работодателю, оформившему вызов: если трудовые отношения не сложатся, соискатель не сможет легально работать в другом месте до момента получения нового приглашения от другого предприятия, а срок получения документа достигает 60 дней.

Начать трудовую деятельность в Польше можно с получения полугодового разрешения на работу, а затем заняться оформлением воеводского приглашения на срок до 3 лет.

Для легального пребывания и получения работы в Польше существуют разные способы. Можно отправиться на заработки и пересечь границу по биометрическому паспорту или получить предварительно официальное приглашение от работодателя.

Недостаток обоих вариантов – ограниченный срок пребывания в Польше. В первом случае он составит не более 3 месяцев из полугодия, во втором – 6 месяцев за год. Важно, что с момента получения предыдущей визы должно пройти не менее года. Для примера, если разрешение выдано 01.01.2018, то следующее может быть получено не ранее, чем 01.01.2019. Если наличие данных ограничений мешает вашим планам и необходимость дважды в год пересекать границу в них не входит, стоит получить воеводскую визу. Документ позволяет находиться и трудиться на территории Польши следующие 360 дней.

Оформление воеводской визы удобно, поскольку даёт множество привилегий:

• вероятность отказа практически исключена, поскольку консул Польши подчинён воеводе;
• работать и пребывать на территории государства можно весь год без необходимости пересекать границы;
• есть возможность отправиться в одну из шенгенских стран и находиться на её территории не более 90 дней из 180;
• украинец, въехавший по воеводской визе, может работать на организацию, оформившую приглашение, за пределами Польши, если это филиал работодателя, находящийся в любой из стран шенгенской зоны;
• в польскую воеводскую визу, которую получает работник, можно вписать других членов его семьи. На основании оформленного документа близкие родственники получают право законного пребывания на территории страны на протяжении года;
• не нужно оплачивать консульский сбор;
• незачем ждать, пока пройдёт целый год с момента оформления предыдущей рабочей визы. С получением воеводского приглашения на работу эти ограничения снимаются, и вы можете свободно въезжать в страну, минуя подобный «коридор».

Такое количество привилегий говорит об одном – оформлять документ однозначно стоит тем, кто планирует не вспоминать о бюрократических процедурах на протяжении всего года и сосредоточиться на заработке денег.

Национальная виза предоставляет расширенные права своим владельцам, а также и накладывает определённые ограничения:

• ждать оформления воеводского приглашения придётся как минимум 30 дней, а при таком большом потоке желающих выехать на заработки – и несколько месяцев. По этой объективной причине отведённый польскими нормами срок выдачи документов существенно увеличивается;
• приглашение позволяет трудиться только на того работодателя, который предоставляет для вас данную должность. При изменениях названия компании или занимаемой должности сотруднику придётся переоформлять помимо приглашения ещё и визу. При этом вам будет нужно вернуться в Украину, ведь легального основания для пребывания на территории Польши у вас нет. Поэтому стоит сразу оформлять его у надёжных работодателей, которые не обманут с условиями труда и оплатой;
• приглашение фирма может выдать на 2–3 года, однако максимальный срок визы ограничен решением консула (составляет полгода или год);
• бюрократические сложности. Для оформления визы потребуется собрать внушительный комплект документов, от правильности заполнения которых будет зависеть принятое решение.

Таким образом, виза по воеводскому приглашению – удобный способ отправиться на заработки тогда, когда вы уже побывали в Польше и успешно проработали на одну из фирм. Если у вас другая ситуация или вы отправляетесь за границу впервые, нужно удостовериться в надёжности компании-работодателя, иначе вы просто зря потратите деньги и время.

Планируя получать польскую воеводскую визу, украинцу нужно подготовить:

• оригинал приглашения от воеводы, заполненный согласно принятым нормам;
• анкету на языке, которым вы владеете – польском, украинском или английском. Документ должен быть оформлен латинскими буквами с использованием транслитерации;
• медицинскую страховку, покрывающую весь срок нахождения в стране;
• 2 фото размерами 3,4*4,5 см;
• копию и оригинал паспорта гражданина Украины;
• загранпаспорт и копии тех страниц, где проставлены визы. Важно, чтобы срок его действия как минимум на 3 месяца превышал дату запланированного выезда.

Любые ошибки в оформленных документах являются серьёзным основанием для получения отказа въезда в страну. Уделите особое внимание страховке. Её качество строго проверяется. В случае обнаружения нарушений это грозит большим штрафом, депортацией и даже запретом на дальнейший въезд в страну.

Купить страховку дёшево не получится, ведь:

• она должна предполагать максимальную выплату в размере 30 000 евро;
• выдают её на весь срок пребывания иностранца в Польше;
• оформляется она с суммой франшизы не более 150 евро;
• она распространяется на территорию всех стран шенгенской зоны;
• ей покрываются все потенциальные расходы.

Важно, что медицинский полис страхования должен быть представлен оригинальным документом вместе с нотариально заверенной копией. Если документ не соответствует выдвигаемым польской стороной требованиям, рассчитывать на получения визы не придётся. Цена страховки зависит не только от возраста и состояния здоровья. Стоимость также варьируется в зависимости от особенностей работы: для тех, кто занят на опасных производствах, она будет выше. Цена, предлагаемая украинскими страховщиками, начинается от 250 гривен за месяц пребывания за границей, при оформлении документа в Польше его стоимость будет существенно выше. Страховой полис предоставляется вместе с оригиналом и копией квитанции об оплате.

Получать страховку нужно далеко не в любой организации. Список фирм, которые действительно имеют на это право, размещён на официальном сайте Министерства иностранных дел. С его помощью вы найдёте организацию, где можно оформить документ, сравните цены на предоставление услуг. Ориентироваться стоит на количество медучреждений, с которыми сотрудничает страховая, и перечень случаев, которые являются основанием для предоставления бесплатного лечения.

Невнимательность и недостаточная практика сотрудничества со страховщиками может привести к тому, что даже при наступлении страхового случая можно остаться без надлежащей компенсации. В договорах чётко прописан перечень клиник, куда нужно обращаться при наступлении страхового случая. Если вы решите посетить другое медучреждение, которое покажется вам более удобным, можете не рассчитывать на компенсацию стоимости лечения.

Отсутствие франшизы означает, что цена оказанных услуг медучреждением будет полностью покрыта за счёт страховой компании. При этом вы ничего не доплачиваете. Если же предусмотрена определённая сумма франшизы, то эти деньги выплачиваются больным, а остаток компенсируется за счёт страховщика. Как правило, в медицинские учреждения необходимо просто предоставить страховой договор, а дальнейшие расчёты польской и украинской сторон за обслуживание осуществляются без участия застрахованного лица.

Чтобы оформить воеводскую визу, вам предстоит:

1. Оформить приглашение на работу. Это может быть организация, нуждающаяся в услугах украинцев, частные лица (граждане Польши или стран ЕС, живущие на территории государства, иностранцы, проживающие более 5 лет). Сторона, предоставляющая работу, должна подтвердить свою способность создать нужные условия для труда (обеспечение минимальной зарплаты, страховки, жилья). Соблюдение каждого из перечисленных условий подлежит тщательной проверке компетентными органами.
2. Воеводство заверяет документ и вносит информацию о нём в регистрационную базу. Именно с этого момента приглашение становится действующим.
3. С готовым приглашением работник должен посетить консульство и визовый центр.

Будучи подчинённым воеводы, консул не может отказать работнику в получении визы при отсутствии весомых причин.

Рассчитывать на получение рабочей визы без посторонней помощи могут в основном те, кто работал на выбранном предприятии ранее и хорошо себя показал. В остальных случаях сотрудники организации попросту не захотят заниматься оформлением подобного приглашения, ведь на это необходимо потратить много средств и времени.

Официальная стоимость получения документа состоит из таких затрат:

• на оформление страховки;
• на изготовление фото, копий паспортов, заверку документов;
• оплата услуг визового центра;
• стоимость работодателя, который занимается выпиской приглашения (устанавливается компанией на своё усмотрение).

Начинать оформление документа необходимо как минимум за 3 месяца до планируемой даты поездки. На практике оформлять воеводскую визу в Польшу самостоятельно, не зная работодателя, совсем неудобно:

• во-первых, вы не осведомлены о работодателе и реальных условиях труда. Получив долгосрочное приглашение, вы потратите силы и времени. В случае если работа вам не подойдёт, придётся заново переоформлять все бумаги;
• во-вторых, очень высок риск допустить ошибку при заполнении документов, не зная всех нюансов. Сложности перевода и общения с польской стороной являются одной из причин неправильного оформления приглашения, вследствие чего вы попросту зря потратите деньги и время;
• в-третьих, очень высок риск быть обманутыми потенциальным работодателем. Сами по себе компании, которые предлагают оформить приглашение за деньги, но ничего не знают о работнике и приглашающей стороне, вызывают подозрения.

Лучший способ получить работу в Польше – обратиться за помощью к специализированным организациям. Таким образом, вы сможете избежать многих сложностей, которые потенциально способны отбить всякое желание отправиться на заработки.

Собираетесь отправиться работать из Украины в Польшу на длительный период? Тогда вам предстоит обратиться к специализированным компаниям. Они помогут правильно оформить необходимые документы. Самостоятельно сделать это не получится, поскольку, кроме личных данных, требуется приглашение от компании. Работодатели весьма неохотно занимаются оформлением воеводских виз. Причина – необходимость собрать большой объём документов, подтверждающих возможность приглашения иностранца на работу. Им приходится доказывать, что предприятие способно обеспечить работника жильём, страховкой и должным уровнем оплаты труда. Ничего не зная о сотруднике, тратить столько ресурсов на выдачу разрешения нецелесообразно.

Компании-посредники оказывают услуг и оформления воеводского приглашения на выбранную вами работу, помощь в получении страхового полиса и заполнении анкеты. Грамотные менеджеры предоставят полную консультацию по любому интересующему вопросу и в нужный момент помогут с оформлением документов. Худшее, что может произойти при выборе компании- – попадание на мошенников, которые выдадут поддельное воеводское приглашение на работу. Некоторые недобросовестные посредники оформляют украинцам документы для трудоустройства на подставные фирмы. Даже если данный факт не будет выявлен во время рассмотрения дела воеводой, то, попав в Польшу, украинцу просто негде будет работать. Придётся искать нелегальные возможности заработка, что чревато серьёзными последствиями. Доверяйте специалистам с многолетним опытом – обращайтесь в компанию U-Staff.

Оцените статью: