Что влияет на размер страховой пенсии по старости

Для ответа на вопрос, что влияет на размер страховой пенсии по старости, прежде всего необходимо определить, кто имеет право на эту пенсию и в каком порядке она рассчитывается.

1. Лица, имеющие право на страховую пенсию по старости

Так, в 2017 г. страховая пенсия по старости назначается при одновременном соблюдении следующих условий (ст. 8, ч. 1 — 3 ст. 35 Закона N 400-ФЗ; Приложения N N 3, 5 к Закону N 400-ФЗ):

а) страховой стаж составляет не менее восьми лет с последующим его ежегодным увеличением (до 2024 г.) до достижения 15 лет;

б) величина индивидуального пенсионного коэффициента (так называемые пенсионные баллы) составляет не ниже 11,4 с последующим его ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины коэффициента 30;

в) гражданин достиг возраста 60 лет (для мужчин) или 55 лет (для женщин). Для лиц, замещающих государственные и муниципальные должности, а также должности государственной гражданской и муниципальной службы, в 2017 г. пенсионный возраст составляет 60 лет и 6 месяцев (для мужчин) или 55 лет и 6 месяцев (для женщин) с последующим его ежегодным увеличением (до 2032 г.) до достижения 65 лет (для мужчин) и 63 лет (для женщин).

2. Порядок расчета страховой пенсии по старости

Размер страховой пенсии по старости определяется по формуле (ст. 15 Закона N 400-ФЗ):

СП = ПК x С x К + ФВ x К,

где СП — страховая пенсия по старости;

ПК — сумма всех годовых пенсионных коэффициентов (баллов) гражданина;

С — стоимость одного пенсионного коэффициента (так называемый пенсионный балл) по состоянию на день, с которого назначается пенсия;

К — повышающие (так называемые премиальные) коэффициенты (индексы) к страховой пенсии и фиксированной выплате (различны для фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов);

ФВ — фиксированная выплата.

Для определения параметров, влияющих на размер пенсии, рассмотрим элементы формулы подробнее.

2.1. Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл)

Годовой индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионный балл) — показатель, оценивающий каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР (ч. 9 — 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

При расчете страховой пенсии берется сумма годовых пенсионных баллов за периоды до и после 01.01.2015. При расчете суммы баллов за периоды до 01.01.2015 подсчитывается размер ежемесячной выплаты гражданину страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014. При этом не учитываются фиксированный базовый размер и накопительная часть. Полученная сумма делится на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 — 64,10 руб.

В виде формулы это можно представить следующим образом:

Сумма пенсионных баллов за периоды до 01.01.2015 = СЧ / С,

где СЧ — страховая часть трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии;

С — стоимость одного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Сумма пенсионных баллов за периоды после 01.01.2015 = СВ / МВ x 10,

где СВ — сумма страховых взносов на формирование страховой пенсии по тарифу 10 или 16% (тариф зависит от выбора гражданина — формировать накопительную пенсию или нет);

МВ — сумма страховых взносов с максимальной зарплаты, облагаемой взносами, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%.

Кроме того, учитываются баллы за иные засчитываемые в страховой стаж периоды. Например, в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет применяется балл 1,8 (ч. 12 — 14 ст. 15 Закона N 400-ФЗ). Данные баллы прибавляются к сумме уже исчисленных по вышеуказанным формулам баллов. При определении суммы баллов таким образом вышеуказанные периоды учитываются, если они (по выбору гражданина) не учтены уже при исчислении размера страховой пенсии по инвалидности или пенсии по случаю потери кормильца (ч. 10 ст. 15 Закона N 400-ФЗ).

При этом количество пенсионных баллов за год ограничено и различается для тех, кто выбрал формирование накопительной пенсии, и тех, кто отказался от нее. При этом максимальное значение поэтапно увеличивается вплоть до 2021 г. (ч. 19 ст. 15 Закона N 400-ФЗ; Приложение N 4 к Закону N 400-ФЗ):

• для тех, у кого пенсионные накопления не формируются, — до 10 баллов (на 2017 г. — 8,26);
• для формирующих пенсионные накопления — до 6,25 балла (на 2017 г. — 5,16).

2.2. Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла)

Стоимость одного пенсионного коэффициента (балла), по общему правилу, каждый год с 1 февраля увеличивается не менее чем на индекс роста потребительских цен за прошедший год, а с 1 апреля устанавливается федеральным законом о бюджете ПФР на очередной год и плановый период. С 01.04.2017 стоимость одного пенсионного коэффициента — 78,58 руб. (ч. 20 — 22 ст. 15, п. 1 ч. 10 ст. 18 Закона N 400-ФЗ; ст. 8 Закона от 19.12.2016 N 416-ФЗ).

2.3. Фиксированная выплата

Фиксированная выплата в твердом размере устанавливается к страховой пенсии по старости и зависит от вида страховой пенсии. Размер фиксированной выплаты ежегодно индексируется. Так, с 01.02.2017 размер фиксированной выплаты — 4 805,11 руб. (ч. 1, 6 — 7 ст. 16 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 6 Закона N 385-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 19.01.2017 N 36).

Фиксированная выплата в увеличенном размере предусмотрена (ст. 17 Закона N 400-ФЗ; Постановление Правительства РФ от 18.03.2015 N 249):

• для инвалидов I группы;
• граждан, достигших возраста 80 лет;
• граждан, работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
• граждан, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

Индексация размера фиксированной выплаты к страховой пенсии и стоимости одного пенсионного коэффициента не производится пенсионерам, осуществлявшим работу (иную деятельность), в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ ( ст. 26.1 Закона N 400-ФЗ; ч. 1 ст. 7 Закона N 385-ФЗ).

При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию или в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии при определении размера фиксированной выплаты применяется определенный коэффициент ее повышения (ч. 4, 5 ст. 16 Закона N 400-ФЗ; Приложение 2 к Закону N 400-ФЗ).

3. Факторы, влияющие на размер страховой пенсии по старости

Итак, на размер страховой пенсии по старости влияют следующие факторы:

1) сумма начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования, зависящая, соответственно, от размера «белой» зарплаты;

2) ваш возраст (больше 80 лет или меньше);

3) наличие инвалидности I группы и изменение группы инвалидности;

4) количество находящихся у вас на иждивении нетрудоспособных членов семьи;

5) проживание и выработка необходимого стажа работы в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;

6) сразу ли вы выходите на пенсию по достижении пенсионного возраста или нет;

7) формируете ли вы пенсионные накопления.

Как рассчитать накопительную пенсию? >>>

Кто и как управляет накопительной пенсией? >>>

Кто имеет право на социальную доплату к пенсии? >>>

Каков размер социальной доплаты к пенсии? >>>

Официальный сайт Пенсионного фонда — www.pfrf.ru

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Каковы главные параметры, которые сегодня влияют на размер пенсии?

Каждый год в России выходит на пенсию порядка 300 тыс. граждан. Этот непрерывный процесс совершается в рамках действующей пенсионной реформы, поэтому ключевые параметры расчёта пенсионных выплат из года в год меняются.

При этом сам принцип определения размера пенсии остаётся неизменным, начиная с 01.01.2015. С этого момента система обязательного пенсионного страхования обрела новую пенсионную формулу, а трудовая пенсия по старости преобразовалась в страховую и накопительную.

Большинство новых пенсионеров, примерно 95%, получает страховую пенсию по старости, и людям хочется знать заранее, что их ждёт на склоне лет. Для того, чтобы прикинуть размер ежемесячных выплат, надо понимать, как их рассчитывают, и от каких факторов зависит их величина.

12.01.2018 Министерство труда и социальной защиты РФ проинформировало граждан о новом порядке формирования их пенсионных прав.

Основными факторами, от которых напрямую зависит величина пенсии, являются:

• размер зарплаты – чем она выше, тем больше пенсионная выплата;
• размер трудового стажа – каждый год увеличивает количество ИПК (пенсионных баллов);
• возраст выхода на пенсию – чем дольше проработает человек, не обращаясь за пенсией, тем значительнее увеличится его пенсионное обеспечение.

Пока длится переходный период, значения ключевых параметров расчёта каждый год изменяются. Для 2018 года приняты такие значения:

Тело пенсии, согласно новой формуле, состоит из двух частей — переменной и постоянной.

Постоянная часть – это фиксированная выплата (ФВ), размер которой утверждается на государственном уровне. Для всех, кто заработал право на страховую пенсию, она добавляется к переменной части. Значение ФВ повышено для льготных категорий – северян, инвалидов и других, все нюансы регламентированы в законе ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

Что касается переменной части (СПст), то она фактически формируется, исходя из 3-х смежных отрезков времени, в которых протекала трудовая деятельность гражданина, плюс начисления за нестраховые периоды (СПнст):

СПст = СП/до 2002 + СП/2002-2014 + СП/после 01.2015 + СПнст

С другой стороны, если следовать новой методике, то величину переменной части в рублях надо считать по самой простой формуле, определившись с ИПК:

СПст = ИПК х СПК

Как раз для этого и придётся пройтись по всем 3-м периодам, посчитать ИПК для каждого из них по особому алгоритму, и только потом выйти на его итоговое значение. Оно уже годится для того, чтобы подставить в эту последнюю формулу.

Для каждого отрезка времени ИПК считается по-разному. Первый период длится до 2002 года, второй захватывает 2002-2014 годы, а третий начинается после 01.01.2015.

Он неоднороден, здесь имеют значения такие параметры.

• Длительность советского трудового стажа (до 1991 года);
• Количество лет, отработанных до 2002 года;
• Величина заработка.

Активные граждане именно на этом этапе добиваются существенных успехов в деле увеличения своего пенсионного обеспечения. Имеет значение и то, насколько удачно, а точнее, грамотно выбраны варианты расчёта заработка.

Всё, что удалось учесть, собирают, рассчитывают пенсию в рублях, а итоговую цифру переводят в пенсионные баллы (ИПК), действуя по специально прописанному алгоритму.

Начиная с 01.01.2002, ПФР располагает всей информацией о трудовой деятельности граждан. Из суммы взносов формируется пенсионный капитал, а сам стаж (количество отработанного времени) на этом этапе роли не играет. Разве что разрешительную – его должно хватить на получение страховой пенсии.

Этот фрагмент рассчитывается в рублях, а затем переводится в пенсионные баллы ИПК.

С этого момента начинает работать ФЗ-400, и пенсионный капитал, опять-таки, зависит только от суммы взносов в ПФ. Сам способ расчёта пенсионных баллов снова меняется, коэффициент «годовой ИПК» считают по новой формуле, с учётом изменения ключевых параметров.

Формируя начисления за нестраховые периоды (СПнст), учитывают занятия, имеющие социальное значение. Это уход за детьми и инвалидами, срочная служба в армии и прочее. За такие работы полагаются пенсионные баллы, методика начисления регламентируется законом ФЗ-400, ст.15, п. 12.

После того, как произведены необходимые выкладки за все периоды, формируется итоговый ИПК. А дальше пенсию посчитать просто:

• количество баллов (ИПК) умножается на их стоимость (СПК), плюс фиксированная выплата (ФВ).

Значения СПК и ФВ выбирают те, которые соответствуют году выхода на пенсию. Например, при оформлении пенсии в 2018 году её размер будет рассчитан по формуле:

Пенсия 2018 = ИПК х 81,49 руб. + 4 982,90 руб.

Так вычисляется типовая страховая пенсия по старости для рядового гражданина, не имеющего льгот. Если же они есть, то применяются конкретные особенности расчёта.

Отдельно учитывается накопительная часть пенсии для тех, кто её формировал путём специальных отчислений. Она будет добавляться к страховой, или пенсионер получит её иным путём.

От чего зависит размер пенсии для разных категорий пенсионеров

ИПК является определяющим параметром при всех расчётах. Он зависит от многих факторов, которые мы уже рассмотрели, и для разных категорий пенсионеров они неодинаково актуальны. Приглядимся к конкретике, вникнем в детали.

Ко льготным категориям в отношении пенсий относят людей, которые либо имеют особые заслуги перед государством, либо не могут себя обеспечить по разным причинам.

Это, прежде всего, инвалиды, им устанавливают пенсии, ориентируясь на медицинский диагноз. Чем больше степень инвалидности (группы 3,2 или 1) и связанная с ней потеря трудоспособности, тем выше пенсионные выплаты.

Государство уделяет особое внимание своим защитникам. Размер их пенсии зависит от продолжительности нахождения в горячей точке и от суммы денежного довольствия.

Воины-интернационалисты, в том числе афганцы, обеспечиваются пенсионным содержанием по тем же принципам, что и участники ВОВ.

Те, кто воевал в чеченской войне 1994 – 1996 гг, получили статус ВБД (ветеранов боевых действий), а вместе с ним и увеличенную пенсию, и ЕДВ (ежемесячную денежную выплату).

То же относится и к участникам войны в Сирии. ВБД получают двойное пенсионное обеспечение, им положена ЕДБ, дополнительное денежное пособие, а также льготы и стандартный социальный пакет для ветеранов.

Здесь определяющую роль играет количество лет, отработанных в данной сфере, и среднемесячный заработок. Важным является такой параметр, как категория работника.

Неявным образом величина пенсионных выплат зависит от МРОТ. Особенно это выражено при расчёте именно госпенсий, когда с МРОТ сравнивается среднемесячный заработок. С 1 мая 2018 года размеры МРОТ и прожиточного минимума выровняют, и пенсия подтянется к нижней границе зарплат.

Мораторий на индексацию пенсий для работающих пенсионеров остался в силе, и в 2018 году на это рассчитывать нечего. Размер пенсии для работающего пенсионера можно увеличить только двумя способами:

• за счёт ежегодного перерасчёта;
• при увольнении; в этом случае ему учтут все пропущенные индексации.

Если пенсионер не работает, то его пенсия увеличивается за счёт индексации, других способов нет. Разве что снова пойти работать.

Никто не запрещает пенсионеру открыть собственное дело и зарегистрироваться как ИП. Но и льгот никаких для него не предусмотрено, а взносы надо платить такие же, как это делают все остальные бизнесмены.

Размер пенсии можно увеличить путём перерасчёта, если регулярно производить платежи в ПФ. Пожилой ИП постпенсионного возраста считается работающим пенсионером, и на него распространяется правило ежегодного перерасчёта пенсий. Но делается это не автоматически, ИП должен сам подать заявление в ПФ РФ.

В информации Минтруда от 12.01.2018 особо отмечено, что нынешняя пенсионная система России сохранила многие социальные ценности отечественного пенсионного обеспечения, включая ранний выход граждан на пенсию. Это действительно так, и в планах нового президентства заложены меры по реальному и значительному повышению пенсий.

Однако главный козырь, похоже, выбит из колоды: началось предметное обсуждение стратегии увеличения пенсионного возраста.

Введение баллов не изменило принцип расчета пенсии. Как и раньше, ее размер определяется из имеющегося стажа, зарплаты, и страховых взносов. Хорошая новость: с недавнего времени каждый работник может легко и быстро получить выписку с данными о своих пенсионных правах.

Пенсионное законодательство меняется в нашей стране часто, практически каждые 10 лет. В результате, многие люди слабо представляют, от чего зависит размер пенсии, и что можно сделать для его увеличения. Поэтому рассмотрим на конкретном примере, из чего формируется выплата, и где можно найти информацию о своих правах.

У тех, кто выходит на отдых в 2017 году и ближайшие годы, она формируется из трех частей:

1. пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2001 года;
2. страховые взносы за период с 2002 по 2014 год;
3. пенсионные баллы за каждый год работы с 2015 года.

Формула расчета проста: ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) умножается на стоимость 1 балла в год, установленную на день назначения выплаты.

Как считаются пенсионные баллы по новому закону, мы уже рассказывали. Возникает вопрос: если размер выплаты в настоящее время зависит от количества заработанных пенсионных баллов (ПБ) — как они определяются за период работы до 2015 года? Это происходит следующим образом. Для каждого работника рассчитывается теоретическая страховая пенсия по состоянию на 1 января 2015 года. Затем полученная сумма делится на 64,10 рубля — стоимость балла, установленную на дату перехода к новому закону.

Поясним на примере. Предположим, что гражданину Иванову на 01.01.2015 исполнилось 60 лет. Размер назначенной ему пенсии составил — 14 055 рублей. Из них фиксированная часть: 3935 рублей, и страховая часть (за счет стажа и зарплаты) — 10 120 рублей. Количество баллов определится так:

10 120 / 64,10 = 157,88 балла

Получившееся число называется ИПКс (старый коэффициент). К нему прибавляются ПБ, заработанные с 2015 года. Каждый год, лежащий на счетах капитал, индексируется в том же порядке, как действующие пенсии (табл. 1).

Стоимость 1 пенсионного балла, руб.

Максимальное количество ПБ, учитываемое в размере выплаты

Размер зарплаты, соответствующей максимальному числу баллов, руб.

Коэффициент индексации пенсий и п/капитала

Как считается приведенная в примере страховая часть на 31.12.2014 года? Нет смысла приводить математические формулы, лучше рассмотрим, от чего зависит размер пенсии по старости:

1. количество лет стажа до 2001 года;
2. размер зарплаты за 2000 – 2001 год;
3. сумма страховых взносов.

Сведения по каждому работнику фиксируются на его лицевом счете в ПФР. Через Портал Госуслуг можно сделать запрос выписки и увидеть, какие сведения там внесены. И если информация неполная, нужно обратиться с документами в Пенсионный фонд, чтобы их откорректировали. В качестве примера рассмотрим выписку женщины, 1972 года рождения.

Стаж и зарплата до 2001 года отражены в документе полностью (рис. 1). Далеко не у всех такая идеальная картина, как в приведенном примере. Если человек часто менял место работы, жительства, в данных могут быть пробелы. Они могут полностью отсутствовать в случае, если человек не работал по найму. Эти сведения ПФР собирал с предприятий, и они далеко не полные. Поэтому при назначении пенсии их подтверждают трудовой книжкой и справками.

Если заработная плата за 2000 – 2001 год отсутствует, или меньше 2 500 рублей, пенсия будет существенно меньше. В таком случае для расчета потребуется справка за 60 месяцев. Нужно максимально учесть весь имеющийся по документам стаж и зарплату, и лучше это сделать заранее. В подсчет не включаются время учебы с отрывом от производства. Отдельные (иные) периоды компенсируются начислением баллов в расчете за один год:

• уход за детьми до 1,5 лет — от 1,8 (первый ребенок) до 5,4 (третий);
• служба в армии (других военизированных подразделениях), уход за инвалидами 1 группы и престарелыми (старше 80 лет) — 1,8.

Рисунок 1. Данные о периодах работы до 2001 года по выписке из индивидуального лицевого счета.

Информация о начисленных страховых взносах с 2002 по 2014 год изображена на рис. 2. Поскольку это прямая денежная сумма, а не расчетная величина — изменить ее невозможно. Но проверить полноту внесенных данных стоит. Возможно, один из ваших работодателей не подал своевременно сведения в ПФР, тогда его обяжут внести корректировку.

Рисунок 2. Сумма страховых взносов, отраженная на счету работника в ПФР.

На основании внесенных исходных данных в данном случае у женщины рассчитан ИПКс (старый индивидуальный коэффициент) — 61,37 балла. Общее количество включает и ПБ с 2015 года, которые будут увеличиваться каждый год (рис. 3).

Рисунок 3. Сведения о размере ИПК работника по выписке.

В новом законе предусмотрена возможность увеличить размер пенсии за счет более позднего обращения за назначением. Для этого вводится специальный коэффициент (рис. 4). Так, если бы наш виртуальный гражданин Иванов подал заявление об отказе на определенный срок, и обратился за назначением на 5 лет позже, общий размер его выплаты составил бы 20 026 рублей (на 42% больше).

Фиксированная часть: 3935 × 1,36 = 5 352 рубля

Страховая пенсия: 10 120 × 1,45 = 14 674 рубля

Количество месяцев, прошедших со дня отказа от получения

Коэффициент увеличения количества ПБ

Для пенсий на общих условиях

При досрочном назначении по специальному стажу

Что влияет на размер страховой пенсии? Это надо знать всем!

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ СТРАХОВОГО СТАЖА

При определении размера и права на пенсию учитывают страховой стаж. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет. Повышение требований к стажу происходит постепенно: в 2016 году он составляет 7 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится к 2024 году до 15 лет.

ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

Достижение пенсионного возраста наступает в 60 лет – для мужчин, 55 лет – для женщин. Отдельные категории граждан имеют право на назначение страховой пенсии по старости досрочно. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее фиксированная выплата и страховая пенсия увеличиваются на премиальные коэффициенты.

КОЛИЧЕСТВО ПЕНСИОННЫХ БАЛЛОВ

За каждый год трудовой деятельности гражданина при условии начисления работодателями или им лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у него формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Количество пенсионных баллов зависит от начисленных и уплаченных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового стажа.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ РАБОТОДАТЕЛЯ

Работодатель уплачивает за Вас страховые взносы в ПФР, не вычитая данной суммы из заработной платы. Некоторые недобросовестные работодатели уклоняются от оплаты страховых взносов за своих сотрудников. Узнать о начисленной сумме страховых взносов можно через Личный кабинет гражданина ( https://es.pfrf.ru/ ) на сайте ПФР. Если вы считаете, что какие-либо сведения не учтены или учтены не в полном объеме, обратитесь к работодателю для уточнения данных и представьте их в ПФР заблаговременно.

РАЗМЕР ОФИЦИАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Страховые взносы уплачиваются только с официальной заработной платы

ВАРИАНТ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Вариант пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования влияет на начисление годовых пенсионных баллов. При формировании только страховой пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов – 10, так как все страховые взносы направляются на формирование страховой пенсии. При выборе формирования одновременно и страховой, и накопительной пенсии максимальное количество годовых пенсионных баллов – 6,25, так как 27,5% страховых взносов направляются на формирование пенсионных накоплений. Каждый гражданин самостоятельно выбирает : формировать только страховую пенсию или же формировать и страховую, и накопительную пенсии. Когда вы принимаете решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, не забывайте о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах. Стоимость балла ежегодно устанавливается и увеличивается государством. Таким образом, пенсия гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла и размера фиксированной выплаты. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

1.От продолжительности страхового стажа.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при расчете ее размера).

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Страховой стаж — продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. В то же время существуют периоды , которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что , что тгражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. За них так же начисляются пенсионные баллы.

1.От продолжительности страхового стажа.

При назначении пенсии учитываются страховой стаж (при определении права на пенсию) и общий трудовой стаж (при расчете ее размера).

Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года.

Страховой стаж — продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. В то же время существуют периоды , которые засчитываются в страховой стаж несмотря на то, что , что тгражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. За них так же начисляются пенсионные баллы.

2. От возраста выхода на пенсию

За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии после возникновения права на нее (в т.ч. досрочной) фиксированная выплата и страховая пенсия увеличивается на определенные коэффициенты. Эти премиальные коэффициенты имеют разные значения для фиксированной выплаты и страховой пенсии. Важно, что граждане, которые уже являются пенсионерами, могут отказаться от получения пенсии на определенный ими срок, но не менее чем на 1 год, для увеличения размеров своей страховой пенсии и фиксированной выплаты за счет премиальных коэффициентов.

3. От размера официальной зарплаты.

Страховые взносы работодателя на обязательное пенсионное страхование уплачиваются только с белой зарплаты. При «серых» схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях средства на пополнение пенсионного счета гражданина не поступают или будущая пенсия формируется в минимальном размере.

4. От выбора варианта пенсионного обеспечения,

который выбирает для себя каждый гражданин: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсии. Принимая решение о выборе варианта пенсионного обеспечения, стоит помнить о том, что страховая пенсия формируется в пенсионных баллах, стоимость которых ежегодно устанавливается и увеличивается государством. Таким образом, она гарантированно растет за счет увеличения стоимости балла и размера фиксированной выплаты.

Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.

Если гражданин формирует накопительную пенсию, то ему ежегодно начисляется меньше пенсионных баллов по сравнению с тем, как если бы формировалась только страховая пенсия. При этом максимальное количество пенсионных баллов, которые можно заработать за год, разное. Для тех, кто формирует только страховую пенсию, в 2021 году это 10 пенсионных баллов, а для тех, кто формирует и страховую, и накопительную, – 6,25 пенсионных баллов.

Заместитель начальника Управления С. М. Полуян

Размер трудовых пенсий по старости – правила расчета

Сравнительно не продолжительное время, а если быть точнее, начиная с 2002 года, в основе российской пенсионной системы лежат так называемые страховые принципы. Само по себе данное понятие по сути представляет собой определение того, от чего зависит сумма трудовой пенсии по старости получаемой человеком. Основой для образований той или иной суммы с момента введения работы данной системы является объем средств, которые перечисляются на специальный пенсионный счет, или обособленную часть банковского счета, в течение времени, когда человек осуществляет свою трудовую деятельность. Т.е. по сути, определенная часть пенсии теперь является не социальной дотацией получаемой от государства, а постепенным возмещением средств, которые ранее были вычтены из заработной платы. Более подробно об условиях назначения трудовых пенсий читайте здесь.

Для того чтобы человек мог увеличить свой доход по достижению определенного возраста он может воспользоваться как различными дополнительными программами непосредственного государства, или же вкладывать свое пенсионные накопления в какой-либо внегосударственный Пенсионный фонд.

Несмотря на тот факт, что для 100% точного расчета трудовой пенсии по старости, необходимо знать определенные нормативно-правовые акты Российской Федерации, которые регулируют вопросы пенсионного обеспечения граждан, а также иметь данные о размере страховых взносов, которые отчисляют ежемесячно. Ориентироваться в инфляции и других экономических показателях, которые оказывают влияние на индексирование некоторых составляющих трудовой пенсии по старости. Есть определенные моменты, знание которых поможет рассчитать приблизительную сумму еще до непосредственного обращения в Пенсионный Фонд Российской Федерации.

Читайте также:

Что больше всего влияет на размер трудовой пенсии по старости

Во-первых, необходимо отметить что, пожалуй, одним из самых главных факторов, который оказывает влияние на конечную сумму пенсии, которую человек получает по старости, является ни что иное как продолжительность его трудового стажа. Он отдельно определен как для женщин, так и для мужчин и составляет от 20 лет для женщин и соответственно от 25 лет для мужчин.

Во-вторых, непосредственный размер оплаты труда, и соответственно количество страховых взносов. Возрастные граница по общим правилам, не беря во внимание различные группы исключений, которые позволяют выйти на трудовую пенсию по старости в более ранние сроки, на сегодняшний день закреплены законодательно и составляют для мужчин 60 лет, для женщин 55 лет.

Общая формула вычисления трудовой пенсии

В данное время независимо от того выходит человек на трудовую пенсию по старости на общих основаниях или же на льготных условиях, которые указаны в федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», формула расчета используется одна. Она представляет собой ни что иное как деление среднемесячного заработка на среднемесячную зарплату, на этот показатель умножается стажевый коэффициент и данное множество еще раз умножается на среднемесячную заработную плату, для всех граждан РФ, размер которой утверждается правительством РФ и индексируется ежегодно в соответствии с изменением экономической обстановки в государстве в целом.

Такой показатель как стажевый коэффициент для каждого застрахованного лица равняется 55%, и повышается на показатель 0,01 % каждый год после выработки минимального трудового стажа обозначенного для мужчин и женщин. Однако здесь есть ограничение, установленное в максимальном увеличении его всего лишь до 75%, далее за отработанные свыше минимального стажа годы, данный показатель остается именно в этом значении.

Для того чтобы рассчитать среднемесячный заработок человека, который выходит на трудовую пенсию по старости, необходимо взять сведения из счета, который относится к системе пенсионного обязательного страхования. Также данный показатель можно рассчитать, и использую данные о заработной плате за любые на выбор человека 60 месяцев, на основании документов полученных либо от государственных или же муниципальных органов, а также документов предоставленных непосредственно работодателем, где человек работал на протяжении 60 месяцев. Среднемесячная заработная плата рассчитывается за предыдущий год до года выхода человека на пенсию.

Формула расчета пенсионного капитала для определения трудовой пенсии по старости

Поскольку немаловажной составной частью трудовой пенсии является пенсионный капитал, то существует формула и для его правильного расчета. Она определяется как ПК=(РП-БЧ)хТ.

В данной формуле, Т – это срок так называемого дожития, или же по-другому количество лет, которое на сегодняшний день составляет 19 лет, которые являются ожидаемым периодом выплаты данной пенсии.

БЧ – это базовая часть пенсия, которая устанавливается также правительством и индексируется в соответствии с ежегодной инфляцией и другими важными экономическими показателями.

РП – есть ни что иное как расчетный размер пенсии, который определяется при помощи учета общего трудового стажа и заработной платы как в примере указанном в описании предыдущей формулы

Также, необходимо и не забывать про страховые взносы, который человек делает на свой пенсионный или индивидуальный банковский счет. Страховая часть трудовой пенсии по старости рассчитывается как сумма пенсионного капитала и страховых взносов, поделенная на установленный законов срок дожития человека.

Что включается в трудовой стаж для назначения пенсии

Необходимо отметить, что для обязательного условия начисления трудовой пенсии по старости, а именно наличия определенного срока трудового стажа, необходимо чтобы данный стаж попадал под действие российского законодательства. Иными словами необходимо считать общий трудовой стаж исходя из суммирования всех периодов, которые непосредственного в него включаются.

К ним можно отнести: во-первых, время общественно-полезной деятельности, работы, совершения творческой деятельности; во-вторых, годы служения в Вооруженных силах, или же местах приравненных к такой службе, в-третьих, наличие временной нетрудоспособности, начало которой приходиться на момент работы, а также инвалидность первой или второй группы, которая получена человеком как результат профессионального заболевания или же получения увечья.

В-четвертых, за трудовой стаж принято считать время, проведенное в местах лишения свободы сверх установленного судом в определенной мере пресечения, или же в случае пересмотра дела по существу, и вынесения нового решения судом. В-пятых, время когда человек получал социальное пособие как безработный, участвовал в различных общественных работах которые оплачивались, а также переезд в другую местность и последующее трудоустройство по направления компетентной государственной или муниципальной службы (например, служба занятости).

Исходя из всего вышеизложенного можно сделать вывод, что поколение людей, рожденных после 1967 года (поскольку все кто рожден до этого момента по закону не имеют право на накопительную часть пенсии), в большей степени самостоятельно оказывают влияние на размер своей трудовой пенсии по старости, путем уплаты страховых взносов.

Оцените статью: