Основания для удержания алиментов из заработной платы примеры и перечень необходимых документов

Основания для удержания алиментов из заработной платы: примеры и перечень необходимых документов

Алименты – это денежные средства, которые удерживаются из суммарного дохода алиментоплательщика в пользу недееспособного лица, находящегося с ним в кровной связи. Наиболее распространенный вид данных выплат назначается на несовершеннолетних детей, проживающих после развода со вторым из родителей.

В этом случае удержание алиментов будет производиться до достижения ребенком совершеннолетия, либо до 23 лет (при поступлении в государственный ВУЗ). На любом предприятии такими вопросами занимается бухгалтер, поэтому специалисту важно знать, на каких основаниях можно удерживать алименты с заработной платы работника, как их правильно посчитать и каков процент выплат.

Бухгалтер предприятия имеет право производить вычет денежных средств из суммарных поступлений работника только после получения документального предписания на удержание и уплату алиментов из заработной платы сотрудника на его имя (подробнее в статье: пример начисления алиментов с заработной платы). Согласно Федеральному Закону от 02.10.2007 №229-ФЗ «Об исполнительном производстве», к данным основаниям относятся:

• исполнительный лист;
• добровольное соглашение сторон, заверенное нотариально;
• постановление пристава-исполнителя;
• судебный приказ.

Если сотрудник хочет платить алименты по собственному желанию, он в праве самостоятельно написать заявление на их удержание. В этом случае необходимо указать в документе следующую информацию:

• дату начала удержания средств;
• из каких выплат удерживать алименты;
• размер (процент, фиксированная ставка) платежей;
• сроки перечисления;
• реквизиты, почтовый адрес, контактную информацию получателя.

Однако бухгалтер не обязан выполнять вычет алиментов по личному заявлению плательщика, поскольку это является для него дополнительной работой. Обязательными к исполнению считаются только те основания, которые прописаны в законе.

Добровольное соглашение заключается между алиментоплательщиком и получателем (либо его законным представителем). Документ заверяется нотариусом и приравнивается к исполнительному листу. В случае неисполнения долговых обязательств с ним можно обратиться к судебному приставу для урегулирования данного вопроса.

Для корректного назначения размера ежемесячной выплаты плательщик должен предоставить эксперту справку о доходах за определенный период (заработной плате, стипендии, пенсии, иных финансовых поступлениях). Сумма алиментов, прописанная в нотариальном соглашении, не может быть меньше, чем сумма по процентной ставке, установленной семейным законодательством РФ (п.2 ст.81 СК РФ).

В Семейном Кодексе предусмотрено несколько вариантов взыскания алиментов по договору между супругами. К ним относятся:

• долевая ставка, которая положена на каждого иждивенца согласно СК РФ;
• фиксированная сумма для ежемесячной уплаты;
• фиксированная сумма для единовременной выплаты;
• натуральное имущество (недвижимость, автомобиль, драгоценности).

В добровольном соглашении обязательно обозначаются сроки оплаты алиментных средств и указываются реквизиты получателя. По месту работы плательщика предоставляется оригинал документа. Специалист не имеет права выплачивать алименты на основании копии соглашения.

Если у супругов не получается договориться самостоятельно, решением данного вопроса занимается суд. Как правило, заявление о взыскании алиментов подает истец, с которым после развода проживают несовершеннолетние дети.

При назначении размера выплат суд учитывает материальное положение сторон, а также семейные обстоятельства ответчика (наличие детей от других браков). На основании ст.81 СК РФ алименты назначаются в твердой денежной сумме или в процентной доле от заработной платы алиментоплательщика:

• на 1 ребенка – 25%;
• на 2 детей – 33,3%;
• на 3 и более детей – 50%.

Истцу и ответчику выдается судебный приказ (исполнительный лист), где четко прописаны все платежные обязательства (размер и срок выплат, контактная информация получателя, номер банковского счета/ почтовый адрес для отправления средств).

Вычет денежных средств из заработной платы сотрудника производится двумя способами – в фиксированной сумме или удержание процентной части заработка (подробнее в статье: максимальный процент, допустимый при удержании алиментов из заработной платы). Если у алиментоплательщика имеется большая задолженность по финансовым обязательствам, бухгалтер вправе вычитать из его дохода ежемесячно не более 70% до момента окончательного погашения долга (п.п. 1 и 3 ст.99 Закона № 229-ФЗ). Обычно алименты удерживаются один раз в месяц и выплачиваются в день заработной платы, но не позднее 3-дневного срока после даты зарплаты.

Оплата выполняется по банковским реквизитам, и если в исполнительном листе они не указаны, получатель может сам написать заявление в бухгалтерию с просьбой об отправлении средств на личный счет. В противном случае деньги будут пересылаться почтовым переводом. Все затраты на отправление денежных средств компенсируются адресатом.

При отсутствии реквизитов и адреса получателя выплаты могут производиться через кассу данного учреждения либо переводиться на депозитный счет суда. Удержание и выплату средств необходимо осуществлять в положенный срок во избежание образования алиментной задолженности у алиментоплательщика.

Если плательщик решил уволиться из организации, специалист обязан известить об этом судебного пристава в течение 3-х дней с момента увольнения. Исполнительный лист возвращается администрацией в ФССП, к нему дополнительно прилагается документ, в котором фиксируются все операции по переводу денежных средств по алиментным обязательствам ответчика.

Удержанием алиментных выплат занимается бухгалтерия учреждения, в котором официально трудоустроен ответчик. Взимание средств начинается с даты, указанной в исполнительном листе. Приказ начальства и письменное согласие плательщика для этого не требуется.

За неправильное либо несвоевременное начисление и уплату алиментов администрация и бухгалтерия несут ответственность. Судебный пристав в праве в любой момент потребовать выписку о перечислениях, чтобы убедиться, что денежные средства удержаны верно и в срок, установленный законом.

Как правило, расчет алиментов производится ежемесячно при процентном исчислении сумм заработка плательщика. Если в судебном решении / нотариальном соглашении указана фиксированная сумма, то можно говорить о стабильности ежемесячных переводов получателю. Алименты снимают с заработка в следующем порядке:

• бухгалтерия рассчитывает общий месячный доход, который включает заработную плату, аванс, премии и др.;
• производится вычет НДФЛ (учитывается право сотрудника на взимание стандартного вычета на содержание несовершеннолетних детей);
• высчитывается размер алиментов;
• рассчитанная сумма переводится на счет получателя не позднее чем через 3 дня с момента получения заработной платы в учреждении.

Алиментные выплаты с работника удерживают со всех видов прибыли (в том числе, натуральной) и денежного премирования. Если алиментоплательщик помимо основного места трудоустройства работает по совместительству, то исполнительный лист следует составить в нескольких экземплярах для предоставления в бухгалтерию по каждому месту работы.

Перечень доходов, с которых можно удерживать алименты на несовершеннолетних иждивенцев, прописан в Постановлении Правительства РФ №841 от 18.07.1996 г. В данный список входит:

• ежемесячная заработная плата;
• денежные вознаграждения;
• надбавки за выслугу лет, классность, должность и звание и т. д.;
• гонорары, которые получены за научные труды, статьи и пр.;
• оплата по больничному листу;
• надбавки за сверхурочную работу, праздничные смены и др.;
• отпускные/ компенсация за неиспользованный отпуск;
• прибыль ИП;
• выплаты по гражданско-правовым договорам;
• стипендии (государственная, студенческая и т.д.).

Бухгалтер предприятия обязан учитывать, что вычитать алименты можно не со всех разновидностей прибыли алиментоплательщика. В список доходов, с которых запрещено производить удержание средств, включаются:

• компенсации за полученные травмы и увечья на производстве, а также компенсация на погребение служащего в случае его смерти;
• возмещение ущерба за порчу/ износ личного инструмента, использованного в рабочих целях;
• сумма, полученная в качестве командировочных расходов либо для затрат на выбытие по другому месту работы (подробнее в статье: высчитывают ли алименты с командировочных расходов?);
• единовременные дотации (мат. капитал, единоразовая премия);
• пособия социального назначения (в случае рождения ребенка, на погребение родственника и др.);
• полная или частичная компенсация служащим организации и их несовершеннолетним детям стоимости путевок в санаторно-оздоровительные учреждения, расположенные на территории РФ;
• оплата отпуска по уходу за ребенком.

Расширенный список доходов, с которых запрещено взимать алименты, представлен в ст (подробнее в статье: с чего не удерживаются алименты?).101 Федерального Закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 №229-ФЗ. Ежегодно информация пересматривается и дополняется.

В Семейном Кодексе РФ (п.1 ст.120) указаны обстоятельства, при которых удержание финансовых средств из зарплаты сотрудника по нотариальному соглашению, заключенному между родителями несовершеннолетних детей, прекращается. К ним относятся:

• истечение срока действия документа;
• смерть алиментоплательщика или ребенка;
• другие причины, прописанные в добровольном соглашении.

Если удержание из дохода служащего выполнялось на основании исполнительного листа или судебного приказа, то при прекращении выплат нужно руководствоваться законными основаниями, которые прописаны в п.2 ст.120 Семейного Кодекса РФ. Обстоятельства, позволяющие отменить вычет денежных средств по алиментным обязательствам:

• ребенок достиг совершеннолетия, либо несовершеннолетние дети являются абсолютно дееспособными членами общества и больше не нуждаются в материальной поддержке ответчика;
• ребенок, которому перечислялись алименты, был официально удочерен/ усыновлен;
• недееспособный супруг, получавший алиментные средства, вступил в новый брак;
• смерть лица, с которого взимались алименты, либо лица, в адрес которого осуществлялись отправления;
• взимание средств с плательщика было прекращено в судебном порядке.

Чтобы правильно удержать часть дохода с зарплаты работника и начислять корректную сумму алиментов, специалист должен грамотно разбираться во всех нюансах произведения выплат. На практике многие сталкиваются с проблемами и совершают ошибки, что в принципе недопустимо, ведь исполнитель несет ответственность за проделанную работу.

Рассмотрим на реальном примере, как правильно удержать алименты с заработной платы сотрудника (подробнее в статье: как правильно рассчитать алименты: примеры). По месту официального трудоустройства пришел исполнительный лист на имя Козлова С.И. Согласно документу, взимание алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка начинается с 1 января 2016 года в размере ¼ от совокупного дохода. За январь работнику организации начислена заработная плата в размере 30000 рублей, из них был выплачен аванс – 6000 рублей.

Перед тем, как произвести расчет алиментов, необходимо сделать исчисление НДФЛ в установленном порядке:

• При этом учитывается право работника на обеспечение одного ребенка: (30000 руб. – 1400 руб.) * 13% = 3718 руб.
• Затем производится вычисление алиментов: (30000 руб.– 3718 руб.) * ¼ = 6570 руб.
• Только после расчета данной суммы начисляется итоговая зарплата сотрудника за январь: 30000 руб.– 6000 руб.– 3718 руб.– 6570 руб.= 13712 руб.

Одной из форм обеспечения регулярных платежей по алиментным обязательствам является удержание части зарплаты плательщика в пользу получателя выплат. Каким же образом производится удержание алиментов с зарплаты? Рассмотрим более подробно.

Возможны три ситуации:

• по добровольному соглашению родителей ребенка;
• по исполнительному листу;
• по судебному приказу.

В первом случае плательщик алиментов подает в бухгалтерию своей организации письменное заявление о перечислении определенной доли с заработной платы на расчетный счет получателя алиментов.

Также заявитель предоставляет само алиментное соглашение, которое в обязательном порядке должно быть нотариально заверено. О том, как правильно заполнить заявление на добровольные отчисления с зарплаты, мы рассмотрим чуть ниже.

Если же плательщик не согласен добровольно организовать процедуру перечисления части заработка, судебный пристав по вступившему в силу решению суда может самостоятельно направить исполнительный документ в бухгалтерию организации.

В таком случае выплаты будут перечисляться независимо от согласия плательщика алиментов. Более подробно процедуру удержания средств с зарплаты по исполнительному листу мы рассмотрим далее.

Бухгалтерия может также отчислять денежные средства получателю алиментов по судебному приказу. Предоставить такой документ может как сам плательщик, так и взыскатель.

Денежные средства по судебному приказу могут перечисляться только в процентном соотношении от заработка.

Способ и порядок удержания средств зависит от документа, на основании которого производятся отчисления:

Удержание алиментов производится с даты, указанной в документе, который послужил основанием для перечисления денег взыскателю.

Пример № 1. Бухгалтерия получила судебный приказ о взыскании алиментов с 15 мая 2019 года. Бухгалтеру необходимо произвести расчет алиментов за неполный период – с 15 по 31 мая 2019 года.

Начиная с 1 июня удержания будут осуществляться в полном объеме. После назначения заработной платы алименты должны быть удержаны не позднее трех дней.

Алименты начисляются после удержания НДФЛ.

Пример № 2. Бухгалтерской службой был получен исполнительный лист о взыскании алиментов в размере 25 % от доходов. Заработная плата сотрудника составляет 20000 рублей.

Таким образом, взыскателю будут перечислены:

Если документ, который служит основанием для удержания, поступает позже того периода, начиная с которого должны перечисляться денежные средства, алименты взыскиваются в полном объеме за все прошедшие месяцы.

Пример № 3. Исполнительный лист поступил в бухгалтерию в марте 2019 года, а алименты были назначены в феврале. Денежные средства будут удержаны сразу за два месяца.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы, образец

Если родители заключили алиментное соглашение, в котором указали условия, размер и порядок выплат, у плательщика существует возможность подать заявление в бухгалтерию своего предприятия на удержание денежных средств с заработной платы.

В заявлении в обязательном порядке должны быть следующие данные:

• название предприятия;
• ФИО взыскателя и алиментоплательщика, адрес регистрации, паспортные данные сторон процесса;
• сведения о ребенке/детях;
• размер алиментов;
• реквизиты банковского счета получателя;
• дата начала удержания денежных средств;
• дата заполнения заявления и подпись плательщика.

Сотрудник должен самостоятельно заполнить заявление и подать документ в бухгалтерию. Унифицированная форма отсутствует – работник может подать заявление в свободной форме.

После получения от работника письменного согласия на удержание алиментов с зарплаты сотрудники бухгалтерии на основании статьи 109 Семейного кодекса РФ обязаны ежемесячно перечислять денежные средства на расчетный счет получателя.

Про алименты с ИП на упрощенке рассказывается по ссылке.

Максимальный размер удержаний регламентируется статьей 138 Трудового кодекса РФ. Рассмотрим нормы действующего законодательства:

• размер удержанных средств в общем случае не может превышать 20 % от дохода сотрудника за отчетный период;
• в особых случаях, установленных соответствующими Федеральными законами, общая сумма удержаний может достигать 50 % от заработка;
• если алименты взыскиваются в пользу несовершеннолетних детей, то сумма удержанных средств не может превышать 70 %;
• при поступлении в бухгалтерию нескольких исполнительных документов удержания не должны превышать 50 % от суммы заработной платы.

Таким образом, если выплаты осуществляются на несовершеннолетних детей, работник должен получать как минимум 30 % от зарплаты.

В остальных случаях (например, при одновременном начислении алиментов на содержание и детей, и жены) сотрудник должен получать не менее половины от общего заработка.

Если в бухгалтерию поступает исполнительный лист, сотрудники обязаны ежемесячно удерживать указанную в документе сумму при начислении заработной платы. Сотрудник будет получать денежные средства за вычетом удержанной суммы.

При этом сотрудники бухгалтерии должны следить за тем, чтобы сумма удержаний не превышала максимально допустимые показатели. Рассмотрим на примере, как правильно осуществляется данная процедура.

Пример № 4. В бухгалтерию ООО “МясПромТорг” поступает исполнительный лист на взыскание алиментов с сотрудника предприятия – Мазаева В.С. Заработная плата Мазаева составляет 15000 рублей в месяц.

Взыскание по листу производится на несовершеннолетнюю дочь в размере 25 % от заработка. Исполнительный документ регламентирует дату начала взыскания — 18 февраля 2019 года. Необходимо произвести расчет алиментов за период с 18 февраля по 30 апреля 2019 года.

Хороший отец всегда постарается не оставить своего ребенка без средств к существованию. Даже если он давно не проживает с его мамой и не питает к ней нежных чувств. В нашем случае хороший отец – это хороший алиментоплательщик. А хороший алиментоплательщик – это тот родитель, который имеет постоянную работу и достойный заработок.

Для того, чтобы средства дошли до адресата в целости и сохранности, на каждом предприятии есть бухгалтерский отдел, а также специальный работник, который закреплен именно за начислением и удержанием алиментов.

То есть самому алиментоплательщику остается только достойно исполнять свои трудовые обязанности, а начисление и отправка средств получателю – это уже не его забота.

Когда вопрос об удержании алиментов с конкретного гражданина уже решен – добровольно между родителями или в судебном порядке – на предприятие, где работает плательщик, поступает один из документов:

• добровольное соглашение об уплате,
• судебный приказ,
• исполнительный лист.

Эти документы и есть основание, на которых удерживаются выплаты из заработной платы плательщика.

Если в бухгалтерию поступило дополнительное соглашение, то бухгалтер при начислении алиментов будет опираться на те пункты, которые указаны в нем, а именно:

• данные получателя,
• данные плательщика,
• размер ежемесячной выплаты (в доле от заработка или в твердой сумме),
• дата, с которой алименты должны удерживаться,
• периодичность выплаты,
• способ получения,
• условия индексации,
• реквизиты получателя,
• срок действия соглашения.

Принести это соглашение в бухгалтерию может сам работник, с которого будут удерживаться алименты, либо их получатель.

Существуют два условия, при которых бухгалтер откажется принять в работу добровольное соглашение:

1. если документ не заверен нотариально,
2. если указанная в нем сумма алиментов меньше, чем должна выплачиваться по закону (например, меньше 1/4 части от зарплаты плательщика).

Судебный приказ или исполнительный лист могут поступить в бухгалтерию предприятия:

• из службы судебных приставов,
• от самого плательщика,
• от получателя.

В любом случае этот документ должен быть пущен в работу.

Каких-либо особенных различий по взысканию по этим изданным судом документам нет. В них должна содержаться следующая информация:

• данные плательщика,
• данные получателя,
• размер алиментов,
• дата, с которой они должны удерживаться,
• способ перечисления выплат,
• реквизиты получателя.

Отличие лишь в том, что по судебному приказу с работника предприятия алименты могут удерживаться лишь в процентах от его ежемесячного заработка, а по исполнительному листу они могут быть установлены еще и в твердом размере.

Основания для прекращения взыскания:

• по добровольному соглашению:
  1. истечение срока соглашения,
  2. определенные условия прекращения, предусмотренные в соглашении,
  3. смерть плательщика или получателя алиментов.
• по судебному приказу или исполнительному листу:
  1. достижение ребенком 18 лет (либо 23 лет, если он учится очно),
  2. смерть плательщика или получателя алиментов,
  3. усыновление ребенка.

Если в работе у бухгалтера находится добровольное соглашение об уплате алиментов, то взыскание производится в полном соответствии с пунктами этого соглашения. В нем уже предусмотрены:

• размер (доля от заработка или твердая сумма),
• способ,
• порядок уплаты.

Порядок удержания алиментов по судебным документам отличается только видом алиментных выплат:

Твердой денежной форме обычно отдается предпочтение, когда:

• размер заработной платы изменяется из месяца в месяц,
• она выплачивается не периодично,
• в иностранной валюте выдается хотя бы ее часть.

Если способ уплаты – в натуральной форме, то бухгалтер должен опираться на рыночную стоимость такого «заработка», действующую на день оплаты.

На плечи бухгалтера также ложится вопрос об индексации выплат:

• если с алиментами в доле всё более или менее понятно: растет зарплата – растут и алименты,
• то с алиментами в твердой форме нужно опираться на рост прожиточного минимума по конкретному региону или по всей России.

Удерживаются алименты с той даты, что указана в документе о взыскании. Например, указано в судебном приказе, что они должны удерживаться с 12 июля 2014 года, значит, нужно выплатить из расчета заработка за 19 дней этого месяца. А уже со следующего месяца они начнут выплачиваться в полном объеме.

Так же и с окончанием выплат: исполняется ребенку 18 лет 15 сентября 2016 года, значит, сентябрьские алименты насчитают за 14 дней.

Взыскиваются алименты не позднее трех дней с того времени, как работнику начислена заработная плата.

Алименты начисляются пропорционально зарплате уже после вычета подоходного налога, а он вычитается с полной суммы заработной платы. Поэтому алименты выплачиваются с основной зарплаты, а не с аванса.

Если исполнительный документ поступил в бухгалтерию позже, например, в декабре 2015 года, в то время как алименты назначены с ноября 2015 года, то алименты будут взысканы сразу за два месяца.

В случае если исполнительный документ поступил на предприятие, а работник уже уволился, то бухгалтер должен вернуть его отправителю в трехдневный срок, по возможности указав новое место работы. В ситуации, когда дата взыскания приходится еще на период работы плательщика в этой организации, бухгалтер должен приложить справку с размером заработной платы за указанный период.

Полноту и своевременность удержания алиментов с работника должен проверять судебный пристав исполнитель. Он имеет право проверить работу бухгалтерии по данному направлению в любой момент, в том числе по заявлению получателя алиментов.

Мы рассмотрим доходы, касаемо заработной платы:

• заработная плата по основному или дополнительному месту работы,
• денежное содержание государственных или муниципальных служащих,
• гонорары работников культуры и искусства, а также СМИ,
• надбавки за профессиональное мастерство, классный чин, выслугу лет и т.п.,
• выплаты за особые условия труда,
• премиальные выплаты и вознаграждения,
• средний заработок, сохраняющийся во время больничного листа или отпуска,
• дополнительный заработок за сверхурочную работу,
• дополнительные выплаты к зарплате, установленные в конкретном регионе РФ или конкретным работодателем.

Алименты могут удерживаться не со всех видов дохода. Не подлежат они взысканию с:

• пособия по беременности и по родам (кроме выплат по больничному листу),
• компенсации питания в лечебно-профилактическом учреждении,
• компенсации на командировку,
• компенсации на перевод на работу/службу в другую местность,
• компенсации на ремонт или замену рабочего инструмента, принадлежащего работнику,
• материальной помощи в связи со свадьбой, рождением ребенка, похоронами, стихийными бедствиями.
• материнского капитала.

Документы о взыскании алиментов – добровольное соглашение, судебный приказ или исполнительный лист — приравниваются к документам строгой отчётности. Именно поэтому за их обработкой, хранением и исполнением в бухгалтерии закреплен определенный сотрудник.

Ответственность за неисполнение, ненадлежащее хранение или утрату таких документов очень строгая.

Наиболее распространены три вида нарушений:

1. при наличии исполнительного документа алименты с работника не удерживаются,
2. алименты перечисляются получателю несвоевременно,
3. утрата исполнительного листа или несвоевременное его направление в другую организацию.

За допущение таких нарушений на предприятие или его руководителя может быть наложен штраф. После таких санкций дальнейшая работа бухгалтера, допустившего нарушения, на этом предприятии под большим вопросом.

При начислении большей суммы выплат, чем полагается, излишки ее не будут истребоваться от получателя алиментов, а будут вычтены из заработной платы бухгалтера, допустившего эту оплошность.

Бухгалтерия предприятия ответчика перечисляет алименты в течение трех дней после получения заработка, указанным в исполнительном листе способом. Сумма рассчитывается после учета подоходного налога, стоимость перевода средств взыскивается с работника. При возникновении спорных моментов судебный пристав имеет право провести инспекторскую проверку. Если при этом будет обнаружено сокрытие дохода или несоответствующий расчет алиментов, то предприятие понесет значительные штрафные санкции.

Удержание материального обеспечения определяется из следующих поступлений:

• оклада жалования;
• единовременных премий и за выслугу лет, надбавок за вредность и сверхурочные;
• отпускных и больничных оплат;
• пенсий по возрасту и инвалидности;
• стипендий и студенческих субсидий;
• пособий по безработице;
• гонораров;
• доходов от предпринимательской деятельности;
• заработка отбывающих наказание.

Взыскание алиментов с осужденного осуществляется на общих основаниях расчетным отделом исправительного учреждения. Сумма, подлежащая взысканию, рассматривается после вычета средств на жизненное обеспечение и возмещение расходов по содержанию. При этом лишение родительских прав не освобождает родителя от исполнения обязательств.

Взыскание налагается на средства, получаемые от сдачи в аренду движимого и недвижимого имущества. Если договор аренды заключается официально, то судебный пристав получает уведомление из налоговой инспекции. При наличии достоверных сведений у получателя алиментов о неоформленной официально аренде, на плательщика налагается штраф за сокрытие доходов и нарушение Налогового кодекса.

Алиментные платежи не удерживаются с социальных выплат и материальной помощи от государства, таких как материнский капитал, средства на восстановление здоровья в результате несчастных случаев на производстве, больничные листы по беременности и родам.

Детские алименты можно оформить, независимо от того, трудится родитель или нетрудоустроен. При заключении добровольного соглашения нотариус проверяет представленные условия на правовые нормативы, защищая тем самым интересы несовершеннолетнего. Договор должен определять срок исполнения, размер и форму платежей.

Кроме нотариального установления отношений, существуют два способа назначения алиментов через суд. Упрощенной процедурой получения судебного приказа истец может воспользоваться, если известны координаты и место занятости ответчика. Приказ формируется за пять дней и имеет стандартные определения. Если ответчик в срок 10 дней оспорит документ, то противным сторонам придется пройти полную процедуру, результатом которой является судебное решение.

Полный судебный процесс предусматривает проведение заседаний, присутствия истца и ответчика, представляющих свои аргументы. В данном случае суд имеет право отойти от стандартных определений, увеличить или уменьшить исковую сумму. Если ответчик официально трудоустроен, то он представляет справку о совокупном доходе. Минимальная зарплата не может быть отображена в размере, меньшем МРОТ по региону, иначе справка подтверждает нарушение Трудового кодекса.

Для работающего родителя содержание ребенка устанавливается в долевом (процентном) отчислении от заработка. На одного ребенка взыскивается 1/4 дохода, на двоих потребуется 1/3, на троих и более детей взыскивается 1/2 заработка. Таким образом максимальное взыскание составляет 50%, но в случае исполнительного производства по задолженности может быть определено погашение в размере 70%.

При нерегулярных заработках алименты назначаются в твердом (фиксированном) выражении, представляющем коэффициент к МРОТ. Сумма подлежит обязательной индексации и определяется судом, например, как 0,5 или 1 МРОТ.

Если родитель нетрудоустроен, то алименты назначаются по среднему заработку по стране, что бывает крайне невыгодно плательщику.

Алименты могут взыскиваться в смешанной форме. Например, содержание ребенка установлено как 1/4 от зарплаты, а обеспечение матери по уходу за ним определено как 0,5 МРОТ. Долевое (процентное) взыскание накладывается только на несовершеннолетних, ежемесячными платежами, до совершеннолетия. Полученное решение или приказ являются основанием для обращения в службу судебных приставов, где открывается производство. Исполнительный лист направляется на предприятие ответчика или выдается ему лично, если он не работает.

Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Исполнительное производство открывается службой судебных приставов, о чем в срок 5 дней оповещаются заинтересованные лица. Исполнительный лист передается самим заявителем или приставом-исполнителем по месту работы плательщика. Взыскания по алиментам должны поступать не позднее, чем через три дня после начисления дохода плательщика.

При образовании задолженности, непоступлении платежей, ФССП обращается к должнику за объяснением причин и ставит его в известность о возможных санкциях. Ст. 113 СК РФ определяет срок в три года, когда можно востребовать алименты после получения судебного решения. Этот срок применяется для лиц, ранее не выплачивавших алименты.

Образовавшаяся задолженность определяется судом в долевом соотношении к зарплате, может быть взыскана за любой период, меньший трех лет. При судебном рассмотрении заявитель обязан объяснить суду задержку с подачей иска, представить объективные аргументы (ст. 107 СК РФ). Исходя из этого, определяется срок взыскания за прошедший период.

Если же алиментное дело было открыто судебным приставом, но при этом плательщик уклонялся от перечислений, не предоставлял сведений о месте работы, скрывал место жительства, то задолженность не имеет срока давности. При определении долга пристав-исполнитель производит расчет, исходя из представленной должником справки о доходах. При отсутствии сведений подсчет производится согласно установленным законом правилам.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Доходы, с которых производится удержание алиментов в 2019

В первую очередь в расчет берется заработная плата плательщика со всеми премиальными надбавками, выслугой лет, отпускными. Кроме этих отчислений, алименты берутся со следующих финансовых поступлений:

• вознаграждения и авторские гонорары, обусловленные договорными отношениями;
• доход от предпринимательства, аренды собственности, продажи акций и активов;
• пенсии, больничные листы, пособия по безработице, различные материальные субсидии.

Законом предусмотрено, что алиментные выплаты не распространяются на материнский капитал, социальные пособия на погребение или уход за нетрудоспособными членами семьи. Следует учесть, что временно не работающие граждане не освобождаются от содержания детей. Расчет алиментов при отсутствии официальной справки о доходах производится относительно средней зарплаты, принятой на территории страны. Проводится своевременная индексация, позволяющая поднять размер отчислений по средним показателям заработной платы. Исполнение обязательств по алиментным платежам не отменяется с течением времени, но может быть изменено в соответствии с претензиями сторон.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Выплата алиментов на ребенка осуществляется в двух видах: долевом и твердом. При долевых отчислениях на одного ребенка положено 1/4 дохода ответчика, на двоих 1/3, на троих и более детей 1/2. Суд имеет право изменить установленную норму в связи с вескими аргументами сторон. Это может быть временная нетрудоспособность, тяжелое материальное положение и наличие других иждивенцев у плательщика алиментов. Суд вправе увеличить сумму алиментов на ребенка, если ему требуются материальные средства на сложное лечение или реабилитацию после болезни.

Вторым способом взыскания алиментов является твердая сумма, перечисляемая ежемесячно. Такой порядок взыскания применяется, если плательщик имеет сезонную, вахтовую, зарубежную работу или получает доход в валюте. Связано это с тем, что ребенок должен получать стабильные средства на содержание, ежемесячные перечисления. В некоторых случаях судом принимается решение о смешанной схеме платежей.

Алименты удерживаются с родителей, дети которых воспитываются в социальных учреждениях. Материальное содержание делится поровну на обоих супругов, взыскание производится в процентах от заработка. С нынешнего года социальное учреждение открывает счет на имя ребенка и половину поступивших средств имеет право помещать туда до наступления совершеннолетия.

Если родитель не может предоставить суду справку о доходах, является безработным, то он обязан платить алименты из расчета средней зарплаты по стране. В случае, когда в ходе судебного рассмотрения ответчик уклоняется от процесса, детям определяется материальное содержание в долях от МРОТ по региону. Поскольку алиментные споры не имеют срока давности, то плательщик будет вынужден вернуть задолженность с учетом пени за каждый день просрочки, штрафа за укрывательство и судебные издержки. Государственную пошлину на открытие судебного производства оплачивает ответчик по делу.

Выплата алиментов на ребенка может быть определена судом до окончания рассмотрения дела. Такое решение принимается при длительном споре, когда требуется подробное ознакомление со многими составляющими дела. Если установлены координаты и место работы плательщика, он не уклоняется от обязательств, то допускается упрощенное ведение дела. Мировым судьей издается судебный приказ, имеющий силу исполнительного листа. После подписания соглашения или получения судебного решения открывается исполнительное производство.

Спросить быстрее, чем читать! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

В каком порядке происходит оплата и взыскание алиментов

Если человек вносит средства на содержание ребенка добровольно, то он это может делать через почту, либо посредством перевода на банковский счет. Разумеется, допускается и личная передача денег под расписку.

Когда же речь заходит о принудительной выплате алиментов, то здесь обстоит все немного сложнее. Как только решение суда о взыскании долга наберет свою законную силу, то следует получить исполнительный лист. С ним нужно обратиться к судебным приставам, расположенным по месту проживания должника. Дальше уже этот документ будет направлен по месту работы, где бухгалтерия будет делать ежемесячные отчисления в пользу получателя алиментов. При этом по законодательству перевод должен быть произведен в течение 3-х дней, прошедших с момента выплаты зарплаты должнику.

Не исключено, что впоследствии размер алиментов суд может изменить как в большую, так и в меньшую сторону. Тогда оформляется новый исполнительный лист, который или передается судебному приставу, либо направляется на предприятие напрямую.

Если же у должника нет денег на то, чтобы вносить алименты, то пристав займется описью и арестом имущества, а также его продажей. За счет вырученных средств и будет погашаться задолженность.

Когда человек избегает выплат намеренно, то в отношении его может быть открыто уголовное дело. Для этого следует подать заявление не в полицию, а в службу судебных приставов.

Долг по алиментам чреват и начислением пени. Ее размер составляет половину процента от непогашенной суммы за каждый просроченный день. Пеня взыскивается на основании отдельного иска, однако перед его подачей нужно взять от судебного пристава справку об общем размере задолженности в разрезе отдельных месяцев.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Судебный пристав в течение семи дней оповещает плательщика о сроках платежей и величине отчислений. Исполнительный лист отправляется в бухгалтерию предприятия, на котором работает плательщик. Алименты перечисляются не позднее трех дней с момента получения заработной платы. Администрация предприятия обязана в 5-дневный срок уведомить ФССП об увольнении гражданина и сообщать его новое место трудоустройства, если оно известно. Эту же обязанность закон накладывает на ответчика по алиментным платежам. За уклонение от сообщения о новом месте работы положено административное наказание.

Алименты могут быть обозначены разными формами платежей. Это может быть почтовый перевод, перевод на банковскую карту получателя, допускается получать алименты в кассе предприятия плательщика. Соглашение или судебное решение может предусматривать платеж на банковский счет ребенка. Часть алиментов на личный счет ребенка не может превышать половины всей суммы. Судебная практика представлена ситуациями, когда подобная форма платежей затребована ответчиком по делу. В некоторых случаях, при наличии разногласий между родителями, суд устанавливает возможность снятия средств до совершеннолетия. Такой порядок обязывает истца согласовывать снятие детских денег с контролирующими органами защиты детства.

Взыскание алиментов на ребенка может изменяться с течением времени. Поскольку срок взыскания бывает длительным, за это время меняются материальные, семейные и социальные положения участников алиментных отношений. Любое несоблюдение потребует составления нового соглашения или обращения за судебным постановлением.

Тем не менее, обратного перерасчета алименты не имеют, определенное судом или соглашением содержание должно ежемесячно выполняться. Уклонение от обязательств приводит к значительным неустойкам, административной и уголовной ответственности. Достаточно сказать, что задолженность по алиментам более четырех месяцев приводит к уголовной ответственности и аресту имущества должника.

Оцените статью: