Поэтапная инструкция оформления рабочей визы в испанию

Главные нюансы получения рабочей и бизнес визы в Испанию для россиян

Рабочая виза в Испанию необходима россиянам для возможности трудовой деятельности на испанском рынке труда с соблюдением норм закона. Кроме процедуры получения визы, необходимо учесть важные условия, связанных с процессом получения допуска на работу на территории страны. Процедура оформления визы, сроки действия, список обязательных документов и остальные требования по законной трудовой миграции отражены далее.

Граждане иностранных государств, желающие осуществлять деятельность в Испании, должны иметь рабочую визу. Правило не относится к гражданам ЕС, ЕЭП (Исландия, Лихтенштейн, Норвегия) и Швейцарии. Им не требуется разрешение. Европейцы пользуются (наравне с испанскими гражданами) преимуществом при приеме на работу. Следовательно, при наличии выгодных вакансий гражданам бывшего СССР занять должности в стране весьма проблематично.

Трудности при миграции в Испанию возникают и в связи с большим процентом безработицы. Показатель в 2017-м приблизился к отметке, равной 19%, а в молодежной среде переваливает за 40%. Положение с занятостью населения медленно нормализуется, но до полной нормализации говорить рано. Иностранным специалистам рекомендуют найти неосвоенные сегменты трудового рынка с дефицитом профессионалов, являющихся гражданами Евросоюза. В Испании, к примеру, мало высококвалифицированных технических специалистов с большим стажем в сфере.

Трудовую миграцию на территорию Испании разделяют на пять этапов:

1. поиск подходящей должности;
2. заключение соглашения;
3. оформление допуска на трудовую деятельность (инициатива работодателя);
4. получение рабочей визы (инициатива претендента);
5. приезд и подача прошения о ВНЖ.

Первый этап — выявление работодателя, намеренного вместе с приемом на работу иностранного гражданина уделить время на составления бумаг для получения разрешения на работу. Лицо, берущее на работу, составляет прошение в Министерство труда. Вакансия вводится на официальный ресурс службы занятости Испании. На протяжении 14 суток ожидают подачи заявок от жителей Евросоюза. Если после 2 недель соискателей из пределов ЕС не найдется, то иностранец с большой вероятностью заполучит разрешение на работу. От иностранца дополнительно попросят предоставить свидетельства высокой квалификации (дипломы, сертификаты) и копию загранпаспорта. Работодатель обязан максимально корректно составить заявку, чтобы компетентные структуры без перипетий предоставили разрешение на работу иностранцу.

Компания, предоставляющая место, должна соблюдать 4 условия:

• соглашение сроком не меньше 1 года;
• полная рабочая занятость.
• зарплата, равная среднему уровню по стране (2 тысяч евро помесячно).
• достаточные мотивы для принятия на конкретную должность иностранного специалиста.

Продолжительность разбора заявок по оформлению разрешения на трудовую деятельность определена в пределах 90 суток. В исключительных случаях процесс растягивается. При положительном ответе на заявку иностранец в течение 30 суток должен подать прошение в консульство для оформления рабочей визы. Изначально разрешение на работу предоставляется на год с возможным продлением. Допуск соответствует области деятельности будущей работы. Следовательно, в дальнейшем допускается поменять работодателя, но не сферу деятельности.

Важно! Для отдельных областей трудовой деятельности наличие рабочей визы для граждан РФ является единственным требованием для работы. К примеру, для преподавания/производства научных исследований в вузах отдельное разрешение не нужно.

Зарубежные профессионалы с высшим образованием имеют возможность получения Голубой карту ЕС. Процесс оформления не отличается от процедуры обычного трудоустройства.

Главные условия получения:

• диплом высшего учебного заведения (бакалавр), признанного в Испании/опыт работы в соответствующей области от 5 лет;
• соглашение с испанским работодателем с предоставлением зарплаты, превышающей в 1,5 раза усредненные показатели по Испании (в 2017-м средняя заработная плата равна 1943 евро). Для наиболее нужных специальностей вероятно снижение до 1,2 раз;
• предприятие, предложившее должность, обязано быть зарегистрированным налогоплательщиком и регулярно выплачивать взносы за сотрудника по системе социального обеспечения;
• отсутствие судимости у гражданина в странах постоянного проживания.

Необходимые документы:

1. заявка по утвержденному образцу;
2. загранпаспорт;
3. соглашение с работодателем (оригинальный документ + копия);
4. копия документации, идентифицирующая принимающее на работу предприятие или лицо (к примеру, устав организации, учредительный договор, NIE или NIF);
5. копия диплома, подтверждающего компетентность гражданина;
6. доказательство о предоставлении социальных гарантий иностранцу (к примеру, копия налоговых деклараций компании/ИП об уплате подоходного налога).

Голубая карта оформляется сроком на 1 год с возможным продлением на время трудового соглашения. По истечению 1,5 лет возможно заполучить голубую карту, разрешающую трудовую деятельность в любой стране ЕС.

Составление заявки и предоставление списка бумаг для получения рабочей визы (тип D) производится в консульствах. Проживающие в Москве заявители обращаются в посольство Испании по записи. В особых обстоятельствах допускается возложить данные обязанности на доверенное (полномочное) лицо. Оформление посредством поверенного разрешено, если заявитель:

• живет далеко от дипломатического представительства не имеет возможности приехать;
• при наличии у заявителя временных заболеваний, ограничивающих передвижение.

Стоит иметь в виду, что получение визы посредством третьего лица могут снизить вероятность получения разрешения на въезд. Процедуры рекомендуется проходить самостоятельно.

Стандартный перечень бумаг:

• корректно составленное и заверенное подписью заявление утвержденного образца (два экземпляра);
• две цветные фотокарточки соответствующего формата (35*45 мм);
• загранпаспорт с копиями главных страниц, действительный на протяжении 120 суток после предполагаемого завершения срока визы;
• гражданский паспорт с копиями главных страниц;
• свидетельства об отсутствии судимости в государствах, где заявитель жил минимум 5 лет;*
  медицинское освидетельствование с отметкой об отсутствии серьезных (представляющих опасность для окружения) болезней;*
• копии разрешения на работу и трудового соглашения.

Договор с работодателем необходимо предварительно заверить печатью в испанской иммиграционной службе.

*Даты предоставления данных бумаг не должны быть позднее 90 суток до даты подачи заявки.

От иностранных граждан в исключительных случаях требуют предоставления дополнительных данных, но обычно перечисленных документов достаточно.

Важно! Бумаги официально оформляются на испанском языке. Вместе с подлинником необходимо иметь заверенную копию.

Обычный срок разбора заявок – 30 суток. При положительном ответе необходимо посетить Консульство и взять документ. При отказе допускается подать жалобу в течение 60 суток в Верховный суд Мадрида.

Выплата производится по типу консульского сбора наличными во время принятия заявления в дипломатическое представительство. При отказе средства возврату не подлежат. Величина выплаты регулируется по колебанию валютного курса. Подлинные сведения о точной цене предоставляют работники Консульства Испании. Стоимость рабочей визы для граждан РФ равняется 60 евро.

Индивидуальные предприниматели, намеренные посетить Испанию по предпринимательской визе, могут подать заявку с необходимыми бумагами в консульство. Разрешение оформляется не как физическому лицу, а бизнесмену. Сведения отмечаются в содержании документа. Если намерены использовать пребывание в Испании для открытия представительства компании, то нужно предоставить бумаги, подтверждающие личность и деятельность:

1. паспорт общегражданский.
2. загранпаспорт;
3. документ об отсутствии судимости;
4. справку о выплате консульского сбора;
5. медицинскую страховку;
6. ксерокопии банковских карт, заверенные нотариально;
7. документы о регистрации предприятия или ИП;
8. бумаги, подтверждающие, что подающий заявку гражданин является владельцем компании и индивидуальным предпринимателем;
9. налоговую декларацию;
10. две новые цветные фотографии.

Оформленная виза в Испанию подтверждает намерения визита и статус индивидуального предпринимателя. Работники посольства могут попросить предоставить налоговую отчётность. При наличии долгов и невыполненных обязательств бизнесмену могут отказать в предоставлении визы. До планирования поездки предпринимателям рекомендуется привести в порядок все финансовой дела организации.

Предоставленная виза соответствует обычному образцу с продленным сроком действия и отметкой, подтверждающей въезд гражданина в страну в статусе индивидуального предпринимателя/бизнесмена, представляющего собственную фирму. В заполняемой анкете необходимо обязательно отметить, что визит в Испанию посвящен определению условий в сегменте рынка предприятия.

Необходимо ответственно подойти к составлению пакета документов. Прозрачность финансовых операций организации и отсутствие обязательств перед государственными и частными структурами обеспечит бизнесменам беспрепятственное оформление визы.

Поэтапная инструкция оформления рабочей визы в Испанию

На протяжении последних трех лет Испания стабильно входит в пятерку лидеров среди стран, которые дают разрешение на постоянное проживание и работу иностранцам, в том числе и жителям России. По официальным данным только за 2015 год положительное решение получили около 42 000 человек.

Наших сограждан манят туда достаточно высокие заработки. Особенно остро этот вопрос касается жителей глубинки, где трудно найти работу вообще, тем более хорошо оплачиваемую. Но для трудоустройства нужна виза. Как получить рабочую визу в Испанию, и все нюансы процедуры разберем в статье.

Рабочая виза в Испанию для россиян является обязательным документом для осуществления любого рода трудовой деятельности. Сложность в миграции для работы состоит только в том, что на данный момент в стране уровень безработицы повысился, и составляет практически 20 % в качестве общего показателя и 40 % среди молодежи до 30 лет. Другими словами, с трудоустройством в теплой стране не все так просто, и, если есть возможность, нужно поискать предложения в других странах ЕС.

Но это правило касается больше разнорабочих, а вот квалифицированные технические специалисты, которые имеют существенный опыт работы и владеют языком, востребованы всегда.

Сама процедура выезда в Испанию имеет такой алгоритм действий:

1. Нужно найти вакансию, которая бы вам подходила по всем параметрам, и получить положительный ответ.
2. По интернету компания отсылает договор, после ознакомления с которым, вы ставите подпись, соглашаясь со всеми пунктами.
3. Работодатель из испанской компании подает прошение, чтоб иностранному работнику дали разрешение на работу. При этом важно доказать, что именно этот сотрудник настолько незаменим, что другой человек не сможет выполнять все требования трудового договора.

Конечно, если на одно и то же самое место претендует несколько человек, среди которых испанец, житель ЕС и русский, то в приоритете будет коренной житель страны, потом представитель страны Евросоюза и лишь затем наш соотечественник. Именно потому уже на этом этапе у многих появляются проблемы.

Оформление рабочей визы в Испанию. Этим уже занимается сам соискатель рабочего места.

Сам переезд в Испанию.

Только при выполнении всех требований визового режима вы сможете получить доступ к работе заграницей.

К сожалению, далеко не каждый работодатель захочет проходить все бюрократические процедуры для того, чтобы получить иностранного работника к себе в организацию, потому, в большинстве случаев, устраиваются на работу только опытные специалисты высокого класса.

Есть некоторые особенности процедуры, которых нужно придерживаться, чтобы виза в Испанию была получена:

1. Вакансия, на которую планирует устроиться работник из России, должна быть выставлена на всеобщее обозрение в Италии, и только если на нее не найдется желающих в родной стране на протяжении двух недель, можно будет взять гражданина иной страны.
2. Иностранный работник должен иметь все документы, которые подтверждают его высокий уровень умений, образование и квалификацию.
3. Контракт должен заключаться на период времени не менее года, а занятость – составлять полный рабочий день.
4. Оплата труда не должна быть ниже среднего оклада по стране, который на данное время составляет около 2 000 евро.
5. Бизнес виза в Испанию выдается на период времени 1 год, с возможностью продлять ее по мере надобности.
6. Документ привязывается к определенной сфере деятельности (профессии). Это значит, что со временем вы сможете сменить работодателя, но не сможете перейти из одной сферы деятельности в другую.

Деловая виза в Испанию обычно рассматривается в течение трех месяцев, но в некоторых ситуациях этот процесс может затянуться и на полгода. Если был получен положительный ответ, то в течение 30 календарных дней будущий работник обязан обратиться в Консульство страны за получением документа.

Конечно, для оформления рабочей визы гражданину РФ потребуется ряд документов, список которых вам будет оглашен во время личного посещения испанского Консульства в России. В некоторых ситуациях разрешается переложить эту миссию на доверенное лицо, но, только в том случае, если для этого были веские причины: серьезные проблемы со здоровьем, слишком большое расстояние и т. д.

Конечно, такие действия явно не будут играть в вашу пользу, потому, если есть возможность, постарайтесь обойтись без посредников. В некоторых случаях от нашего соотечественника потребуются дополнительные сведения, но обычно список документов имеет такой вид:

1. Правильно заполненная и подписанная анкета для получения визы. Напомним: все записи ведутся на испанском или английском языке.
2. Две фотографии размером 35Х45 мм, сделанные накануне.
3. Загранпаспорт, который будет действовать еще на протяжении минимум 4 месяцев после возвращения на родину.
4. Паспорт гражданина РФ.
5. Справка о том, что не было судимостей в прошлом. Если человек проживал в любой другой стране мира более 5 лет, то оттуда также понадобится запросить подобную справку.
6. Справка о состоянии здоровья, в которой указано, что никаких патологически опасных для человека или окружающих его болезней не выявлено.
7. Ксерокопия разрешения на трудоустройство заграницей.
8. Копия трудового договора, на котором есть печать Миграционной службы Италии.

Все поданные документы должны обязательно быть переведены на язык страны, в которую выезжает соискатель, и к каждому приложен официально подтвержденный перевод.

Обычно документы для получения рабочей визы в Испанию рассматриваются не более одного месяца, после чего выносится вердикт. Если он положительный, то нужно явиться в Консульство страны и забрать бумаги. Если в ответ вы услышали «нет», то есть еще два календарных месяца, чтоб оспорить это в суде. Также можно посмотреть дальнейшие действия в статье отказ в визе в Испанию.

Испания входит в пятерку стран, которые привлекают трудовых мигрантов. Россияне, украинцы и белорусы чаще остальных иностранцев интересуются вопросами трудоустройства в стране и оформления рабочей визы.

Получение испанской рабочей визы дает иностранцу право легально находиться в королевстве и трудиться на его территории. Внешне разрешение выглядит как вклейка в заграничный паспорт.

Оформить визу за пределами родной страны не получится. Поэтому русские должны заниматься этими вопросами только в РФ, а, например, украинцы — в Украине.

Важно все время, отведенное на рассмотрение заявки, находиться в пределах досягаемости, так как испанские чиновники нередко вызывают соискателей на личный прием.

• Искоренение бедности;
• Борьба за женские права;
• Решение экологических проблем.

Пример удостоверения личности — DNI

Бизнесмены тоже могут не открывать этот тип разрешительного документа. Для создания компании и ведения дел им достаточно обычной туристической визы. Если бизнес будет прозрачным, а с уплатой налогов не возникнет проблем, то иностранец имеет право подать бумаги на ВНЖ.

Не всегда соискателям удается с первого раза разобраться с видом необходимой в их случае рабочей визы. Каждый из 6 типов имеет свои особенности.

• Кратковременные;
• Сезонные;
• Временные.

Образец визы в Испанию С для украинцев

Договор с работодателем, необходимый для открытия визы А, заключается обычно на срок до 3-4 месяцев.

Этот вид визы выдается при первичной подаче в испанское посольство. Срок действия документа равен 1 году.

Она представляет собой продолжение предыдущей визы. В случаях когда иностранец успешно проработал в королевстве 12 месяцев и планирует продолжать свою деятельность, продлевать разрешение типа В не нужно. Вместо него оформляется виза типа С.

Обычно срок ее действия зависит от длительности контракта. Максимальной границей будет интервал в 5 лет.

Индивидуальные предприниматели должны при подаче документов указывать другие виды виз. Для них предусмотрена иная типология.

Подобный документ выдается на срок до года. Обычно этого времени хватает на то, чтобы открыть фирму в Испании и оценить ее перспективы.

Если изначально иностранный предприниматель планирует остаться в королевстве дольше года, ему необходимо подавать бумаги на продленную визу.

Она выдается на 2 года.

Этот разрешительный документ идентичен предыдущему, но считается особенным, так как выдается сразу на 3 года.

Для оформления визы типа Е необходимо иметь веские доводы.

Виза этой категории оформляется сразу на 5 лет при условии существенного вклада в экономику и культуру страны. Данный факт необходимо доказывать ежегодно, после чего разрешение будет пролонгировано.

После окончания пятилетнего срока действия визы иностранец имеет все шансы на получение ВНЖ.

В Испании держится стабильно высокий уровень безработицы. Среди молодежи он доходит до 40% , что существенно осложняет поиск работы иностранцам. К тому же испанские компании, планирующие взять на работу иностранного сотрудника, должны пройти ряд бюрократических процедур для получения разрешения на работу.

В дальнейшем оно вместе с контрактом должно быть выслано по месту оформления визы. Не каждая фирма готова взять на себя подобные хлопоты.

Все вакансии, на которые может претендовать иностранец, выкладываются на сайте государственной службы занятости.

• Высокая квалификация;
• Заключение трудового договора на один год;
• Уровень заработной платы не ниже среднего – около 2000 евро в месяц.

Чаще всего работодателя интересует опыт по специальности. В зависимости от должности и профессии он колеблется в диапазоне от 12 месяцев до 6 лет.

• На вакансию, выставленную на сайте службы занятости, в течение 14 дней не должно быть соискателей с испанским гражданством;
• Работа может быть рассчитана только на полный день;
• Указание серьезных причин для трудоустройства иностранного специалиста.

Последний нюанс становится существенным препятствием в поисках работы. Ведь обязанность предоставить доказательства острой необходимости в специалистах извне падают на плечи компании. При этом четкие требования к этой процедуре отсутствуют, и потенциальному работодателю в любой момент могут отказать.

Проще всего трудоустроиться в королевстве тем, кто переводится на должность в испанский филиал своей же компании. В этом случае предусмотрена упрощенная система оформления документов, а количество отказов в визе уверенно стремится к нулю.

Искать работодателя можно и самостоятельно через сайт государственной службы занятости. На нем вывешивается список дефицитных профессий, на которые могут претендовать иностранцы. Но найти работу таким способом получится только у настоящего профессионала, ради которого испанские компании будут готовы пройти процедуру получения разрешения на работу.

• Подбором работодателя в Испании;
• Решением всех вопросов с выдачей разрешения на работу;
• Оформлением визы.

Россияне, живущие в королевстве уже несколько лет, рекомендуют тщательно проверять подобные фирмы. Многие из них на деле оказываются мошенниками.

Испанские власти очень строго относятся к соискателям на открытие рабочей визы. Поэтому нужно быть очень внимательными и придерживаться всех правил.

Все бумаги, которые будут объединены в один пакет, необходимо перевести на испанский язык. Допускается перевод на языки, использующиеся в автономии, если предполагается трудоустройство именно в этих областях.

К рассмотрению допускаются только те бумаги, которые имеют официально заверение. Оно выдается легализованными переводчиками. Их услугами можно воспользоваться в консульстве. Подойдут на эту роль и сертифицированные присяжные переводчики.

Вопросом нострификации диплома наши соотечественники задаются часто. Процедура это долгая и вполне может растянуться на 8-9 месяцев. Необходимость легализации диплома обсуждается с работодателем. Чаще всего процедура не является обязательной, но в случаях когда иностранец претендует на вакансию, требующую подтверждения полученного образования, без нее не обойтись.

• Медики;
• Преподаватели;
• Архитекторы;
• Юристы и не только.

• Российский паспорт (оригинал и копии);

Российский паспорт

• Заграничный паспорт, выданный как минимум за 4 месяца до оформления визы;

Образец загранпаспорта

• Фото в количестве 3 штук (стандартный вид для шенгена);

Фото на визу в Испанию

• Разрешение на работу;
• Копия трудового договора (сам документ должен быть заверен в испанском отделе по работе с иностранными гражданами работодателем);
• Медицинская справка (она подтверждает отсутствие опасных заболеваний);
• Справку об отсутствии судимости;

Образец справки об отсутствии судимости

• Заявка (заполняется идентично обычной анкете на получение шенгена);

Образец заполненной анкеты на визу в Испанию

• Согласие на обработку данных;
• Квитанция об оплате консульского сбора.

• Удостоверение, подтверждающее право управлять транспортным средством;
• Список машин, составляющих автопарк компании.

• Паспорт и книжку моряка;
• Перечень действующих членов экипажа судна.

Спортсменам необходимо указать свои достижения и подтвердить участие в соревнованиях.

Пустых граф в заявлении оставаться не должно, а вся информация прописывается печатными буквами, разборчиво и аккуратно.

Заполнение заявки у наших соотечественников обычно не вызывает затруднений, так как надписи во всех графах продублированы текстом на русском языке.

Рабочая виза оформляется только лично заявителем в посольстве либо консульских представительствах.

1. Запись на прием;
2. Передача бумаг сотруднику посольства;
3. Оплата консульского сбора;
4. Сдача биометрических данных;
5. Ожидание решения.

Если заявитель уже сдавал отпечатки пальцев, и с этого момента не прошло 5 лет, то повторная процедура не требуется.

Как получить рабочую визу в Испанию: пошаговая инструкция

Испания привлекает не только туристов, но и мигрантов, желающих работать в Европе. Несмотря на трудности в экономике, страна была, есть и будет европейским государством со всеми сопутствующими бонусами. Согласно отчету Евростата ООН, Испания занимает 10-е место в мире по числу мигрантов, а доля приезжих среди ее населения составляет 13–14%

Рабочая виза дает право законно трудиться в стране, чьим гражданином вы не являетесь. Выдача виз такого типа в Испании регулируется законом 14/2013.

Разрешение на работу оформляет уполномоченный орган. Для Испании это консульство по месту жительства. Поэтому тем, кто уже находится в стране по туристической или гостевой визе, для получения рабочей придется ехать на родину. Исключение делают лишь для высококвалифицированных специалистов, оформляющих ВНЖ.

Обычная испанская рабочая виза выглядит как отдельный бланк, который вклеивается в загранпаспорт.

Надо быть готовым к тому, что процесс получения рабочей визы в Испанию займет несколько месяцев. Покидать страну в это время не рекомендуется: заявителя могут вызвать в консульство на собеседование.

Каков максимальный и минимальный срок рабочей визы Испании?

Документ, подтверждающий право на работу, выдается минимум на 91 день. Есть возможность продлить либо изменить этот срок. Максимальный период, на который распространяется виза ― пять лет.

Фото: Shutterstock

Для рядовых жителей постсоветского пространства главным требованием будет приглашение от работодателя. Без него на визу не рассчитывайте! Поэтому первый шаг — поиск нанимателя в Испании.

Хорошая работа в Европе для иностранцев — дефицит. Право на нее в развитых странах дают лишь на весомых основаниях. В Испании госорганы пристально следят, чтобы иностранцы не отнимали посты у местных жителей. Особенно в последние годы, когда экономическая ситуация не лучшая.

Основная сложность при оформлении рабочей визы ― квотирование. Количество мигрантов в европейских странах значительно возросло в последние несколько лет, и чтобы защитить трудовые права граждан, в Испании ввели закон, предусматривающий квоту рабочих мест для иностранцев. Чем квалифицированнее работник, тем больше у него шансов получить визу и трудоустроиться за границей

Трудовые контракты подлежат обязательному подтверждению в Министерстве труда. Оно же дает «зеленый свет» лишь специалистам дефицитных профессий. Список есть в каталоге, отдельном для каждой провинции, и обновляется раз в три месяца.

Для приглашения должны быть веские основания — нужно доказать, что в кадровом резерве Испанского Королевства нет специалиста вашего уровня и умений. Впрочем, для крупных компаний получить документы обычно не проблема. А проще всего сотрудникам, которых фирма переводит в свой испанский филиал.

Исключение ― предприниматели, которые, въехав по гостевой или туристической визе, зарегистрировали свою фирму в Испании. Собственный бизнес (при достаточном уровне доходов и прозрачности) позволит оформить постоянный ВНЖ.

Волонтерам, которые в Испании борются с бедностью, за права женщин или против ухудшения экологии, рабочая виза тоже не требуется.

Фото: Shutterstock

Испания выдает несколько виз в зависимости от вида деятельности, а также условий работы.

• Тип А — разрешение на сезонную или временную работу по контракту.
• Тип В — виза сроком на 1 год для работы по профессии.
• Тип С — продолжение визы В, если мигрант планирует дальнейшую работу в Испании.
• Тип D — виза сроком на 1 год для предпринимателей.
• Тип D продленная (двухгодичная) — выдается после окончания обычной визы D.
• Тип Е (трехгодичная продленная) — выдается после окончания продленной визы D.

Фото: lifeaftercollegelvt.blogspot.com

Гражданам ЕС и Австралии, которые хотят временно работать в Испании, предлагается Working Holiday Visa. Она рассчитана преимущественно на молодежь, которая намерена обеспечивать себя во время путешествий по стране.

Перечень документов для контрактных работников сравнительно невелик, но придерживаться его очень важно.

Итак, вам понадобятся:

• внутренний паспорт + копия всех его страниц;
• загранпаспорт сроком действия не менее 4 месяцев;
• 3 фотографии;
• справка об отсутствии судимостей, выданная не менее чем за 3 месяца до обращения за визой;
• справка из поликлиники с указанием, что кандидат «не страдает заболеваниями, которые могут повредить здоровью других людей»;
• подтверждение финансовой независимости (гарантируется работодателем в спонсорском письме либо выпиской с банковского счета);
• копия разрешения на работу и проживание в Испании, присланного работодателем (выдается органами занятости в провинции);
• копия договора о первичном разрешении на проживание и работу по контракту с печатью иммиграционной службы (Oficina de Extranjería).

Получение рабочей визы для моряков, журналистов, водителей, членов локомотивных бригад и спортсменов имеет свои особенности.

Все документы, оформленные не на испанском языке, требуют легализации — перевода с официальным заверением. Заказать услугу можно в генеральном консульстве Испании, а также у сертифицированного присяжного переводчика.

Формально дополнительные требования к кандидатам не предъявляются: предпочтения по возрасту, семейному статусу, финансовому положению дискриминационны с точки зрения европейского законодательства и влекут за собой серьезные штрафы. Но на практике работодатели всё равно выбирают сотрудников исходя из своих предпочтений, поэтому возраст, семейный статус и прочие характеристики учитываются

Все документы на визу подаются лично заявителем. Исключение делают лишь при уважительной причине: тогда обязанности можно поручить аккредитованному представителю.

Высокая квалификация претендента — единственное, что принимают в расчет уполномоченные органы. Официально подтвердить ее можно, доказав наличие профессионального опыта. Требования разнятся в зависимости от должности и профессии, но чаще всего достаточно срока в 6–12 месяцев.

Вопреки распространенному мнению ― нет. Ваши родственники в ЕС, Латинской Америке и непосредственно в Испании чиновников не интересуют.

Часто бывает, что рабочую визу получает один член семьи, а остальные, по понятным причинам, хотят ехать с ним. Для таких случаев есть виза для сопровождающих. Решение по ней зависит от типа визы кормильца. Подавать документы лучше одновременно всей семье.

Оцените статью: