Пособие на второго ребенка

Какие ежемесячные и единовременные пособия на второго ребенка в 2019 году положены при его рождении

Краткое содержание статьи

Рождение ребёнка неизменно ведёт к немалым финансовым затратам. И родителям не всегда удаётся покрыть эти расходы самостоятельно, в особенности при рождении второго малыша. В таких случаях государство готово помочь своим гражданам. Какие же выплаты положены при рождении второго ребенка в 2019 году?

Размер данной выплаты напрямую зависит от категории будущей матери. Учитываются такие моменты:

1. Женщины, ушедшие в декрет с места постоянной работы, где они официально трудоустроены, получают выплату в размере 100% от средней заработной платы за два предшествующих года. Если же заработная плата мамы не превышала минимальный показатель, то в качестве основы для расчётов будет взята минимальная зарплата, регулируемая законодательством на момент беременности. С 01.01.2019 года эта цифра равна 11 280 рублям. С заявлением на получение данной выплаты обращаются в отдел кадров предприятия, где работает мама. Начисляется пособие в течении ближайших 10 рабочих дней.
2. В официальном статусе безработной, будут получать компенсацию лишь в минимальном размере — 628,47 рублей, а с 01.02 2019 г — 655,49 рублей. Заявление на получение выплат подаётся в социальную службу по месту приписки.
3. Если будущая мама является студенткой, то она также имеет право получать данный тип компенсации. Ей нужно обратиться в деканат своего учреждения.

Важно! Для получения компенсации мамам, как официально трудоустроенным, так и не работающим, в обязательном порядке нужно предоставить больничный, который выдаёт наблюдающий врач гинеколог.

Более подробно о данном пособии можно прочесть здесь.

Данный тип компенсации не имеет различий с пособием на первенца, а потому его размер при рождении второго малыша также равняется 16 759,09 руб или с 01.02.2019 г -17 479,73 рублей. Выплату нужно оформить до того дня, как ему исполнится 6 месяцев. Пособие на второго ребёнка матери одиночке будет выплачиваться в идентичном размере. Если за одну беременность родилось двое и более малышей малышей, то пособие выплачивается за каждого из них. Родителям, которые пребывают в статусе «эмигрантов», для получения денег необходимо предъявить разрешение на право проживания на территории РФ.

Для получения мамам необходимо обратиться:

• официально трудоустроенным – в отдел кадров;
• неработающим – в социальную службу;
• студенткам – в деканат учебного учреждения.

Мамы, официально нетрудоустроенные, должны дополнительно предъявить оригинал паспорта и трудовой книжки, а также иметь страховой полис.

Важно! Единовременную выплату также предоставляют тем родителям, которые усыновили ребёнка.

Документы на пособие:

• заявление о назначении помощи;
• оригинал паспорта;
• свидетельство о рождении второго малыша;
• справка о том, что деньги второму родителю не перечислялись.

Мать второго ребёнка обладает правом на получение ежемесячной помощи до момента, когда малышу исполнится 1,5 года.

Ключевые аспекты здесь следующие:

1. Мамы, официально трудящиеся до ухода в декретный отпуск, будут получать сумму в размере 40% от показателя средней доходности за прошедшие 2 года. Минимальная сумма компенсации не может превысить величину МРОТ и равняется 6 284,65 рублям, а с 01.02.2019 — 6 554,89 рублей. Предельная сумма такой помощи составляет 26 152,27 рублей. Для получения нужно предоставить в отдел кадров заявку об уходе в декрет до достижения малышом возраста 1,5 года. Дополнительно нужно приложить заявку на получение помощи и справку о том, что второй родитель ещё не получал таких выплат.
2. Мамы, ушедшие в декрет при или после ликвидации организации, также будут получать компенсацию в размере 40% от их предыдущего среднемесячного заработка. Для оформления нужно обращаться в местное отделение ФСС. При этом сумма помощи будет несколько меньшей – не больше 12 569,33 руб. Документация подаётся та же, что и в пункте №1.
3. Женщины, не трудящиеся официально и военнослужащие, также могут претендовать на данный тип материальной помощи. Для этого им необходимо обратиться в местную социальную службу. Эти же правила касаются и мам-студенток. Порядок получения пособия тот же.

Важно! Право на оформление данного типа пособий имеет каждый родственник малыша, который осуществляет уход за ним или же оформил документы на его опеку.

С 2018 года введено новое пособие для семей с первым или вторым ребенком, уровень дохода в которых на каждого члена семьи не превышает размер 1,5 кратного прожиточного минимума, нормируемого для взрослого человека в данном регионе во втором квартале года, предшествующего году обращения. Однако выплата при этом будет производиться исходя из величины прожиточного минимума на ребенка. Источником выплаты на второго ребенка являются средства материнского капитала, поэтому удобнее всего будет оформлять их вместе. Пособие назначается на один год, после чего, на оставшиеся пол года необходимо подавать новый комплект документов.

Более подробно о новом пособии можно прочесть здесь.

Материнский капитал имеют право получить родители не только второго ребёнка, но и последующих детей, рожденных по 2021 год включительно. Выплачиваются средства в местном отделении службы Пенсионного Фонда. Пакет документов для получения тот же, что и для получения денег по беременности и родам. Размер мат капитала на конец 2018 года составлял 453 026 рублей и в 2019 году его индексация не планируется.

Мамам, малыши которых не достигли возраста 3 года, положено получать компенсацию от государства в ежемесячной сумме 50 руб. На пособие также могут рассчитывать бабушка, дедушка или другие родственники, которые заботятся о ребенка пока он не достигнет трехлетия.

Единовременное пособие женщинам, ставшим на учёт в ранние сроки

Женщины, ставшие на учёт в ранние сроки беременности, могут получить дополнительную компенсацию от государства. В 2019 новое пособие выплачивается в размере 628,47 руб, а с февраля в сумме 655,49 руб. Оформляется данный тип выплат в случае, если женщина встала на учет в медицинское учреждение до 12-недельного срока беременности. Документы – те же, что и для получения помощи при беременности и родам, но дополнительно нужно предоставить справку от гинеколога, подтверждающую раннюю постановку на учёт. Трудоустроенные мамы обращаются в свой отдел кадров, неработающие – в местную социальную службу, студентки – в деканат.

Кроме программ федерального назначения РФ практикует программы областной помощи, предназначенные для матерей второго или третьего ребёнка. Получают данный тип выплат в местной службе соцзащиты.

1. Родители из столицы возрастом до 30 лет получат на второго малыша сумму из семи прожиточных минимумов – около 121 000 рублей.
2. Мамам из Санкт-Петербурга гарантирована сумма 28 700 рублей.
3. Матери из Владимирской области будут получать намного меньше – 3 300 руб.
4. Волгоградская область – размер помощи равен 18 380 рублей.
5. Калужская область – наименьший размер помощи: всего лишь 2 200 рублей.

Подобные программы действуют также в Воронежской, Калининградской, Костромской, Курской, Московской, Нижегородской, Пензенской, Сахалинской области, Ханты-Мансийском автономном округе.

Пособие на второго ребёнка: при рождении и ежемесячные

Каждая из семей, родившая второго ребёнка автоматически увеличивает расходы из собственного бюджета.

В целях социальной поддержки для супругов, государственные власти предоставляют выплаты за второго малыша.

Правительственными властями разработано несколько вариантов пособий, предназначенных для стимулирования рождаемости и материальной помощи семьям.

Деньги направлены на частичное покрытие расходов, обусловленных появлением ребенка на свет.

Федеральные нормативные документы строго определяют все нюансы, касаемо того, что полагается семьям, у которых появляется второй ребенок в семье, а также размеры и виды пособий, что платит государство. Основным законодательным документом является:

Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (ред. от 04.05.2016) «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей».

На уровне отдельных регионов могут устанавливаться дополнительные льготы и социальные компенсации, действующие исключительно в пределах определенного округа.

Такие пособия определяются муниципальными нормативными документами.

Каждая из семей в России, по рождению второго малыша может получить гарантированные государством суммы материальной соц. помощи.

Пособие по вынашиванию ребенка и родам.

Рассчитывается за весь период декретного отпуска. Компенсацию выплачивают единоразово на основании поданного заявления и пакета документов своему непосредственному работодателю.

Приложенный больничный лист является основным документом, так как содержит даты ухода и выхода из отпуска, а также причину получения листа недееспособности.

Денежная компенсация рассчитывается на основании среднедневного заработка за два предыдущие года.

Женщины, не устроенные официально, могут получить данную компенсацию в отделении соцзащиты населения.

Единовременная выплата при рождении второго ребёнка.

Пособие выплачивает непосредственный работодатель одного из родителей. Деньги платят только после подачи заявления и определённого перечня документов.

Данная выплата является фиксированной и определяется государственным законодательством. Безработные могут оформить единовременные пособия в местном отделении соцзащиты населения.

Выплата насчитывается заявителю в срок до десяти дней с даты подачи документации, а также не позже, чем через шесть месяцев после рождения ребёнка:

Какие выплаты положены при рождении второго ребенка?

Каждое из государственных пособий выплачивается в сумме, определенной в действующем законодательстве.

Размеры материальной помощи приведены в таблице ниже.

Пособия и выплаты на второго ребенка количественно превышают тот объем дотаций, на которые вправе рассчитывать родители первенца. Такое положение вещей обусловлено возникновением у семьи значительной финансовой нагрузки. Благодаря региональной инициативе, жители некоторых областей могут получать из резервов местного бюджета дополнительные меры материальной или натуральной поддержки.

В России действует сразу совокупность нормативных актов, согласно которым семьи с детьми имеют право на назначение в их пользу разного рода пособий и выплат.

Первый документ указанной социальной сферы был принят еще в 1995 году под номером 81-ФЗ и считается базовым. Более поздние дотации на детей предусмотрены в рамках закона о материнском капитале (от 2007 года) и 418-ФЗ, предполагающего выделение пособий на первого или второго ребенка, рожденного в малообеспеченной семье после 2018 года.

Несмотря на то, что федеральные нормативные акты в равной степени действуют на территории всей страны, возможность региональных властей принимать локальные нормативные акты аналогичного порядка могут существенно расширить объем полагающихся семье дотаций.

При определении размера и количества пособий на рожденного в семье ребенка, решающее значение имеют следующие моменты:

• Общее количество детей;
• Территория проживания членов семьи;
• Наличие особого статуса (например: инвалид, супруга военнослужащего и прочее);
• Наличие официального места работы у каждого из родителей;
• Полнота семьи (воспитываются ли дети родителями совместно или вся полнота прав и обязанностей осуществляется одинокой(им) матерью, отцом);
• Уровень материального благополучия.

Все пособия, предлагаемые государством при рождении второго ребенка можно разделить на следующие виды:

1. Единовременные и ежемесячные;
2. Общие и специальные;
3. Федеральные и местные (территориальные/локальные);
4. В денежной и натуральной форме.

Ниже представленный перечень стандартных начислений положен как родителям первенца, так и семьям, в которых родился второй и последующий ребенок. Обусловленные выплаты предоставляются на определенном этапе беременности или до достижения ребенком установленного законом возраста.

Женщины, имеющие официальное место работы, могут получить дополнительную финансовую поддержку, если после выявления беременности обратятся в женскую консультацию для постановки на учет до 12 недели вынашивания.

Соответствующая выплата оформляется по месту трудоустройства и, как правило, выплачивается в момент начисления единовременного пособия по беременности и родам. Размер выплаты составляет порядка 650 рублей, а основанием для ее назначения считается справка от врача-гинеколога, подтверждающая ранние сроки диагностирования особого положения женщины.

Пособие по беременности и родам исчисляется за период, пока женщина признается нетрудоспособной – с 30 недели пребывания в положении и вплоть до истечения второго месяца после родов. В зависимости от особенностей протекания беременности и родов, длительность больничного листа может несколько меняться, увеличивая при этом сумму единовременной выплаты.

В отношении официально трудоустроенных женщин величина пособия будет устанавливаться на основании:

• Длительности трудового периода, предшествующего моменту ухода в декрет (базой для расчета выступают доходы за два предшествующих года);
• Размер среднедневного заработка;
• Количество и продолжительность иных периодов нетрудоспособности, которые снижают суммарную двухлетнюю величину заработка;

Пособие по БиР выплачивается не из средств работодателя, а из бюджета ФСС, который ранее получал страховые отчисления за каждый отработанный беременной женщиной месяц.

Неработающей женщине пособие по беременности и родам назначается в минимальном фиксированном размере (правило распространяется на случаи, когда будущая мать не имеет ни дня трудовой деятельности за предшествующие два отчетных года).

Минимальная величина декретных выплат установлена в размере порядка 51 тыс. рублей. На конечную величину могут оказывать влияние (приводить к увеличению):

• Сложные роды, сопровождающиеся сильной потерей крови;
• Операция Кесарева;
• Многоплодная беременность.

В зависимости от частоты индексаций минимального размера оплаты труда изменяется и предельная фиксированная сумма обусловленной государственной поддержки в пользу ребенка неработающей беременной женщины.

Факт рождения ребенка становится основанием для выплаты в адрес любой матери единовременной материальной поддержки в фиксированном размере. Эквивалент дотации составляет порядка 17 тыс. рублей.

Для получения причитающейся суммы, необходимо обратиться либо по месту работы – для трудоустроенных, либо по месту нахождения территориального отделения соц. защиты – для безработных.

Деньги могут быть перечислены на счет любого из родителей, если второй супруг подготовит документальное подтверждение о неполучении указанных средств ранее.

Декретные выплаты по уходу за воспитанником получает родитель или иной опекун, непосредственно присматривающий за ребенком.

Величина денежной компенсации устанавливается по следующим основаниям:

• Если гражданин имеет официальное место работы – 40% от среднемесячного дохода, но не более 26 тыс. 200 рублей;
• Если гражданин безработный – по минимально фиксированному тарифу, зависящему от того, какой по счету ребенок появляется в семье (на второго малыша сумма кратна 6 тыс. 300 рублям в месяц).

Максимальная продолжительность выплаты пособия – до исполнения 1,5 лет воспитаннику.

Период действия программы по увеличению рождаемости продолжится до 2021 года и последние два года до ее завершения государство планирует провести индексацию указанной дотации.

Выдача документа осуществляется в территориальном пенсионном фонде, куда лично должен явиться главный носитель поддержки – мать детей.

Регулирующий нормативный акт не ограничивает сроки распоряжения средствами материнского капитала, что обуславливает возможность направления средств на нужды семьи даже после того, как программа прекратит свое существование.

Указом президента было введено новое пособие на первого или второго ребенка, воспитывающегося в семье с небольшим достатком.

Дотация имеет адресный характер и положена тем семьям, чей ребенок появился на свет в начале 2018 года и позже.

Выплаты в адрес малообеспеченных родителей и детей предоставляются дополнительно к стандартному пособию по уходу за воспитанником и могут начисляться вплоть до исполнения ему полутора лет, либо до момента восстановления материального положения.

В зависимости от того, какой по счету ребенок появится в семье, устанавливается и источник выплат:

• На первого ребенка дотацию будет обеспечивать федеральный бюджет;
• На второго ребенка выплаты обеспечивают за счет резервов материнского капитала.

При определении величины пособия ключевое значение имеет установленный в регионе проживания семьи показатель прожиточного минимума. В среднем нововведение позволит гражданам с детьми получать ежемесячно по 10 тыс. рублей. Жители северных территорий страны могут рассчитывать на помощь до 22 тыс. рублей.

Детские пособия с 2019 года: новые размеры выплат, особенности начислений, выплаты за первого и второго ребенка ежемесячно

К «детским» пособиям принято относить выплаты, касающиеся рождения детей. Перечень федеральных «детских» пособий приведен в Федеральном законе от 19.05.95 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Рассмотрим, как с 1 января 2019 года изменятся (увеличатся) размеры наиболее часто выплачиваемых «детских» пособий, а именно:

• пособия за постановку на учет в ранние сроки беременности;
• единовременного пособия при рождении ребенка;
• ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• пособия по беременности и родам.

Эти пособия выплачивает работодатель. Поэтому если в организации или у ИП есть работники, которым он обязан выплачивать пособия на детей, то работодателю следует знать размеры детских пособий с 1 января 2019 года. Однако, заметим, что в отдельных регионах РФ проводится пилотный эксперимент по выплате пособий напрямую из бюджета ФСС. Подразделения ФСС в экспериментальных регионах сами начисляют и выплачивают «детские» пособия работникам.

Также в 2019 году действует Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей». Он предусматривает две ежемесячные «путинские» выплаты на детей – на первого и на второго ребенка. Право на получение ежемесячной выплаты в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка возникает, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в субъекте РФ. Эти выплата многие также называют «пособиями», поэтому им мы также уделили внимание в этой статье.

Индексации «детских» пособий с 1 января 2019 года не будут. В 2019 году детские пособия будут проиндексированы только с 1 февраля 2019 года. Коэффициент индексации утверждается Правительством РФ (Федеральный закон от 19.12.2016 № 444-ФЗ.) Индексация с 1 февраля 2019 года затронет следующие пособия:

• единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности;
• единовременное пособие при рождении ребенка;
• ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В связи с этим с 1 января по 1 февраля 2019 года «детские» пособия следует выплачивать в тех же размерах, что и в 2018 году. Обобщим размеры «детских» пособий в таблице с января 2019 года.

В регионах, где установлены районные коэффициенты, минимальный размер пособия определяют с учетом коэффициента (ч. 6 ст. 7, ч. 3 ст. 11 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Минимальное пособие по уходу за ребенком 2019

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2019 году работодатели обязаны назначить и выплатить работнику, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В 2019 году размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет на месяц составляет 40 процентов среднемесячного заработка сотрудника. То есть, считать его нужно по формуле:

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за месяц = cреднемесячный заработок x 40%

Если же средний заработок сотрудника в расчете на каждый полный месяц расчетного периода меньше МРОТ (ч.1.1 ст.14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ), то пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из МРОТ:

При этом размер пособия по уходу за ребенком в 2019 году не может быть меньше минимального установленного значения (ст.11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 рублей. Поэтому минимальный размер пособия с 1 января составляет 4512 р. (11 280 р. x 40 %). Менее этой суммы в качестве пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивать нельзя. Однако, напомним, что размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет определяют на дату начала отпуска по уходу за ребенком. Соответственно, если отпуск по уходу начался в 2018 году, то минимальное пособие может быть меньше 4465,20 р. на одного ребенка. Пересматривать эту сумму и что-то доплачивать работнику не нужно.

Если же отпуск по уходу за ребенком начинается 1 января 2019 года и позднее, то платить на одного ребенка менее 4512 р. нельзя.

«Минималка» по уходу за вторым и последующими детьми с 1 января 2018 года не изменилась. Она, по-прежнему, составляет 6284,65 руб. и после 1 января 2019 года.

Максимальным размером пособие по уходу за ребенком до полутора лет не ограничивается. Однако ограничен размер среднего дневного заработка, из которого рассчитывается пособие по уходу за ребенком.

Законодательством предусмотрено, что размер среднего дневного заработка для расчета пособия не может превышать сумму предельных величин базы для начисления страховых взносов за два года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком, деленной на 730 (ч. 3.3 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Поэтому в целях определения максимального размера среднего дневного заработка применяют такую формулу:

Следовательно, если отпуск начнется в 2019 году, при расчетах нужно принимать значения предельных величин базы для начисления взносов в ФСС за 2017 и 2018 годы. Они составляют:

Следовательно, в 2019 году, максимальный средний заработок для расчета отпуска по уходу составит 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000 р.) ÷ 730 дней).

Далее нужно умножить средний дневной заработок на среднемесячное число календарных дней, равное 30,4 (ч. 5.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Итого в 2019 году максимальный размер среднемесячного заработка для расчета пособия составит 65 380,821917 руб. (2150,684931 р. × 30,4).

Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в общем случае равен 40% от среднего заработка за месяц (ч. 1 ст. 15 Закона № 81-ФЗ). Поэтому в 2019 году максимальная сумма ежемесячного пособия на одного ребенка составляет 26 152,33 руб. (65 380,821917 р. × 40%). Именно эту сумму должны возместить из ФСС.

До 1 января 2018 года максимальное пособие по уходу за ребенком составляло 24 536,57 р. Следовательно, сумма увеличилась на 1615,76 р. (26 152,33 руб. – 24 536,57 р. – 23 120,66 р.).

Далее приведем пример расчета пособия по уходу за ребенком, если бы оно назначалось в 2019 году.

С 16 января 2018 года работница ООО «Катюша» Петренко Е.А. уходит в отпуск по уходу за ребенком. Расчетный период – 2017 и 2018 год. В 2018 году 25 календарных дней женщина была на больничном, 124 дня — в отпуске по беременности и родам.

Зарплата за 2017 год – 422 000 руб., за 2018 год – 390 000 руб. Количество дней в расчетном периоде — 581 дн. (365 + 365 – 25 – 124). Среднедневной заработок — 1397,590361 руб. ((390 000 руб. + 422 000 руб.) / 581 дн.). Поэтому ежемесячное пособие по уходу за ребенком составит в 2019 году – 16 994,70 (1395,1890034 руб. × 40% × 30,4 дн.).

Когда пособие по уходу за ребенком в 2019 году нужно пересчитать?

У некоторых бухгалтеров может возникнуть вопрос о том, нужно ли с 1 января 2019 года производить перерасчет уже назначенных пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ответ – нет. Ничего пересматривать не нужно. Дело в том, что, по общему правилу пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считают один раз — на дату начала отпуска по уходу. Поэтому если пособие назначено в 2018 году, то пересматривать пособие за те месяцы отпуска, которые приходятся на 2019 год, не следует. В 2019 году ежемесячно нужно выплачивать ту сумму пособия, которая была рассчитана в 2018 году.

Однако имейте в виду, что возможна ситуация, когда может понадобится изменить размер определенного в 2018 году пособия. Это может произойти, если человек прервет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а в 2019 году вновь возьмет этот же отпуск. И тогда размер пособия по уходу за ребенком нужно будет считать уже исходя из новых значений. Дело в том, что пособие по уходу за ребенком считают и из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году начала отпуска по уходу за ребенком (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Поэтому если новый отпуск оформляется в 2019 году, следует принять во внимание новый расчетный период: 2017 и 2018 годы (если работница не воспользуется правом на перенос расчетного периода). В результате сумма пособия может отличаться от того, который выплачивался прежде.

ПОСОБИЕ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА

Пособие по беременности и родам, которое выплачивают работодатели, не индексируется ежегодно. Однако максимальный размер пособия станет больше с 1 января 2019 года, поскольку при расчете пособия бухгалтеру потребуется принимать во внимание новое максимальное значение среднего дневного заработка.

Напомним, что пособие по беременности и родам выплачивается единовременно и суммарно за весь период отпуска по беременности и родам, который составляет (ч. 1 ст. 10 Закона № 255-ФЗ):

• 140 дней (в общем случае);
• 194 дня (при многоплодной беременности);
• 156 дней (при осложненных родах).

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2019 году, то расчетным периодом станут 2017 и 2018 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Максимальный размер пособия по беременности и родам, которое работница может получить, ограничен максимальной величиной среднего дневного заработка. В 2019 году он составляет 2150,684931 руб. (755 000 р. + 815 000) / 730.

В 2019 году для расчета декретных пособий возьмите заработок сотрудника за 2017 и 2018 годы. Максимальная сумма выплат, которую можно учесть в расчете составляет 1 570 000 руб. (755 000 + 815 000).

Таким образом, максимальный размер пособия по беременности и родам в 2019 году составит:

• 301 095, 89 р. – при обычных родах (2150,684931x 140)
• 335 506, 85 р. – при осложненных родах (2150,684931 x 156);
• 417 232,88 р. – при осложненных многоплодных родах (2150,684931 x 194).

Указанные максимальные размеры с 1 января 2019 года в связи с повышением МРОТ не изменятся. Повышение МРОТ влияет только на изменение минимальных «декретных». Также обозначенные суммы не подлежат индексации с 1 февраля 2019 года. Эти суммы не изменятся в течение всего 2019 года.

Для опре­де­ле­ния ми­ни­маль­но­го раз­ме­ра по­со­бия по БиР, если де­крет на­чал­ся в 2019 году, зна­че­ние имеет новый МРОТ с 1 января 2019 года – 11 280 рублей.

Если де­крет на­чал­ся 01.01.2019 и позднее, то ми­ни­маль­ный сред­ний днев­ной за­ра­бо­ток будет равен 370,849315 руб. (11 280 руб. х 24 / 730). Со­от­вет­ствен­но, ми­ни­маль­ный раз­мер по­со­бия по БиР при стан­дарт­ном де­кре­те (про­дол­жи­тель­но­стью 140 дней) со­ста­вит 51 918,90 руб. (370,849315 руб. х 140 дн.).

Следовательно, при разной продолжительности декрета в 2019 году. будут разные минимальные декретные выплаты:

• 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
• 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
• 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Однако имейте в виду, что по­лу­чить по­со­бие по БиР мень­ше ми­ни­маль­но­го зна­че­ния ра­бот­ни­ца в 2019 году может, если она тру­дит­ся непол­ный ра­бо­чий день.

Также если стаж ра­бот­ни­цы, ухо­дя­щей в де­крет, со­став­ля­ет менее 6 ме­ся­цев, то по­со­бие по БиР ей вы­пла­чи­ва­ет­ся в раз­ме­ре, не пре­вы­ша­ю­щем за пол­ный ка­лен­дар­ный месяц МРОТ (ч. 3 ст. 11 Фе­де­раль­но­го за­ко­на от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

НОВЫЕ ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТА НА ПЕРВОГО И ВТОРОГО РЕБЕНКА

Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ «О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей», предусматривающий две новые «детские» выплаты: на первого и второго ребенка.

Прежде чем планировать пополнение в семье, необходимо подумать: как, на что содержать будущего ребенка. Следует понимать, что малышу и маме потребуется полноценное питание, сезонный гардероб, медицинские препараты и т. д. Семейные расходы значительно возрастут, поэтому на помощь родителям приходит государство. Речь, о финансовой поддержке – детских пособиях. Какие в 2019 году планируются суммы начислений? Все ли будут иметь возможность получить помощь?

Всю государственную финансовую помощь можно разделить на:

Детей нужно не только выносить и родить, но еще и растить, что при современной экономике весьма проблематично. Дородовая поддержка заключается в следующих начислениях:

• При постановке на учет будущей мамы в медицинских учреждениях до срока 12 недель – 630 руб. Для тех, кто не работает эта сумма не предусматривается.
• Одноразовая материальная помощь по беременности, родам. Зависит от протекания беременности/родов, соцстатуса родителей и колеблется от 51 до 417 тыс. в национальных деньгах.

Послеродовая помощь – это государственные денежные средства, которые направляются на уход за малышом. Различают начисления:

• До полуторагодовалого возраста.
• С полутора лет до трех.

Детское государственное пособие до возраста полутора лет могут получать родители ребенка, родственники. Сегодня его размер составляет от 3150 до 23 тыс. в нацвалюте и зависит от того, работают родители или нет.

Кроме того, имеются другие виды начислений:

• Пособия для матерей-одиночек, не получающих алименты. Выплаты на ребенка будут осуществляться из госбюджета до достижения им возраста 18 или 23 лет, если он учится на дневном стационаре вуза. Сумма – около 350 рублей ежемесячно.
• Выплаты отдельным категориям граждан до 10 тыс. в нацвалюте (женам военнослужащих/призывников).
• Ежемесячная помощь для малообеспеченных семей. Размер суммы – прожиточный минимум в регионе для детей. Цифры колеблются от 8 до 16 тыс. в нацвалюте (Белгородская область и северные территориальные субъекты соответственно).

На законодательном уровне отдельно прописаны размеры финпомощи при рождении:

• Второго ребенка (материнский капитал).
• Третьего малыша и всех последующих (многодетные семьи).

Суммы начислений ежегодно меняются в связи с индексацией детских пособий на уровень прошедшей инфляции. Перерасчет проводится в феврале и учитывает прошлогодние инфляционные процентные показатели.

Если в семье растет инвалид, то детские по уходу за ребенком составляют 13.100 р. Поскольку такая семья требует особого внимания государства, ей дополнительно предоставляются:

• ЕДВ (ежемесячные денежные выплаты).
• НСУ (набор социальных услуг).

Полный размер ЕДВ на сегодня – 2500 руб. Такая сумма будет начисляться, если родители/опекуны откажутся от НСУ. Если же инвалид пользуется набором социальных услуг, то ЕДВ – 1480 рубля. Для неработающих родителей детское инвалидное пособие – 5500 руб. В 2019 году его также проиндексируют, ориентировочная сумма – 5650 рублей.

Отдельно отметим, что помимо федеральных выплат существуют еще региональные, которые платятся из местного бюджета. Размер детских региональных пособий (как и перечень дополнительных льгот) местные власти устанавливают самостоятельно исходя из особенностей субъекта РФ.

Как изменятся размеры выплачиваемых детских пособий в наступающем 2019 году? Сохранятся ли социальные программы для многодетных?

Последней радостной “детской” новостью стало то, что с 1.01.19 будет увеличен оплачиваемый отпуск по уходу за малышом с полутора до трех лет. Возрастет и детское пособие. Новый закон, принятый Госдумой РФ, предусматривает повышение суммы выплат с 50 руб./мес. до величины прожиточного минимума. Это связано с изменением показателя МРОТ, который с 1 января 2019 года будет составлять 11.280 руб.

С февраля 2019 года будет проведена индексация всех детских начислений на уровень прошлогодней инфляции. Например, если минимальная сумма пособия по уходу за первым ребенком сейчас 4465руб./мес., то в 2019 она составит 4512 руб./мес. Для второго ребенка сумма минимальных начислений в 2018 году – 6285 руб./мес. Значит, размер детского минимального пособия на второго малыша в 2019 году ориентировочно будет – 6400 рублей.

Для многодетных пар детские начисления в следующем 2019 году будут состоять из:

• Единовременных выплат при рождении.
• Возможности оформить маткапитал.
• Регионального субсидирования.
• Ежемесячных госвыплат (детских пособий до трех лет).

Также помощью для многодетной пары станут льготы и дотации. Ориентировочные суммы в национальной валюте, которые будут начислены на каждого из детей:

Оцените статью: