Возможно ли удержание алиментов с выплат по больничному листу, каков порядок взимания сумм по исполн

Каждый работающий человек может рассчитывать на социальную гарантию от государства в виде компенсации дней нетрудоспособности. Данная выплата позволяет компенсировать время фактического отсутствия на рабочем месте. Но что делать, если работник является еще и алиментщиком? Стоит ли из суммы компенсации, кроме НДФЛ, высчитывать еще и алиментные платежи?

Родитель, который имеет родных или усыновленных детей, но фактически не проживает с ними, обязан выплачивать им ежемесячное денежное содержание. Хотя данная обязанность и закреплена законодательно, но фактически для ее реализации стороны должны прибегнуть к официальному оформлению алиментных платежей. Если же родители договорились о передаче материальных средств из рук в руки на добровольной основе, то вмешиваться в этот процесс работодатель или иное официальное лицо не имеет права.

Наниматель может начать удержание алиментных платежей только после того, как получит официальный документ о необходимости взыскания. Такими документами в Российской Федерации признаются:

1. Исполнительные листы из судебных инстанций.
2. Судебный приказ, выданный судом на основании предоставленных неоспоримых фактов.
3. Соглашение, составленное между сторонами добровольно и закрепленное нотариальной подписью.

Бумага может поступить из суда, от судебных приставов, от второго родителя, проживающего с детьми или даже от самого алиментщика.

Для корректности взысканий в любом официальном документе должны быть прописаны размеры платежей, которые могут выражаться как в конкретной сумме, так и в процентах к доходу.

С момента получения официального документа ответственность за своевременное исчисление и перевод средств на счет получателя, возлагается на организацию.

Имея в штате алиментщика, работодатель обязан четко ориентироваться в том с каких доходов алименты можно удержать, а с каких нельзя. Любое отклонение от установленных норм повлечет за собой не только неправильное начисление заработной платы и самих алиментных платежей, но и отразится на размере обязательных налоговых выплат. Недоплаты в государственный бюджет могут грозить организации не только административными, но и более серьезными наказаниями.

По закону алименты удерживаются с общей суммы дохода алиментоплательщика, то есть с того что он фактически заработал.

К доходу алиментоплательщика относят:

1. Зарплату гражданина в виде оклада, тарифной ставки, почасовой выплаты. К учету принимаются зарплаты по всем работам, если у плательщика их несколько.
2. Денежное довольствие военнослужащих.
3. Материальные вознаграждения, которые получают творческие работники, сотрудники радио и телевидения.
4. Прибавки к окладам за выслугу лет.
5. Надбавки за профессиональные заслуги.
6. Специальные повышающие коэффициенты за тяжелые условия труда.
7. Премиальные платежи, вне зависимости от регулярности их выплат.
8. Начисления за работу в сверхурочное время, выходной или праздничный день.
9. Выплаты за ненормированный труд.
10. Повышающие коэффициенты за принадлежность к особому региону.

С остальных доходов удерживать алиментные суммы нельзя.

К начислениям, не облагаемым алиментами, относят:

1. Суммы, выплаченные сотрудницам за период беременности и родов.
2. Деньги, выданные на специальное питание.
3. Командировочные.
4. Материальная помощь, выплаченная в связи с переводом работника в другую местность.
5. Деньги, выданные на замену или ремонт рабочих инструментов.
6. Материальная помощь, которая выплачивается по поводу свадьбы, юбилея, рождения ребенка, смерти близкого родственника, пожара, наводнения или по иной причине.
7. Материнский капитал.
8. Пенсия, начисленная по потере кормильца.
9. Алименты, начисляемые от иного человека.

Больничный листок подлежит исчислению при удержании по исполнительным листам, причем это касается не только алиментов, но и непогашенных кредитов.

Удержания с пособия по временной нетрудоспособности

Удержание по исполнительному листу с больничного листа производится в том же объеме, что и с начисленной заработной платы. Данное правило закреплено в Федеральном законе № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 года.

Фактически удержание алиментов и их перечисление — это обязанность нанимателя, при условии, что ему был предъявлен специальный документ, который официально обязывает его производить отчисления. Но в реалиях сегодняшнего времени есть некоторые нюансы, которые могут повлиять на отчисления.

Выплата компенсации за дни нетрудоспособности подразделяется на два этапа:

1. Первые три дня компенсирует наниматель сам из своих средств.
2. Остальные дни оплачиваются фондом социального страхования из бюджетных средств.

Ранее обе выплаты предварительно совершались полностью нанимателем, а уже затем по факту ФСС компенсировало разницу. Сегодня фонды социального страхования переходят на иную систему компенсирования дней болезни, когда каждая сторона будет самостоятельно выплачивать свою часть материальной помощи.

Во втором случае вопрос с исчислением алиментных платежей будут переходить на ФСС. То есть работодатель не будет нести ответственность за удержания с этих сумм.

Для работодателя порядок удержания с больничного листа не особо отличается от вычета с заработной платы.

Пошагово инструкция по удержанию будет выглядеть следующим образом:

1. Получение самого бюллетеня от работника. Лист нетрудоспособности передается нанимателю только после того, как будет закрыт лечащим врачом. Свидетельством закрытия является печать медицинского учреждения, проставленная на бланке.
2. Полный расчет компенсации. Производится исходя из трех основных показателей – продолжительности болезни, доходов работника за последние два года, общего страхового стажа, накопленного к моменту расчета.
3. Расчет суммы удержания. Производиться исходя из установленного в исполнительном листе размере. Дополнительно может взиматься сумма задолженности, если таковая имеется.

Алименты высчитываются из доходов в первую очередь, но не раньше, чем будут вычтены налоги. С больничного листа удерживается только НДФЛ.

Сразу после этого необходимо удержать алименты, а оставшуюся сумму перечислить сотруднику. Перечисление на счет алиментополучателя производится один раз в месяц в день заработной платы.

Размер удержания напрямую зависит от того сколько детей обязан содержать алиментоплательщик. Законодательные нормы устанавливают, что при наличии одного ребенка родитель обязан платить четверть от своих доходов. Если детей двое, причем неважно от одной семьи или двух разных жен, то сумма выплат будет равняться трети всех заработанных средств. При наличии троих и более детей высчитывать будут половину всего заработанного.

Удерживать могут не только в процентах, но и в строго фиксированной сумме, ориентироваться необходимо на сведения, указанные в официальных документах. К тому же следует учитывать, есть ли у плательщика установленная задолженность. При ее наличии наниматель вправе удерживать до 70% всех заработанных средств до того момента, как долг будет полностью погашен.

Возможно ли удержание алиментов с выплат по больничному листу, каков порядок взимания сумм по исполнительному документу?

Возможно ли удержание алиментов с выплат по больничному листу, каков порядок взимания сумм по исполнительному документу?

Одним из приоритетных направлений в сфере социальной политики России является защита прав и интересов ребенка. Для достижения этой цели правительство государства разработало целый ряд нормативных документов. Пока малыш не достигнет совершеннолетия, его должны содержать родители. Если же они разведены, то один должен помогать другому содержать общего ребенка, ежемесячно выплачивая ему алименты.

Как быть, если плательщик находится на больничном? Взимаются ли алименты с пособия по временной нетрудоспособности?

Основания для удержания алиментов с выплат по больничному листу

Платить алименты ребенку нужно даже во время болезни. Для удержания данного вида материальной помощи из выплат по больничному листу есть следующие основания:

• нотариально заверенное алиментное соглашение;
• решение суда;
• судебный приказ;
• исполнительный лист.

В перечисленных документах должны быть указаны основания для взыскания алиментов с выплат по больничному листу. Удерживать выплаты с данного пособия без них нельзя.

Законодательством РФ предусмотрено несколько способов вычета алиментов с больничного пособия. Первый из них предусматривает добровольную помощь своему ребенку, которая выражается ежемесячными выплатами согласно заключенному алиментному соглашению. Другой способ удержания выплат осуществляется по решению суда, когда ответчик не желает платить либо имеет иные причины для уклонения от алиментов. Рассмотрим каждый более подробно.

Алиментное соглашение представляет собой письменный договор между матерью несовершеннолетнего и его отцом. В документе речь идет о том, что родитель, который после развода не будет жить вместе с несовершеннолетним и вторым родителем, обязан ежемесячно платить алименты на содержание своего отпрыска. Сумма выплат может быть либо фиксированной, либо в виде определенного процента от месячного заработка плательщика.

Процедура подписания алиментного соглашения состоит из несколько этапов:

1. обращение в нотариальную контору;
2. составление соглашения;
3. подтверждение достоверности документа подписями обоих родителей;
4. нотариальное подтверждение документа (подпись и печать нотариуса).

После подписания документа его следует отнести в исполнительную службу судебных приставов или самостоятельно передать его в бухгалтерию места, где трудится плательщик.

Если супруги (обычно бывшие) не могут договориться мирно и алиментного соглашения нет, родитель, проживающий с несовершеннолетним, подает в мировой суд заявление об удержании алиментов с листа временной нетрудоспособности. К заявлению прилагаются:

• документ, подтверждающий регистрацию брака или его расторжение;
• копия паспорта заявителя;
• копия свидетельства о рождении ребенка, на которого будет выплачиваться денежное содержание;
• расчет суммы алиментных выплат.

Также в заявлении указываются основания для выплаты алиментов.

Так как законодательство России предусматривает возможность вычета алиментов с больничного пособия, то решение суда обычно выносится в пользу заявителя. Хотя иногда бывает и наоборот. Суд может встать на сторону ответчика и отказать в удержании алиментов, если их сумма превышает или равняется сумме его месячного заработка, либо если ответчик по другому решению суда выплачивает кредит.

На основании принятого судебного решения судья выдает исполнительный лист. Родитель, проживающий с несовершеннолетним, должен его забрать и передать судебным приставам. Те отправляют его на место работы ответчика. В данном листе должны быть указаны все источники доходов, с которых будут высчитываться алименты. Больничное пособие также должно в него входить. В случае, если его нет в списке и работодатель не производит выплаты алиментов, заявителю нужно будет еще раз обратиться в суд.

Порядок начисления и получения алиментов с выплат по больничному

Размер алиментов на единственного ребенка составляет минимум 1/4 месячного дохода плательщика. В случае, когда у последнего появляется еще один иждивенец (например, на свет появляется малыш от второго брака, которому также нужна материальная поддержка), сумма алиментных выплат на первого наследника может уменьшиться до 1/6 части месячного дохода.

Чтобы с пособия по временной нетрудоспособности можно было удержать алименты, необходимо предоставить в бухгалтерию работодателя должника исполнительные документы. Если взысканием занимаются приставы, то они возбуждают исполнительное производство, информируя об этом получателя и должника. Судебный пристав-исполнитель направляет в бухгалтерию работодателя должника исполнительный лист. Если больничный числится в нем как источник дохода, из него будет производиться удержание алиментов.

Выплаты, которые берутся с больничного листа плательщика, начисляются бухгалтером предприятия, где он работает. Их размер зависит от процента, утвержденного судом или указанного в алиментном соглашении. Для расчета суммы, подлежащей удержанию из выплат по больничному листу, из пособия по временной нетрудоспособности вычитают подоходный налог и полученную разницу умножают на процент алиментов, указанный в предоставленных документах. Это и будут алименты с больничного листа.

В связи с изменениями, внесенными в Налоговый кодекс РФ в 2017 году, все больничные пособия облагаются НДФЛ в размере 13%. Именно поэтому, прежде чем рассчитать сумму алиментных выплат из пособия, из него в первую очередь вычитают сумму подоходного налога (НДФЛ). Выплата сотруднику пособия осуществляется лишь после того, как из него были высчитаны все удержания (налоги, и алименты).

Рассмотрим расчет алиментов из листа по временной нетрудоспособности на конкретном примере. Допустим, размер пособия составляет 15 тысяч рублей за 22 дня, которые плательщик был на больничном. Согласно судебному постановлению, работник должен ежемесячно выплачивать своему наследнику материальную помощь в размере 1/4 от месячной прибыли (т. е. 25%). Производим расчет. Первым делом, рассчитываем сумму подоходного налога: 15 000*13%=1 950 руб. Полученную сумму отнимаем от суммы помощи по болезни: 15 000 – 1 950 = 13 050 руб. Теперь осталось высчитать размер алиментных выплат: 13 050*25%=3 262,5 руб.

После проделанных расчетов у нас получилось следующее:

• 1 950 руб. – сумма подоходного налога;
• 3 262,5 руб. – сумма алиментов, которые удерживаются;
• 9 787,5 руб. – остаток пособия, который получит сотрудник.

Как правило, удержание алиментов с больничного осуществляет работодатель. В некоторых регионах России все обстоит немного иначе. Причина этого заключается в том, что с 2012 года в отдельных регионах РФ действует так называемый пилотный проект, согласно которому работник получает оплату больничного листа напрямую от ФСС. Из этого следует, что алименты из пособия (начиная с 4-го дня болезни) снимают специалисты данной организации.

Работодатель также выплачивает работнику помощь по временной нетрудоспособности, но только за первые 3 дня болезни. С этого пособия бухгалтер организации, в которой работает плательщик, рассчитывает сумму алиментов. После этого главбух составляет письмо, в котором указывает период, когда сотрудник болел, и адресует его службе судебных приставов. Судебный пристав-исполнитель также составляет письмо. Оно адресуется ФСС и содержит постановление об удержании алиментов из больничного пособия.

Если организация, в которой работает плательщик, находится в регионе действия пилотного проекта, то работодатель должен придерживаться сроков подачи данных в ФСС по страховым случаям. ФСС не позднее десяти дней после получения информации от работодателя должен вынести постановление о назначении и выплате средств. Далее пособие перечисляется сотруднику на его банковский счет или денежным переводом.

Алименты с доходов работника удерживаются на основании решения суда, судебного приказа о взыскании алиментов или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов. И если в организации работает алиментщик, то у работодателей возникает вопрос: начисляются ли алименты с больничного листа? Ответ: да, пособие по временной нетрудоспособности является одним из видов доходов работника, из которого необходимо удерживать алименты (ст. 109 СК РФ, ч. 3 ст. 98, п. 9 ч. 1 ст. 101 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ , пп. «в» п. 2 Перечня, утв. Постановлением Правительства от 18.07.1996 N 841).

Для целей удержания алиментов не имеет значения, выдан больничный в связи с болезнью или травмой самого работника либо в связи с необходимостью ухода за больным членом его семьи (пп. 1, 2 ч. 1 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ ). И неважно за счет каких средств выплачено пособие: собственных средств работодателя или ФСС.

В ряде регионов России (в Новосибирской области, Приморском крае, Республике Тыва и др.) действует пилотный проект ФСС, в соответствии с которым работодатели выплачивают своим работникам пособие только за первые 3 дня болезни. Остальную часть пособия работник получает напрямую из ФСС (п. 6, 9 Положения, утв. Постановлением Правительства от 21.04.2011 N 294).

В этих регионах работодатели также должны удерживать алименты с больничного листа в 2018 году, но только с той суммы, которую выплачивают сами, т. е. с пособия за 3 дня болезни.

Как считают и удерживают алименты с больничного листа

По общему правилу алименты рассчитываются от суммы дохода работника после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ ). И так как пособие по временной нетрудоспособности облагается НДФЛ, то алименты с больничного листа удерживаются от суммы пособия за минусом НДФЛ.

К примеру, в организации работает сотрудник, из доходов которого в соответствии с исполнительным документом удерживается ¼ часть дохода в пользу несовершеннолетнего сына. Сумма пособия по временной нетрудоспособности работника составила 9200 руб., за вычетом НДФЛ – 8004 руб. (9200 руб. – (9200 руб. х 13%)). Тогда сумма алиментов, которые необходимо удержать из суммы пособия, составит 2001 руб. (8004 руб. х ¼).

Некоторые работодатели за те месяцы, когда их работники болели, выплачивают им так называемую доплату до среднего заработка. В такой ситуации при наличии вышеуказанных документов (решения суда или нотариально удостоверенного соглашения) алименты «берут» с больничного листа и суммы доплаты вместе взятых. Опять же после удержания НДФЛ с их общей суммы.

Что бы ни случилось с родителями, потребности их детей по-прежнему остаются, и их нужно удовлетворять каждый день. В частности, болезнь родителей не является причиной отмены их обязанностей по содержанию собственных детей. При заболевании работающим гражданам осуществляется оплата по больничному листу, выписанному в связи с болезнью. Поэтому, если больной родитель обязан выплачивать пособие своим детям, то у него должны отчислять алименты с больничного листа.

Какие условия служат основанием для выплаты алиментов с начислений по больничному листу, как производится расчет выплат при предъявлении этого документа, рассмотрим далее.

Законодательная база для отчислений алиментов с больничного листа

За тот период, когда сотрудник болел, он получает медицинский документ в виде листа своей нетрудоспособности по причине заболевания. Оплата компенсации заработной платы при предъявлении больничного документа о нетрудоспособности установлена ФЗ за номером 255 от 2006 года.

Выдается он при наступлении следующих случаев:

• при болезни или получении травм сотрудника;
• при его уходе за больным членом семьи;
• при необходимости ухода за ребенком до 7 лет в случае карантина;
• при уходе за недееспособным родственником, являющимся инвалидом;
• при проведении протезирования по медицинским показаниям;
• в случае необходимости реабилитации и долечивания в санатории после стационарного лечения.

Обязательным условием оплаты больничного во всех перечисленных случаях является официальное устройство сотрудника на предприятие. Оно предполагает отчисление работодателем страховых выплат в ФСС.

Чтобы работнику выплатили положенную по закону сумму от заработка за время его нетрудоспособности, он должен предъявить этот лист в бухгалтерию своего предприятия. Начисленная компенсация от заработка также подлежит обложению налогом, как и заработок.

В соответствии с Правительственным Постановлением № 841, включающим перечень разных видов доходов, с которых положено взимание алиментов, начисления по больничному листу также включены в этот список. Поэтому получив больничный лист сотрудника, бухгалтерия предприятия обязана после вычета НДС, рассчитать и отчислить сумму алиментов получателю.

Условия, необходимые бухгалтерии, для перевода алиментов

Для того чтобы бухгалтерия произвела отчисления алиментов, ей не достаточно предъявления одного больничного листа.

Основанием для таких перечислений является один из перечисленных документов:

• соглашение родителей о выплате алиментов, заверенное нотариусом;
• исполнительный лист, составленный по решению суда;
• приказ об удержании алиментов, выданный судом.

Порядок работы с исполнительным листом или иным исполнительным документом

Действия работодателя при получении исполнительного листа или другого документа по взысканию алиментов определены законодательством.

Когда исполнительный листок поступает на предприятие, где трудится плательщик, документ регистрируется в специально предназначенном для этих целей журнале.

В нем указывается:

• дата поступления документа и его номер;
• данные исполнительного органа, производящего взыскание;
• данные плательщика алиментов;
• сумма выплат и способ ее расчета.

После проведения регистрации документ передается для исполнения в бухгалтерию предприятия. В трехдневный срок после регистрации необходимо проинформировать судебных приставов о факте поступления документа в исполнение. Удержание алиментов должно проводиться регулярно по графику, указанному в листе. Исключением для нарушения сроков отчислений алиментов может являться продолжительное нахождение плательщика на больничном листе.

В случае увольнения плательщика из организации, администрация обязана известить об этом судебных исполнителей.

Как происходит отчисление алиментов по больничному листу?

В случае возбуждения исполнительного производства приставами, они в первую очередь должны установить место, где плательщик трудится и получает основной заработок. В исполнительном листе, направленном на предприятие приставами, должны присутствовать указания о доходах, с которых удерживаются отчисления.

Если такого указания в нем нет, то придется повторно обращаться в суд с заявлением о включении доходов от больничного листа плательщика в расчет алиментов. Такое обращение целесообразно в основном тогда, когда плательщик регулярно предъявляет больничный лист в бухгалтерию своего предприятия, пытаясь таким образом уклониться от выплат алиментов.

Работник бухгалтерии, проводящий отчисления по предъявленному исполнительному документу, сначала делает расчет положенной по закону выплаты по больничному листу. Из этой суммы проводится отчисление налога, а затем из оставшейся свободной от налога выплаты осуществляется определение алиментов в размере, указанном в исполнительном листе. Например, если работником платятся алименты на одного ребенка, то перечисляют 25% от рассчитанной бухгалтером суммы. Самому работнику достается выплата, оставшаяся после проведения всех положенных отчислений.

При условии выплаты алиментов в установленном фиксированном размере он не будет меняться в связи с болезнью плательщика. При этом размер этой суммы не должен превышать 70% компенсации заработка по листу нетрудоспособности.

В ситуации, когда сотрудник нетрудоспособен в связи с болезнью более одного месяца, порядок ежемесячного отчисления алиментов не применим. Это объясняется тем, что расчет выплаты по листу нетрудоспособности проводится после предъявления документа в бухгалтерию. Поэтому отчисление алиментов может быть произведено только при фактическом получении сотрудником компенсации по больничному документу.

Размер суммы, выплачиваемой по больничному листу, сейчас тесно связан со стажем гражданина. Чем больше стаж работы плательщика, тем выше размер пособия по больничному листу. Так, при стаже больше 8,5 лет выплачивается 100% оплаты труда работника. От 5,5 лет работы ставка составляет 80%, а менее этого периода – всего 60%.

Сумму компенсации высчитывают из размера средней зарплаты сотрудника, с учетом его заработка, получаемого за предыдущий болезни период. Для проведения расчета берется доход, который получил сотрудник за двухлетний период перед заболеванием. Если он за это время сменил место своей работы, то для расчета используется общая сумма дохода, полученного во всех местах, где он работал.

Если зарплата сотрудника в расчетный период была менее установленного МРОТ, то расчет проводится от размера этой суммы, существующего на момент проведения выплат. При увеличении установленного размера минимальной зарплаты будет увеличиваться и выплаты, производимые по листу нетрудоспособности, следовательно, и все удержания с них.

Размер алиментов зависит от установленного способа их расчета. Если принят расчет в долевом или процентном варианте расчета, то одному ребенку будет перечислено 25% от выплаты по больничному листу, на двоих детей сумма будет составлять 33%, а на трех и более – 50%.

Как было указано выше, алименты выплачиваются из начислений по больничному листку не только по болезни самого работника, но и когда он осуществляет уход за маленьким ребенком или недееспособным членом семьи.

Однако встречаются ситуации, когда плательщик может добиться освобождения от выплат алиментов на ребенка. Для этого он должен обратиться в суд, имея веские причины на освобождение от выплат. Суд может принять во внимание наличие сложного заболевания, требующего длительного лечения с применением дорогостоящих лекарств, тяжелое положение истца в материальном плане, не позволяющее выплачивать алименты, т.к. это заметно ухудшает положение его семьи и других детей т.д.

При рассмотрении вопроса учитываются ситуации с обеспечением в семье не только плательщика, но и получателя алиментов.

Что нужно знать о порядке взыскания алиментов с больничного листа – правила расчета удержаний на примере для 2018 года

Может ли временная нетрудоспособность стать причиной для прекращения отчислений алиментов на ребенка?

Вопрос этот ратный, так как нерадивые родители, которые по суду обязаны помогать детям, придумывают разные варианты, чтобы уйти от ответственности.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Официально трудоустроенный гражданин в период нахождения на больничном получает компенсацию от страховой компании в виде пособия по временной нетрудоспособности. Размер её зависит от стажа работы.

В Федеральном Послании от 18.07.1996 под №841 определён конкретный перечень доходов, с которых удерживаются алименты. Больничный лист не является исключением и также находится в предложенном списке.

Пособие по временной нетрудоспособности алиментщику начисляются вместе с заработной платой после того, как он сдаст документ, выданный медицинским учреждением, в отдел кадров и бухгалтерию. Этот вид компенсации облагается подоходным налогом, поскольку временно заменяет основной вид дохода.

Отчисления денежных средств в пользу несовершеннолетнего ребёнка осуществляются на основании исполнительного документа.

Например, алименты могут удерживаться на основании:

• решения суда;
• алиментного соглашения, заверенного нотариусом и составленного в письменном виде;
• исполнительного листа, действующего на основании судебного решения.

Только эти три документа являются официальным инструментом для удержания алиментов с начислений по больничному листу.

Если родителям не удаётся договориться на берегу, то исковое заявление с требованием производить выплаты при нетрудоспособности ответчика, единственный выход из сложившейся семейной ситуации.

Суд примет положительное решение, так как закон это позволяет делать. Исключением может стать ситуация, когда стаж плательщика маленький и «больничные» выплаты незначительные, что не оставляют средств к существованию.

Рекомендуем также прочитать: как удерживать алименты с отпускных?

Федеральным законом от 02.10.2007 под №229 «Об исполнительном производстве» установлен порядок принудительного исполнения судебных решений о взыскании алиментов с физических лиц.

Согласно части 3 ст.98 этого документа, все лица, которые обеспечивают доход должника, обязаны удерживать из заработной платы и других видов прибыли средства, исходя из требований, изложенных в исполнительном акте. Взыскание возможно реализовать только после того, как будет вычтен подоходный налог. Об этом гласит ч. 1 ст.99 п.4 ФЗ №229.

Согласно Трудовому и Гражданскому законодательству заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск и другие денежные выплаты, предоставляемые гражданам в качестве средств к существованию, не полученные работником на день смерти, перечисляются членам его семьи, иждивенцам в течение 4-х месяцев со дня открытия наследства.

В противном случае финансовое предназначение войдёт в наследуемую массу и будет распределено согласно нормам Гражданского Кодекса, в части п.3 ст. 1183 ГК РФ.

Таким образом, смерть работника становится финальной точкой в вопросе по удержанию алиментов.

Работодатель имеет право перечислить выплату исключительно исходя из расчётов фактически отработанного времени и начисленной заработной платы. Это подтверждает ст. 109 Семейного кодекса.

Российское законодательство неоднозначно. В этом же документе сказано, что удержание средств происходит из доходов лиц, обязанных платить алименты, а неполученная на день смерти заработная плата и незакрытый больничный не являются доходом работника.

Эти компенсационные выплаты положены лицам, указанным в ст.141 ТК РФ и ст.1183 ГК РФ.

На основании изложенных статей и правового взаимодействия актов, а также судебной практики, можно подвести следующий итог: удержание алиментов с больничного в случае смерти работника-алиментщика не производится.

Однако, любое решение, если получатель сочтёт неправомерным, обжалуется в судебной инстанции.

Процедура взыскания денежных средств алиментов с работника в пользу несовершеннолетнего предполагает последовательность действий:

1. Извещается работодатель путём предъявления исполнительного документа. Делает это сам сотрудник, если родители мирно урегулировали данный вопрос посредством оформления нотариального соглашения или пристав.
2. В качестве дополнительных сведений взыскатель направляет в адрес работодателя заявление об удержании, копию паспорта и расчётный счёт для перечисления средств.
3. Бухгалтерией производится расчёт вначале больничного. Начисленная сумма облагается налоговой ставкой и уже с остатка определяется размер суммы алиментов, которая нужно удержать.
4. Выплаты направляются на указанный взыскателем расчётный счёт.

При начислении компенсации за временную нетрудоспособность учитывается трудовой стаж сотрудника.

Согласно ст. 7 Федерального закона под №255 от 29.12.2006, если официальная занятость алиментщика составила:

1. менее 5 лет, то размер выплаты равняется 60% от среднего дохода;
2. от 5 – 8 лет – 80%;
3. свыше – 100%;
4. менее 6 месяцев – действующий показатель МРОТ.

Сотрудник бухгалтерии при расчёте суммы, подлежащей удержанию из больничного, использует следующую формулу:

Формула:

∑=(СП-Н)*ДД

∑ — сумма алиментов;

СП – размер, начисленного страхового пособия по больничному листу;

Н – подоходный налог (13%);

ДД – процент отчислений по алиментам.

Процент указывается в исполнительном документе (доля доходов, передаваемая детям):

Исходные данные:

За основу берётся предполагаемая сумма больничного пособия, начисленного за период нахождения на листке нетрудоспособности – 12 500 рублей.

Решением суда определён размер удержаний по алиментам – 33,3% от доходов родителя.

Какую сумму алиментов нужно удержать с пособия?

Расчет:

∑=(12500 – (12500*0,13))*0,333 = 3621,38 руб.

Второму родителю на содержание несовершеннолетнего ребёнка будет перечислена сумма в размере 3621,38 руб., если в исполнительном производстве имеется отметка об удержании алиментов со страхового пособия.

Порядок проведения удержаний по исполнительным листам

В ст. 101 Федерального закона № 229-ФЗ от 02.10.2007 чётко определены доходы, которые не учитываются при взыскании алиментов в пользу получателя:

1. компенсация вреда, причинённого здоровью;
2. компенсация по потере кормильца;
3. компенсация за полученные увечья в результате отдачи государственного долга;
4. пособие, назначенное по уходу за нетрудоспособными гражданами;
5. алименты;
6. материнский капитал;
7. социальные пособия федерального и регионального значения;
8. другие выплаты, кроме больничного.

Судебный пристав имеет полномочия направить исполнительный документ в адрес работодателя, если требуется удержать:

• периодический платёж;
• сумму, не превышающую 10 000 рублей;
• недостающие денежные средства для исполнения требований исполнительного документа в полном объёме.

В данном видео говорится об алиментах, их взысканиях и какие есть меры воздействия на неплательщиков алиментов:

Болезнь не является причиной для уклонения назначенных платежей. Страховые выплаты по больничному листу также учитываются при расчётах для проведения удержаний по исполнительному листу.

За нарушение законодательства РФ об исполнительном производстве виновному лицу назначается административный штраф или оно привлекается к уголовной ответственности.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

+7 (499) 653-60-72 доб.445 – Москва – ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 426-14-07 доб.394 – Санкт-Петербург – ПОЗВОНИТЬ

+7 (800) 500-27-29 доб.849 – Другие регионы – ПОЗВОНИТЬ

Оцените статью: