Все о пособии по уходу за ребенком до 3 лет размер, документы, порядок оформления

Все о пособии по уходу за ребенком до 3 лет: размер, документы, порядок оформления

При планировании семьи родители уделяют особое внимание финансовому вопросу, так как несут ответственность за своего ребенка и должны обеспечить ему хорошие условия для полноценного развития. Для того чтобы материальный вопрос не стал причиной снижения рождаемости в стране, государством предусмотрены специальные пособия для молодых родителей.

Детское пособие до достижения ребенком трехлетнего возраста: размер выплат

Права на получение детских пособий и их величина регулируются отдельным законом. При рождении малыша каждая женщина имеет право на получение выплаты по уходу за ребенком. При расчете компенсации, выплачиваемой первые полтора года, за основу берется размер среднемесячной заработной платы. Сумма выплаты составляет 40% от этого показателя.

Однако согласно законодательству, минимальный размер выплаты на первенца с февраля 2018 года не может быть меньше 3 795,6 рубля, а максимальная сумма компенсации не должна превышать 24 536,57 рубля. Мать второго и последующих детей может рассчитывать на сумму не меньше 6 284,65 рубля.

Согласно закону женщина может находиться в декретном отпуске, пока ее крохе не исполнится три года. На малыша старше 1,5 лет предусмотрено ежемесячное пособие в размере 50 рублей. Для его получения необходимо подать соответствующее заявление по месту работы.

Ежемесячные пособия выплачиваются не только гражданам РФ, постоянно проживающим на территории России. Претендовать на выплаты могут также:

• Матери малолетних детей, проживающие за границей и имеющие российское гражданство. При этом они должны состоять на учете в консульстве России на территории проживания.
• Граждане иностранных государств, временно проживающие на территории РФ. Основным условием для выплат данной категории граждан является осуществление трудовой деятельности в российских компаниях либо наличие собственного бизнеса. При этом они должны выплачивать государству соответствующие налоги и страховые взносы.

Не имеют право получать пособия следующие категории граждан:

• лица, имеющие статус беженца;
• родители, лишенные родительских прав;
• родители детей, находящихся на полном обеспечении государства.

Пособие на детей младше трех лет предусмотрено для лиц, осуществляющих профессиональную деятельность по трудовому договору и оформивших отпуск по уходу за малолетним ребенком. Оформить документы на получение компенсации на малыша могут:

• один из родителей;
• дедушка или бабушка;
• официальный опекун малыша;
• гражданин, усыновивший ребенка;
• совершеннолетний родственник.

Лица, осуществляющие трудовую деятельность до выхода в декретный отпуск, должны предоставить ответственному сотруднику отдела кадров предприятия следующие документы для получения пособия на ребенка:

• заявление на отпуск по уходу за ребенком;
• копию приказа, подтверждающего предоставление сотруднице декретного отпуска;
• заявление на получение выплат на малыша;
• справка с места работы второго родителя, подтверждающая то, что он не оформлял пособие на ребенка, и что ему не платят ежемесячную компенсацию;
• копия приказа, в котором утверждено назначение компенсации сотруднице;
• свидетельство о рождении малыша (копия);
• документ, удостоверяющий личность родителя (копия).

Граждане без постоянного места работы, уволенные в связи с банкротством предприятия, студенты, обучающиеся на очном отделении ВУЗов, подают необходимую документацию в органы социальной защиты населения по месту постоянного проживания. Для назначения пособия потребуется предоставить:

• выписку из трудовой книжки, содержащую информацию о последнем месте работы предъявителя;
• копию приказа о расторжении трудового договора и расчет предоставленной выплаты по беременности и родам (если она производилась);
• справку, содержащую информацию о составе семьи;
• справку с указанием величины среднего заработка.

Место подачи заявления зависит от категории граждан, оформляющих документы на выплаты. Работающие граждане подают заявление кадровому сотруднику предприятия, а неработающие – представителю органов социальной защиты по месту прописки.

Заявку на получение ежемесячной компенсации можно также подать в электронном виде через портал Госуслуги или при личном обращении к сотруднику МФЦ. После рассмотрения заявки в личном кабинете заявителя появится уведомление о назначении социального пособия.

При поступлении пакета документов к сотруднику социальной защиты он должен проверить его на подлинность. В случае отсутствия справки с биржи труда у безработного родителя сотрудники соцзащиты самостоятельно запрашивают информацию о том, что ему не начисляются социальные выплаты по безработице. Срок подачи межведомственного запроса составляет 2 дня с момента принятия заявления от родителя в электронном виде.

В большинстве случаев пособие на детей до полутора лет выплачивается на протяжении всего положенного срока, но существует несколько обстоятельств, в связи с которыми выплаты могут быть прекращены досрочно. К ним относятся:

• увольнение сотрудника по собственному желанию с места работы, где были оформлены документы на получение социальных выплат на ребенка, и последующее оформление гражданином пособия по безработице;
• прерывание отпуска по уходу за ребенком до трех лет и выход на работу;
• выход в следующий декрет с оформлением выплат по беременности и родам;
• передача ребенка в государственное учреждение, предусматривающее полное обеспечение;
• лишение родительских прав родителя, оформившего выплаты на малыша.

В случае наступления вышеперечисленных обстоятельств, прекращается начисление ежемесячного пособия. Получатель обязан уведомить органы социальной защиты или работодателя в случае прекращения права на выплату.

Размер социальных выплат на детей младше 3 лет признан неудовлетворительным. Эта проблема постоянно обсуждается правительством РФ. На Всероссийском форуме теме пособий на детей было уделено особое внимание. В частности было предложено пересмотреть подход к выделению социальных выплат для лиц, обеспечивающим уход за малолетними детьми.

На уровне законодательства было решено произвести пересмотр норм, утвержденных в ТК РФ. Целесообразно позволить молодым мамам участвовать в трудовом процессе на особых условиях. К примеру, женщина, находясь в декретном отпуске, могла бы работать по гибкому графику или выходить на неполный рабочий день.

Также на рассмотрении в Госдуме находятся несколько законопроектов, которые направлены на повышение уровня социальной поддержки молодых родителей. Один из таких законопроектов был предложен депутатом Вострецовым С. А., который уверен в необходимости продления выплат, предусмотренных до полутора лет, до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Согласно статистическим данным около 77 тысяч матерей воспитывают малышей до трех лет.

Также в пересмотре нуждаются минимальные границы детского пособия. В июле 2017 года предложено установить минимальное пособие на первенца на уровне 1 МРОТ (минимального размера оплаты труда) и 2-х МРОТ на второго и каждого последующего малыша.

В конституции регламентирован порядок утверждения законопроектов Правительством. Вместе с проектами, связанными с бюджетным финансированием, должна быть представлена соответствующая аналитическая оценка. Пока правительство не поддержало инициативу депутата о продлении срока выплат на малолетних детей, аргументируя это недостатком бюджетных средств.

Нужно отметить, что это не первый законопроект, вносимый на рассмотрение в Государственную думу. В 2014 году предлагалось увеличить размер детского пособия, которое перечисляют родителям на первенца, до величины прожиточного минимума, утвержденного по России, и двойного размера этого показателя на второго и следующих малышей.

Законом определены категории граждан, которые имеют право на получение детского пособия в увеличенном размере. К ним относятся:

1. Жены сотрудников внутренних войск и граждан, призванных на воинскую службу.
2. Женщины, бывшие супруги которых не выплачивают алименты. Сумма увеличенного пособия устанавливается судом.
3. Матери-одиночки, воспитывающие деток самостоятельно, не состоящие в законном браке с отцом ребенка.
4. Семьи, на иждивении которых находятся дети-инвалиды. Сумма в этом случае увеличивается до 8 700 рублей.

Информацию о том, кому и какие социальные пособия положены на малышей, будущие мамы могут получить по месту работы и в женской консультации. Несмотря на это у женщин, которые имеют право получать компенсацию, возникает множество вопросов, касающихся процесса оформления пособия.

Самым распространенным заблуждением среди женщин, которые готовятся стать матерями, является то, что пособие будет начисляться автоматически после рождения малыша. В действительности же начисления будут производиться только после подачи заявления и необходимого пакета документов.

Для того чтобы получить детское пособие в срок, необходимо позаботиться о его оформлении заранее. Лучше это сделать за 7-10 дней до истечения срока больничного листа, который открывается на время отпуска по беременности и родам. Работающей маме нужно написать заявление, образец которого предоставят в отделе кадров предприятия. Безработным женщинам с этим помогут справиться сотрудники отдела соцзащиты населения.

Многие считают, что размер и периодичность платежей зависит только от работодателя. Однако правила начисления и выплаты денежных средств регламентируются законом. Работодатель обязан производить выплату установленной суммы ежемесячно. Сумма пособия рассчитывается бухгалтером по специальной формуле. Для тех, кто оформляет компенсацию в государственных органах, правила не меняются.

Последнее время в сети появляется много информации о том, что размер пособий для мам, находящихся в декретном отпуске, будет увеличен, а также о том, что пособие, выплачиваемое на деток до трех лет, будет увеличено в 100 раз, а, следовательно, составит 5 000 рублей. В действительности же эти изменения находятся только на стадии законопроекта, и нет полной уверенности в том, что эти цифры будут утверждены Государственной думой.

Вопрос о пособиях на детей до 3 лет остается одним из самых актуальных в стране, особенно для молодых семей, которые часто сталкиваются с финансовыми трудностями. Достойный размер пособий поможет обеспечить ребенка всем необходимым в то время, когда мама находится в декретном отпуске.

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 3-х лет — документы, размер выплаты, порядок оформления

Пособие по уходу за ребенком до достижения им 3х-летнего возраста представляет собой одну из разновидностей компенсационных выплат. Для назначения государственной помощи, гражданину (матери или отцу ребенка) необходимо подготовить соответствующие документы и обратиться с заявлением по месту работы либо в органы социальной защиты населения.

В этой публикации мы детально разберемся кому положено и как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 3-х лет, какие необходимы шаги и документы для его оформления через работодателя и в каких случаях заявителю может быть отказано в компенсационных выплатах.

Величина пособия по уходу за ребенком до 3 лет регулируется Указом Президента РФ№111 от 30.05.1994 года, на текущий момент она не проиндексирована и совершенно не соответствует текущему уровню цен даже если опираться на размер прожиточного минимума или МРОТ. Приведем выдержку из данного законодательного акта:

Цифра эта является общей по РФ, с поправкой на то, что каждый субъект федерации вправе самостоятельно регулировать размер данной компенсационной выплаты. Так, например, в столичном регионе родителям детей, не достигших 3-х летнего возраста, выплачивают порядка 2000 рублей. В областях, имеющих повышающие коэффициенты к среднему заработку, те же самые коэффициенты применяются относительно пособия по уходу за детьми.

Компенсационная выплата гражданам, осуществляющим уход за ребенком до 3-х лет, назначается с первого дня отпуска и прекращается месяцем, следующим за тем, в котором ребенку исполнилось три года. Для получения пособия необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление;
2. Оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (детей);
3. Трудовую книжку;
4. Копию приказа о предоставлении работнику отпуска по уходу за ребенком.

Все вышеназванные документы предоставляются в бухгалтерию организации – работодателя.

Кроме работающих матерей законом предусмотрена еще одна категория лиц, которая может претендовать на получение пособия по уходу за ребенком. Это работники, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не получающие пособие по безработице (в обязательном порядке подтверждается соответствующей справкой). Данная категория граждан подает документы в районный отдел социальной защиты населения. Решение о назначении либо отказе в выплате выносится уполномоченным органом в течение 10 дней с момента получения документов.

Заявление и все необходимые подтверждающие документы (в зависимости от категории лиц) предоставляются гражданами лично по месту официального трудоустройства либо в отдел социальной защиты. При наличии определенных причин, если личное присутствие невозможно, документы на пособие могут быть доставлены законным представителем.

Если матерью не была предоставлена справка от биржи труда с подтверждением того, что она не получает пособие по безработице, то орган социальной защиты обязан запросить её самостоятельно. Запрос между ведомствами обрабатывается в течение двух дней с момента поступления заявления в электронном виде.

Начнем с того, что существует несколько категорий матерей, которые могут обратиться за получением ежемесячных выплат по уходу за ребенком до 3-х лет:

• женщины, имеющие инвалидность 1 и 2 группы;
• матери, обучающиеся в высших учебных заведениях на заочном отделении;
• женщины, ведущие предпринимательскую деятельность;
• состоящие на государственной службе (военнослужащие);
• женщины, официально получившие статус безработной в связи с ликвидацией предприятия;
• безработные мамы, находящиеся на профессиональной переподготовке (обучении);
• женщины, ухаживающие за детьми-инвалидами первой группы или пожилыми людьми старше 80-ти лет.

Кроме самих матерей, за назначением компенсационного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет к работодателю могут обратиться следующие лица:

1. отец ребенка;
2. опекуны или усыновители;
3. бабушка или дедушка;
4. любой другой родственник, который фактически присматривает за ребенком.

Законные причины для прекращения выплаты пособия до трех лет

Существуют некоторые обстоятельства, при наступлении которых выплата пособия по уходу прекращается на следующий день. Остановимся на них более подробно.

1. Женщина по собственному желанию прерывает отпуск по уходу за ребенком и возобновляет трудовые отношения на полный рабочий день.
2. Если во время отпуска по уходу за первым ребенком у женщины рождается второй, т.е. наступает отпуск по беременности и родам.
3. Гражданину, осуществляющему уход, назначается пособие по безработице.
4. Работник, находящийся в отпуске, увольняется по собственному желанию.
5. Ребенок переводится на полное обеспечение за счет государства.
6. Родителя, который осуществлял присмотр за малолетним ребенком, лишают родительских прав

При наступлении любого из вышеназванных обстоятельств, получатель пособия обязан уведомить об этом органы социальной защиты либо своего работодателя.

Особенности начисления и выплаты пособия: что еще нужно знать

Многие считают, что компенсационная выплата по уходу за ребенком назначается исключительно в период с 1,5 до 3 лет. С точки зрения законодательства это не так. Пособие может быть назначено с первого дня отпуска по уходу за ребенком при условии своевременной подачи заявления и всех необходимых документов.

Размер пособия не менялся и не индексировался с 1994 года и на сегодняшний момент все так же составляет 50 рублей. Возможно, такое «постоянство» связано с тем, что данное пособие выплачивается гражданам за счет средств, аккумулируемых у работодателя, в то время как другие (например, выплата по беременности и родам) осуществляются Фондом социального страхования за счет государственных ассигнований. При этом величина выплаты не зависит от количества детей. Так, например, если в результате многоплодной беременности детей родилось двое или трое, мама будет получать все ту же сумму, равную 50 рублям. Это объясняется тем, что пособие назначается матери не на содержание детей, а в качестве компенсации за отсутствие возможности осуществлять трудовую деятельность.

Для матерей-одиночек выплата может быть предоставлена в двойном размере с учетом регионального коэффициента.

Обязанности работодателя по выплате пособия до трех лет

Существует ошибочное мнение, что компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, осуществляется по воле работодателя. Это неверно. Закон обязывает работодателя производить начисления и выплату по уходу за ребенком до 3-х лет как только получено соответствующее заявления от работника или работницы.

Пособие по уходу до 3 лет не облагается никакими налогами, поэтому работодатель не несет никаких дополнительных затрат. При этом данная выплата должна производиться вне зависимости от того, предусмотрено ли это внутренней документацией предприятия (коллективным или трудовым договором, дополнительным соглашением между работником и работодателем). Она осуществляется в силу закона, на основании Указа президента РФ от 30.05.1994 N 1110 «О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан».

Однако, если в качестве работодателя выступает индивидуальный предприниматель, то он компенсационные выплаты по уходу за ребенком своим работникам не производит. Закон возлагает данную обязанность только на юридические лица (организации) вне зависимости от организационно-правовой формы собственности, а индивидуальный предприниматель (ИП) организацией, по действующему в России законодательству, не является.

Детское пособие на детей до 3-х лет — документы, размер, как получить

Такая социальная выплата как детское пособие для детей до 3 лет – призвана помочь родителям в содержании малолетнего ребенка.

В данной статье мы рассмотрим подробно на основании чего можно получить такое пособие, порядок получения, необходимые документы и прочие детали.

Размер выплат, которые государство установило для детей до 3 лет, утвержден Указом № 1110 Президента России от 30 мая 1994 года. Согласно этому Указу размер выплат, которые получают родители ребенка или его законные представители, которые содержат его и трудоустроены на любом предприятии, в организации или учреждении независимо от его правовой формы, а также женщины – военнослужащие в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, равняется 50 рублям. Это размер федеральной выплаты на детей.

Так, в Москве размер пособия на детей до з-летнего возраста установлен в размере 2000 рублей. В других регионах сумма отличается, но в регионах с районным повышающим коэффициентом к заработку такой же коэффициент применяется и на детское пособие.

Для оформления выплат по уходу за детьми до достижения ими возраста в 3 года родителям необходимо собрать следующие документы:

1. Заявление на получение пособия.
2. Трудовую книжку.
3. Свидетельство о рождении ребенка.
4. Копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за детьми.

После того, как документы собраны, они предъявляются работодателю в бухгалтерию.

А что получат женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, на котором они работали? Если они при этом не получают пособия по безработице, то они имеют полное право на получение пособия на детей.

После получения заявления и документов органы социальной защиты проводит проверку в 10-дневный срок, после чего принимается решение о предоставлении пособия.

Как мы уже поняли, работающие родители подают документы на пособие в бухгалтерию своего предприятия, тогда как безработные подают их в органы социальной защиты.

Заявление можно подавать как лично, так и через представителя, если у него есть доверенность.

Также разрешается подача заявления на детское пособие через Многофункциональные центры и через интернет на сайте государственных услуг.

При подаче безработным родителем документов на пособие в орган социальной защиты он должен предъявить справку о том, что он не получает пособие по безработице.

Но в случае отсутствия такой справки орган соцзащиты обязан сделать запрос на биржу труда и получить эту справку без участия родителя. Такой межведомственный запрос осуществляется в короткое время, не больше двух дней после получения заявления от родителя.

Право на получение выплаты на ребенка до 3 лет имеют следующие лица:

• Мать ребенка.
• Отец.
• Усыновитель.
• Опекун.
• Бабушка, дедушка или любой другой родственник, которые занимаются уходом за ребенком.

Если разделить граждан по категориям в зависимости от их занятий, то имеют право на получение выплат по уходу за ребенком следующие категории:

• Матери, получающие высшее образование по заочной форме.
• Военнослужащие и государственные служащие.
• Индивидуальные предприниматели.
• Безработные родители, проходящие переподготовку в центре занятости.
• Безработные ввиду расформирования предприятия.
• Женщины, осуществляющие уход за пожилыми старше 80 лет или за детьми – инвалидами 1 группы.
• Женщины – инвалиды 1 и 2 группы.

Дополнительная информация о пособия для детей до 3 лет

Размер детского пособия не подвергался переиндексации аж с 1994 года. С тех пор изменилось многое, но законодательство в детском вопросе не поменялось ни на йоту.

Источник детских пособий до 3 лет – это не государственные отчисления, а выплаты из средств работодателя, в отличие от пособий по беременности и родам, которые идут из Фонда социального страхования.

Выплата детского пособия не облагается налогами, кроме того, она выплачивается на основании закона, а значит, не может быть отменена никакими внутренними приказами и правилами, действующими внутри организации работодателя. Закон имеет более высокий приоритет, поэтому право на детское пособие никто отменить не в силах.

Единственное, на чем может сыграть работодатель – на вашей неинформированности. Что мы имеем в виду?

В какой срок необходимо написать заявление? Как только мать ребенка уходит в отпуск по уходу за ребенком, она должна написать заявление на выплату пособия. На это выделяется срок 6 месяцев.

Если заявление будет написано позже, то за эти шесть месяцев пособие родители не получат.

При наступлении нижеперечисленных условий выплата пособия прекращается на следующий же день.

Итак, условия прекращения выплат:

1. Женщина выходит из отпуска по уходу за ребенком и возвращается на работу на полный рабочий день.
2. Если безработная мать начинает получать пособие по безработице.
3. Если в ходе отпуска по уходу за ребенком женщина выходит в отпуск по беременности и родам.
4. Если мать уволилась по собственному желанию.
5. При переводе ребенка на полное государственное обеспечение.
6. Если родителей лишили родительских прав.

Обязанность проинформировать работодателя (или орган соцзащиты) о том, что вышеперечисленные обстоятельства наступили, возлагается на самого работника.

1. 1. Действительно ли пособие на ребенка назначается от полутора до трех лет?

— Нет, это неверно. Срок начала выплаты пособия совпадает с моментом выхода матери в отпуск по уходу за ребенком.

1. 1. Может ли работодатель не выплатить положенное пособие?

— Нет, работодатель не имеет право отменять действие Указа Президента РФ. Но родители сами должны подать заявление на выплату. Без заявления работодатель не должен делать никаких выплат.

1. 1. Если у матери родилась двойня или тройня, то пособие будет выплачиваться на каждого ребенка?

— Нет, количество детей не влияет на размер детского пособия. Само пособие выплачивается для компенсации того, что мать не имеет возможности работать, будучи вынужденной осуществлять уход за ребенком.

1. 1. Если мой работодатель является индивидуальным предпринимателем, он должен выплачивать детское пособие?

— Нет, не должен. Пособия на детей по закону выплачивают только юридические лица и организации. Индивидуальные предприниматели без образования юридического лица не подпадают под такую обязанность.

Таким образом, видим, что детские пособия выплачиваются из средств работодателя, если только работодатель не ИП. Средства Фонда соцстрахования не участвуют в данной выплате. Любой родитель ребенка до 3 лет, который осуществляет уход за ним и оформил отпуск до достижения ребенком 3 лет, имеющий трудоустройство или уволенный в связи с прекращением деятельности предприятия и не получающий при этом пособия по безработице, имеет право на получение ежемесячной выплаты из средств работодателя.

Размер и правила оформления детского пособия на ребенка до 3 лет

На территории Российской Федерации Правительством предусмотрена возможность получения детского пособия до 3 лет.

Но мало кто из родителей либо опекунов знает о том, как его необходимо оформить? Каким законодательством регулируется и так далее.

Рассмотрим эти вопросы подробней.

Условия, процесс оформления и размер детского пособия регламентируются такими законодательными актами:

1. Федеральный закон №255, которым определяются условия и порядок оформления выплат;
2. Федеральный закон №81, который четко определяет порядок расчета пособия;
3. Указ Президента РФ №1110, которым предусматривается возможность оформления пособия;
4. Постановление Правительства РФ №1206 “О детских выплатах”.

На детское пособие имеют право:

• лица, которые имеют российское гражданство, постоянно проживают на территории РФ и имеют ребенка до 3 лет;
• граждане РФ, которые проживают за рубежом, но состоят на учете в консульстве;
• та категория граждан, которые получили статус беженца.

При возникновении ситуации, когда родители лишены своих прав, либо ребенок находится на полном государственном обеспечении, они не имеют права претендовать на получение подобных выплат.

Деньги на ребенка, которому еще не выполнилось 3 года, имеют право получить та категория граждан, которые заключили соглашения со своим работодателем и при этом оформили отпуск по уходу за ребенком.

На детское пособие имеют право претендовать:

• мать либо отец ребенка;
• усыновитель (если родители лишены своих прав);
• опекун (если таковой имеется);
• бабушка либо дедушка;
• любой близкий родственник, который является совершеннолетним.

Таким образом, это касается матерей, которые являются:

• инвалидами 1 либо 2 группы;
• военнослужащими по контракту;
• военнослужащими за рубежом;
• безработной по причине ликвидации предприятия;
• безработной, которая проходит курсы переподготовки;
• находятся в отпуске по уходу за ребенком.

В том случае, если мать является студенткой очного отделения, она имеет полное право на получение детского пособия.

На сегодня действующим законодательством предусмотрена ежемесячная выплата в размере 50 рублей.

Несмотря на многочисленные попытки Правительства РФ увеличить пособие, они не обвенчались успехом.

Последний раз вопрос о повышении пособия поднимался в конце 2018 года, но был перенесен на неопределенный срок.

Стоит отметить, что недавно была попытка принять законопроект, благодаря которому пособие смогло бы увеличиться с 50 рублей до 5000, однако в Госдуме он не нашел должной поддержки.

Если говорить о документах, то заявителю необходимо подготовить:

• заявление о необходимости отпуска;
• копию приказа предприятия о разрешении на предоставления отпуска;
• заявление на получение детского пособия;
• справку, которая подтверждает факт отсутствия детского пособия у второго родителя;
• копию приказа о назначении выплаты детского пособия по уходу за ребенком до 3 лет;
• оригинал и копию свидетельства о рождении ребенка (необходим для чистой формальности, но все же);
• оригинал и копию паспорта заявителя.

Если говорить о той категории граждан, которые не являются официально трудоустроенными, то им необходимо наличие такой документации:

• выписку из трудовой книжки, которая должна быть обязательно нотариально заверенной;
• копию приказа о непосредственном увольнении с последнего места работы;
• справку о средней заработной плате с последних мест работы (официальных).

При этом необходимо также для неработающих родителей принести паспорт и свидетельство о рождении.

Вся необходимая документация может быть предоставлена в процессе оформления пособия несколькими способами:

• лично самим заявителем;
• через доверенное лицо (при этом необходимо иметь в наличии доверенность);
• почтовой пересылкой;
• с помощью интернета через портал Государственных услуг.

Вся документация должна быть подана по месту официального трудоустройства в отдел кадров либо в бухгалтерию (все зависит от того, кто этим вопросом занимается на производстве).

В том случае, если заявитель не работает официально, ему предстоит обратить в отдел социальной защиты населения по месту проживания и написать соответствующее заявление. Его образец можно взять по месту и сразу же его заполнить. Это займет не больше 2 минут.

Стоит отметить, что решение по этому вопросу принимается не больше чем в течение 10 дней с того момента, как сданы все документы и написано заявление. Это касается как работодателей, так и органы социальной защиты.

Если говорить о выплатах работодателем, то они осуществляются на карту, которая является заработной, при получении выплат от ФСС в заявлении следует указывать расчетный счет банка, куда они будут делать зачисления.

Самого уведомления как такового нет, заявитель сам проверяет свою карту, но можно сходить и узнать в отдел соцзащиты, когда именно будет перечислена помощь.

Однако, в том случае, если решения будет отрицательным, ФСС связывается по контактным данным с заявителем и говорит, какие именно недочеты следует срочно устранить, дабы выплаты не приостанавливать.

Стоит также подчеркнуть, что выплата пособия за уходом ребенка до 3 лет может осуществляться только после того, как завершится отпуск по родам.

В том случае, если работодатель все же отказывается выплачивать данное пособие, законодательством ему предусмотрено 5 дней для уведомления. Каким образом он это сделает, законодательством не оговорено.

Это может быть:

• устное уведомление;
• письменное уведомление с указанием причины.

При этом необходимо обращать внимание на такие нюансы:

• для того, чтобы гарантировать себе получение детского пособия до 3 лет, всю документацию следует подавать не позднее 6 месяцев после рождения. Исключением является болезнь заявителя;
• заявление и документы для получения пособия должны находится у работодателя либо в ФСС до того момента, как ребенку исполнится 1 год. При этом неважно, болеет заявитель либо нет.

Важно помнить, что не нужно пытаться обманным путем оформить несколько одинаковых детских пособий (имеется в виду на каждого из родителей), поскольку это чревато серьезными последствиями, вплоть до уголовного производства. Такая попытка легко узнается и тогда можно вообще забыть обо всех социальных гарантиях.

Ну а пока остается довольствоваться тем, что есть, и надеяться, что Правительство все-таки сможет увеличить размер детского пособия до 3 лет.

О детских пособиях смотрите в следующем видеосюжете:

Оцените статью: