Как получить визу для работы за рубежом

В большинстве случаев виза, выданная для временного пребывания на территории иностранного государства, не позволяет вести там трудовую деятельность. Поэтому, если вы хотите начать работать за границей, необходимо получить соответствующую визу и, в отдельных случаях, разрешение на работу. Порядок их получения регулируется законодательством соответствующего государства и международными правовыми актами. В связи с этим рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

Шаг 1. Выберите страну поездки и работодателя

Выберите страну, в которой планируется работать. Обратите внимание на то, что, возможно, потребуется документ, подтверждающий знание иностранного языка. Например, в настоящее время вы можете сдать международный экзамен на знание английского языка как иностранного в РФ и получить соответствующий сертификат.

При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания. Поэтому рекомендуем подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.

Шаг 2. При необходимости получите разрешение на работу

Один из документов, который может потребоваться при обращении за визой в посольство (консульство), — это разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места. В большинстве стран его оформляет работодатель, в отдельных странах — государственные органы. В данном документе указываются фамилия и имя работника, сфера деятельности, период работы, наименование работодателя и его реквизиты.

Разрешения на работу могут предоставлять право на работу только у конкретного работодателя либо не содержать указания нанимателя и места работы.

Шаг 3. Определите категорию визы, которую вам нужно получить

Категория запрашиваемой визы зависит от страны, в которой планируется работа, продолжительности пребывания в ней и цели поездки. Так, для краткосрочных деловых/рабочих поездок во многих странах предусмотрена деловая виза.

Если целью поездки является долгосрочное пребывание в стране, следует подать заявление о выдаче другой категории визы. Такая виза, в частности, может называться национальной визой и иметь ограниченный срок действия (например, от 3 до 6 месяцев).

Шаг 4. Подготовьте и подайте документы, а также пройдите собеседование в посольстве (консульстве)

Каждая страна для разных категорий виз устанавливает свой комплект документов. Как правило, перечень необходимых документов следующий:

• заполненная анкета по установленной форме;
• фотография заявителя;
• разрешение на работу/гарантированное предложение рабочего места (возможно, вместе с подписанным контрактом на работу);
• заграничный паспорт заявителя, срок действия которого должен превышать срок действия получаемой визы;
• общегражданский паспорт заявителя;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания.

Дополнительно у вас могут запросить другие документы, в том числе документ об образовании, трудовую книжку или перевод документов на язык страны назначения и т.д.

За выдачу визы потребуется уплатить сервисный и консульский (визовый) сбор.

Подача документов, как правило, осуществляется по предварительной записи и путем личного присутствия, в том числе в связи с необходимостью регистрации биометрических данных. Кроме того, в зависимости от правил выдачи визы может потребоваться пройти собеседование.

Шаг 5. Получите визу

После подачи документов и прохождения собеседования рекомендуем вам уточнить примерный срок рассмотрения документов и принятия решения о предоставлении визы или об отказе в ее предоставлении.

Информация о заявлениях, по которым были приняты положительные решения, как правило, публикуется с указанием номера обработки на официальном сайте посольства (консульства).

Официальный сайт Консульского департамента МИД России — www.kdmid.ru

Юридический Яндекс Дзен! Там наши особенные юридические материалы в удобном и красивом формате. Подпишитесь прямо сейчас.

Рабочая виза отличается от туристической, а также от Голубой карты, ВНЖ и других подвидов документов для легального проживания за границей. Получить рабочую визу в страны Европы или Америки можно, но перед этим необходимо узнать все условия выдачи документов, разобраться, где это можно сделать дешевле и с минимальными усилиями.

Рабочая виза в страны Европы подразумевает получение временного документа, с которым можно легально трудоустроиться, получить заработную плату. Только при наличии рабочей визы эмигрант имеет право пребывать на территории страны, получить медицинскую страховку от работодателя, и другие виды социальной защиты.

ВНИМАНИЕ! Если рабочей визы нет, человека могут обмануть мошенники, оставить без заработной платы и жилья. В дальнейшем работа без документов приводит к депортации из страны с возможным наложением штрафов и запретом на въезд.

В странах Евросоюза условия для получения рабочей визы разные. Топ-10 стран, в которые получить визу относительно просто:

Рейтинг выбран на основе:

• количества требуемых документов;
• стоимости оформления бумаг;
• необходимости беседы с работодателем или с консулом;
• затрат времени на поиск работы.

В таких странах, как Италия, Испания, Германия, которые также привлекательны для мигрантов, в 2018 году были установлены квоты. Эти квоты ограничивают количество новоприбывшей рабочей силы в лице мигрантов. Введение квот объясняется тем, что количество мигрантов (в особенности со стран Африки и Ближнего Востока) увеличилось, а количество рабочих мест осталось неизменным. Поэтому местные жители иногда затрудняются найти хорошую должность.

В квотах также учитываются сезонные потребности и разновидности работ. Обычно, на сезон сбора овощей и фруктов допускается большее количество людей.

Иногда в квоты не входят представители некоторых специальностей (вроде ИТ-должностей в Италии).

Все страны Европы, а также Канада и США требуют предварительного приглашения или контракта с работодателем. Чтобы получить контракт, с владельцем иностранной компании связываются посредники. Они за дополнительную плату помогают свести работодателя с представителем профессии. За заключенный контракт с мигрантов снимается определенный процент от первой заработной платы.

Готовые контракты требуют: Канада, США, Германия, Франция, Италия, Испания, Швейцария, Австрия, Швеция, Дания. А вот, например, в Польше или в Чехии достаточно приглашения от работодателя с последующим заключением контракта на месте или для рассмотрения кандидатуры.

В Канаде, Германии, Швеции наиболее жесткие условия. Согласно новым требованиям, кроме перечня личных документов, подтверждения платежеспособности, необходимо доказательство отсутствия желания мигранта въехать в страну на ПМЖ. Кроме того, на рабочее место мигранта не должно быть претендентов среди коренных жителей.

Ряд стран по медицинской, сельскохозяйственной и инженерной специальностях требует наличие опыта работы, желательно в странах Европы или Америки. Предварительно с кандидатом на должность проводится собеседование. Именно тогда важно убедить консула, приготовить полный пакет документов и изъявить нежелание оставаться в стране.

Получить рабочую визу легче, если:

• есть приглашение от работодателя (иногда это обязательное условие);
• есть опыт иностранной работы или предыдущие въезды в страну, успешно завершившиеся;
• имеется высшее образование и работа по той же специальности (так называемые, молодые квалифицированные кадры);
• высшее или среднее образование мигрант получал в этой стране.

Если не требуется личной беседы с консулом, то сроки одобрения заявки после подачи составляют от трех до десяти рабочих дней. Консульство Италии, Испании разглядывают поданные заявки до трех месяцев.

Дополнительные документы, которые могут потребоваться в консульстве:

• подтверждение знаний языка;
• трудовая книжка;
• медицинская страховка;
• подтверждение квалификации (для высококвалифициванных должностей врача, инженера-строителя, учителя).

Чаще всего в выдаче рабочих виз отказывают такие страны Европы:

• Германия (до 73,5% отказов);
• Швейцария (70%);
• Автрия (65%);
• Швеция (до 64%);
• Норвегия (до 60%);
• Великобритания (до 55%).

Чтобы в таких странах получить рабочую визу, а также вид на жительство в дальнейшем, можно зарегистрировать свой бизнес. Для этого предварительно можно приехать в государство по туристической визе, а при повторном визите предъявить права на ведение собственного дела. Перед получением ВНЖ возможна выдача виз для предпринимателей (например, в Испании это виза типа D или Е).

ВНИМАНИЕ! Рабочая виза в большинство стран не требуется волонтерам, но получать деньги за свою основную или неосновную деятельность нельзя.

Также за рабочей визой должно обязательно числиться одно место. То есть, при смене адреса или места работы, мигранту необходимо обязательно обратиться в местный орган полиции для фиксации изменений и их подачи в местное консульство.

Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.

Проще всего получить рабочую визу после предварительной консультации в частных компаниях. Важно найти добросовестного посредника, что будет способствовать быстрому поиску работы со связью с работодателем. Посредники занимаются изучением контракта с работодателем, а также его переводом, подписью, сбором документов.

Если вы планируете работать за границей, то одним из наиболее важных шагов будет получение соответствующей визы. Поэтому вопрос о том, как получить рабочую визу, будет для вас одним из главных.

• Оговоримся сразу: для каждой страны существует свой порядок получения рабочей визы, который регулируется как законодательством этого государства, так и международными правовыми актами. Поэтому мы рекомендуем получить всю необходимую информацию в консульском учреждении или посольстве выбранной вами страны.

Существует несколько типов рабочих виз, среди которых наиболее распространенными являются:

• рабочая виза. Она выдается специалистам для постоянной работы по приглашению работодателя и при наличии контракта. Кроме того, в некоторых странах одним из условий получения этой визы является наличие стажа в соответствующей области;
• временная рабочая виза. Выдается на ограниченный период исключительно для временной (сезонной) работы. После прекращения работы (даже если это происходит до даты окончания действия визы) страну надо покинуть;
• деловая виза. Выдается для краткосрочных деловых поездок. В отличие от туристической визы данная виза выдается под определенную цель и, соответственно, ограничена сроками, связанными с этой целью. Эта виза категорически запрещает работать. При нарушении этого правила возможна депортация из иностранного государства и запрет на въезд в него в будущем.

Итак, вы намерены получить визу для работы за рубежом. Что вам надо знать и что надо сделать?

• анкета, заполненная по правилам посольства;
• фотография;
• разрешение на работу (в некоторых случаях, вместе с подписанным контрактом);
• заграничный паспорт, срок его действия которого должен превышать срок действия запрашиваемой визы;
• медицинская страховка;
• подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания;
• дополнительно другие документы, такие как подтверждение места жительства в стране пребывания, документы, подтверждающие наличие прочных связей с Россией, и т.п.

6. Уплатить консульский или визовый сбор.
7. Пройти собеседование в посольстве (чаще всего, на иностранном языке).

Принятие решения о выдаче визы или отказе в выдаче принимается посольством по результатам рассмотрения документов и устного собеседования.

Выше представлена самая общая информация о порядке получения визы для работы за рубежом. Для каждой страны существует своя специфика, которую надо обязательно учитывать. Соединенными Штатами Америки установлены отдельные правила, для каждого вида визы.

Применительно к США (т.е. при получении рабочей визы в США) мы бы рекомендовали обратиться в соответствующую юридическую фирму (или к практикующему специалисту), которая смогла бы вам помочь не только подготовить документы, но и избежать ошибочных действий с вашей стороны.

Если вы хотите начать работать за границей, то первое, что нужно сделать, – это получить соответствующую визу или разрешение на работу. Для этого рекомендуем придерживаться следующего алгоритма.

В первую очередь нужно выбрать страну, в которой планируется работать. Следует учитывать ее языковые условия, так как готовить документы, проходить собеседование в посольстве и общаться на работе придется на иностранном языке. Обратите внимание на то, что, возможно, потребуется документ, подтверждающий знание иностранного языка. Например, в настоящее время вы можете сдать международный экзамен на знание английского языка как иностранного в РФ и получить соответствующий сертификат.
Далее необходимо изучить рынок труда. При отправке резюме учитывайте, что есть зарубежные компании, которые могут провести собеседование в стране вашего пребывания, но таких немного. Поэтому рекомендуется подготовиться к дальнейшей переписке либо видеозвонку для собеседования. Заблаговременно переведите на иностранный язык ваш диплом об образовании, рекомендательные письма и профессиональные сертификаты для предоставления потенциальному работодателю.

Один из основных документов, который потребуется при обращении за визой в посольство, – это разрешение на работу. В большинстве стран его оформляет работодатель. Это документ, в котором указываются фамилия и имя работника, сфера деятельности, период работы, наименование работодателя, его реквизиты, подпись и по возможности печать уполномоченного лица.
В некоторых странах разрешения на работу выдают государственные органы при условии, что ни один гражданин страны не претендует на вакантную должность.
Кроме того, разрешения могут быть нескольких видов: предоставляющие право на работу только у конкретного работодателя или без указания нанимателя и места работы.

Шаг 3. Определите тип визы, которую вам нужно получить

Самым важным этапом является правильный выбор типа визы. В зависимости от страны, в которой планируется работа, возможны следующие варианты:
– для постоянной работы специалисты, приезжающие работать за границей, оформляют рабочую визу. Она выдается по приглашению и при наличии контракта. Кроме того, одним из условий получения этой визы в некоторых странах является наличие стажа в заявленной области деятельности;
– для временной (сезонной) работы подойдет временная рабочая виза, позволяющая работать в иностранном государстве ограниченный период. Если вы решили уволиться раньше срока окончания действия визы, вам придется покинуть страну;
– для краткосрочных деловых поездок вам потребуется деловая виза. В отличие от туристической визы она ограничена по срокам и преследует определенную цель.

Шаг 4. Подготовьте документы и пройдите собеседование в посольстве

Каждая страна для разного типа виз устанавливает свой комплект документов. Обобщенно перечень необходимых документов следующий:
– заполненная анкета по форме посольства;
– фотография заявителя;
– разрешение на работу (возможно, вместе с подписанным контрактом);
– заграничный паспорт заявителя. Срок его действия должен быть больше, чем срок действия получаемой визы (ст. 7 Закона от 15.08.1996 N 114-ФЗ);
– медицинская страховка;
– подтверждение наличия денег для оплаты поездки и проживания.
Дополнительно представители посольства могут запросить любые другие документы, в том числе подтверждение места жительства в стране пребывания, тест на ВИЧ (сертификат) и т.д.
За выдачу визы может потребоваться уплатить консульский или визовый сбор.
После подачи необходимых документов представители посольства попросят вас пройти собеседование, чаще всего на иностранном языке.

После подачи документов и прохождения собеседования посольство принимает решение о выдаче визы или отказе в ее выдаче. Заграничный паспорт с визой может быть выдан заявителю нарочно или направлен почтой (курьером).

Как получить визу для работы в странах Шенгена в 2019 году

Желание быть востребованным в профессиональной сфере является для многих россиян стимулом, подталкивающим к переезду на европейскую часть континента с целью найти работу и обеспечить себе необходимый уровень дохода. Важным документом для реализации такого плана является рабочая шенгенская виза, имеющая ряд кардинальных отличий от всех остальных разновидностей штампа. Как ее получить в 2019 году и что следует о ней знать, нужно изучить еще до похода в консульство.

Классификация виз для въезда в зону Шенгена хоть и не является слишком запутанной, все же вызывает некоторые сложности при выборе нужной. Основная градация визовых стикеров построена на цели посещения обозначенной территории – А, В, С, Д. И если первые три скорее пригодятся тем, кто не намерен надолго здесь задерживаться (транзитная пересадка, туризм), то последняя как раз имеет отношение к рассматриваемому случаю.

Исходя из названия, виза для работы в Европе позволяет своему обладателю длительно находиться на ее территории и осуществлять трудовую деятельность. Такую возможность допускает исключительно штамп национальной категории – Д.

В отличие от всех других разновидностей, он допускает несоблюдение правила пребывания в шенгенской зоне до 90 дней в каждом полугодии и выдается на период длительности трудовых отношений с европейским работодателем.

Обратите внимание, что ни один из других перечисленных стикеров права на работу не дает. Более того, рабочая виза, относясь к категории национальных, является действительной на территории только того государства, которое его выдало. Соответственно и устраиваться на работу, и жить весь предоставленный работнику срок можно только в этой стране. Выезд на другие территории Шенгена хоть и будет беспрепятственным, но все же ограниченным во времени.

Вывод: устраиваться на работу в странах Шенгена и получать доход или прибыль позволяет только виза национальной категории и только рабочего образца. Поэтому выражение «рабочая шенгенская виза», строго говоря, является некорректным, хотя и употребляется повсеместно.

Основная особенность стикера, позволяющего работать в Европе – это тот факт, что получить его могут далеко не все категории граждан, выезжающих за рубеж. В любом случае претендовать на него могут только те, кто:

• нацелен на долгосрочное трудоустройство;
• хочет подзаработать в высокий сезон;
• переводится на работу из иностранной компании в филиал, расположенный в Шенгене;
• приезжает сюда для выполнения определенного вида работ на период до трех месяцев.

В любом случае шенгенская рабочая виза украсит заграничный паспорт только при условии наличия работодателя, который сможет подтвердить факт приема на работу.

Следует помнить, что какую бы цель ни преследовала поездка, если она сопряжена с получением платы за труд или услугу, просто туристической визы будет недостаточно. По этой причине многие полагают, что для участия в конференции, которая предполагает получение гонорара, будет достаточно обычной гостевой визы. Это ошибочная точка зрения: любая деятельность, которая подразумевает выплату вознаграждения, должна быть подкреплена рабочим разрешением на въезд.

Важно: выплата денежного приза за участие в конкурсе не является оплатой за труд.

Еще одна отличительная черта визового штампа данной разновидности заключена в том, что начинается процесс ее оформления отнюдь не с иностранного гражданина, претендующего на рабочее место. Подготовительный процесс выглядит так:

1. Поиск работодателя в той стране, куда намерен выехать наемный работник.
2. Получение работодателем разрешения на прием иностранца в штат сотрудников.
3. Предоставление принимающей стороной в консульство той страны, где проживает иностранец полученного разрешения и предварительного трудового контракта.

Проще всего получить желаемый стикер представителям редких профессий и специалистам высокого класса. Чаще всего выдают его на три месяца или на год с возможностью дальнейшей пролонгации. В любом случае срок действительности визы не может превышать длительность трудовых отношений между двумя сторонами.

Получить визу можно будет только посредством личного визита в консульство, в ходе которого нужно будет предоставить биометрические данные – отпечатки пальцев и цифровое фото. Данное требование является обязательным для тех, кто въезжает в Шенген впервые.

Рабочая шенген-виза выдается на основании довольно обширного списка документов:

1. Заграничное удостоверение личности. Его ликвидности должно хватить на весь период пребывания иностранного работника в шенгенской зоне с запасом в три месяца после того, как он покинет данный регион.
2. Копия загранпаспорта (все страницы).
3. Анкета. Вопреки территориальной общности и единым правилам въезда в зону, визовое заявление в каждом консульстве может отличаться. Заполняется и подписывается форма индивидуально заявителем.
4. Национальный паспорт и копии его заполненных страниц.
5. Фото – 2 шт. Снимки должны полностью соответствовать правилам, действующим для всей зоны.
6. Разрешение на трудоустройство, заранее подготовленное работодателем и выданное в министерстве труда той страны, куда намерен отправиться иностранный работник.
7. Предварительный контракт с работодателем, в котором должны быть обозначены такие сведения: компания и ее координаты, род занятости (частичная или полная), оплата труда, период занятости.
8. Диплом об имеющемся образовании.
9. Копия трудовой книжки.
10. Страховка. Ее период действия должен охватывать первые несколько недель пребывания в стране, пока иностранный сотрудник не получит медицинский полис о страховании местного образца.
11. Подтверждение наличия средств на счете.
12. Подтверждение наличия места для проживания.
13. Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний.
14. Справка, подтверждающая отсутствие нарушений закона.

Весь пакет бумаг обычно переводится на язык страны, куда выезжает работник. Переводы заверяются апостилем.

Период ожидания готовности визы будет зависеть от двух факторов:

• необходимости согласования некоторых аспектов с внутренними ведомствами страны визита;
• факта и длительности предыдущего пребывания в этом государстве.

Если ничего согласовывать не нужно, и ранее заявитель не находился с длительным визитом в интересующем его государстве, тогда на рассмотрение заявки уходит несколько рабочих дней. В противном случае этот период может затянуться до 6-8 недель.

Цена национального визового штампа рабочего образца обычно несколько выше, чем обычного туристического шенгена. На сегодняшний день она составляет 60 евро.

Рабочий шенген получить можно только лично. Ни о какой доверенности не может быть и речи. Более того, если въезд в зону планируется первый, визита в консульство просто не избежать по причине необходимости предоставления биометрики.

Подача заявления осуществляется только в консульский отдел той страны, куда иностранное лицо намерено выехать на работу. К примеру, с испанской рабочей визой работать в Германии не получится. Обратите внимание, что выдачей национальных виз, в том числе рабочей категории, занимаются исключительно дипломатические представительства. Обращение в визовый центр не принесет никаких результатов.

Как получить визу для работы в странах Шенгена в 2019 году

Желание быть востребованным в профессиональной сфере является для многих россиян стимулом, подталкивающим к переезду на европейскую часть континента с целью найти работу и обеспечить себе необходимый уровень дохода. Важным документом для реализации такого плана является рабочая шенгенская виза, имеющая ряд кардинальных отличий от всех остальных разновидностей штампа. Как ее получить в 2019 году и что следует о ней знать, нужно изучить еще до похода в консульство.

Классификация виз для въезда в зону Шенгена хоть и не является слишком запутанной, все же вызывает некоторые сложности при выборе нужной. Основная градация визовых стикеров построена на цели посещения обозначенной территории – А, В, С, Д. И если первые три скорее пригодятся тем, кто не намерен надолго здесь задерживаться (транзитная пересадка, туризм), то последняя как раз имеет отношение к рассматриваемому случаю.

Исходя из названия, виза для работы в Европе позволяет своему обладателю длительно находиться на ее территории и осуществлять трудовую деятельность. Такую возможность допускает исключительно штамп национальной категории – Д.

В отличие от всех других разновидностей, он допускает несоблюдение правила пребывания в шенгенской зоне до 90 дней в каждом полугодии и выдается на период длительности трудовых отношений с европейским работодателем.

Обратите внимание, что ни один из других перечисленных стикеров права на работу не дает. Более того, рабочая виза, относясь к категории национальных, является действительной на территории только того государства, которое его выдало. Соответственно и устраиваться на работу, и жить весь предоставленный работнику срок можно только в этой стране. Выезд на другие территории Шенгена хоть и будет беспрепятственным, но все же ограниченным во времени.

Вывод: устраиваться на работу в странах Шенгена и получать доход или прибыль позволяет только виза национальной категории и только рабочего образца. Поэтому выражение «рабочая шенгенская виза», строго говоря, является некорректным, хотя и употребляется повсеместно.

Основная особенность стикера, позволяющего работать в Европе – это тот факт, что получить его могут далеко не все категории граждан, выезжающих за рубеж. В любом случае претендовать на него могут только те, кто:

• нацелен на долгосрочное трудоустройство;
• хочет подзаработать в высокий сезон;
• переводится на работу из иностранной компании в филиал, расположенный в Шенгене;
• приезжает сюда для выполнения определенного вида работ на период до трех месяцев.

В любом случае шенгенская рабочая виза украсит заграничный паспорт только при условии наличия работодателя, который сможет подтвердить факт приема на работу.

Следует помнить, что какую бы цель ни преследовала поездка, если она сопряжена с получением платы за труд или услугу, просто туристической визы будет недостаточно. По этой причине многие полагают, что для участия в конференции, которая предполагает получение гонорара, будет достаточно обычной гостевой визы. Это ошибочная точка зрения: любая деятельность, которая подразумевает выплату вознаграждения, должна быть подкреплена рабочим разрешением на въезд.

Важно: выплата денежного приза за участие в конкурсе не является оплатой за труд.

Еще одна отличительная черта визового штампа данной разновидности заключена в том, что начинается процесс ее оформления отнюдь не с иностранного гражданина, претендующего на рабочее место. Подготовительный процесс выглядит так:

1. Поиск работодателя в той стране, куда намерен выехать наемный работник.
2. Получение работодателем разрешения на прием иностранца в штат сотрудников.
3. Предоставление принимающей стороной в консульство той страны, где проживает иностранец полученного разрешения и предварительного трудового контракта.

Проще всего получить желаемый стикер представителям редких профессий и специалистам высокого класса. Чаще всего выдают его на три месяца или на год с возможностью дальнейшей пролонгации. В любом случае срок действительности визы не может превышать длительность трудовых отношений между двумя сторонами.

Получить визу можно будет только посредством личного визита в консульство, в ходе которого нужно будет предоставить биометрические данные – отпечатки пальцев и цифровое фото. Данное требование является обязательным для тех, кто въезжает в Шенген впервые.

Рабочая шенген-виза выдается на основании довольно обширного списка документов:

1. Заграничное удостоверение личности. Его ликвидности должно хватить на весь период пребывания иностранного работника в шенгенской зоне с запасом в три месяца после того, как он покинет данный регион.
2. Копия загранпаспорта (все страницы).
3. Анкета. Вопреки территориальной общности и единым правилам въезда в зону, визовое заявление в каждом консульстве может отличаться. Заполняется и подписывается форма индивидуально заявителем.
4. Национальный паспорт и копии его заполненных страниц.
5. Фото – 2 шт. Снимки должны полностью соответствовать правилам, действующим для всей зоны.
6. Разрешение на трудоустройство, заранее подготовленное работодателем и выданное в министерстве труда той страны, куда намерен отправиться иностранный работник.
7. Предварительный контракт с работодателем, в котором должны быть обозначены такие сведения: компания и ее координаты, род занятости (частичная или полная), оплата труда, период занятости.
8. Диплом об имеющемся образовании.
9. Копия трудовой книжки.
10. Страховка. Ее период действия должен охватывать первые несколько недель пребывания в стране, пока иностранный сотрудник не получит медицинский полис о страховании местного образца.
11. Подтверждение наличия средств на счете.
12. Подтверждение наличия места для проживания.
13. Медицинская справка об отсутствии опасных заболеваний.
14. Справка, подтверждающая отсутствие нарушений закона.

Весь пакет бумаг обычно переводится на язык страны, куда выезжает работник. Переводы заверяются апостилем.

Период ожидания готовности визы будет зависеть от двух факторов:

• необходимости согласования некоторых аспектов с внутренними ведомствами страны визита;
• факта и длительности предыдущего пребывания в этом государстве.

Если ничего согласовывать не нужно, и ранее заявитель не находился с длительным визитом в интересующем его государстве, тогда на рассмотрение заявки уходит несколько рабочих дней. В противном случае этот период может затянуться до 6-8 недель.

Цена национального визового штампа рабочего образца обычно несколько выше, чем обычного туристического шенгена. На сегодняшний день она составляет 60 евро.

Рабочий шенген получить можно только лично. Ни о какой доверенности не может быть и речи. Более того, если въезд в зону планируется первый, визита в консульство просто не избежать по причине необходимости предоставления биометрики.

Подача заявления осуществляется только в консульский отдел той страны, куда иностранное лицо намерено выехать на работу. К примеру, с испанской рабочей визой работать в Германии не получится. Обратите внимание, что выдачей национальных виз, в том числе рабочей категории, занимаются исключительно дипломатические представительства. Обращение в визовый центр не принесет никаких результатов.

Оцените статью: