Оформление рабочей визы в германию

Германия является развитой страной, поэтому многие стремятся переехать жить сюда. В качестве повода для получения вида на жительство может стать разрешение на работу. Существует несколько видов этого разрешения. Способы его получения и другие нюансы необходимо знать заранее, до момента сбора необходимых документов.

• Виза для поиска работы в Германии. Оформляется на срок до 6 месяцев. В это время человек может жить в Германии и заниматься поиском подходящей вакансии. Решение о выдаче визы длится на протяжении 3–4 дней.
• Виза для несамостоятельной работы. Оформляют на основе несамостоятельного трудоустройства. Этот вид нужен иностранцам, заключившим трудовой договор с работодателем в Германии, работникам, участвующим в международном обмене кадров, специалистам по программе Entsendung, сотрудникам, меняющим место работы в рамках одной компании, а также специалистам, работающим по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.
• Бизнес-виза. При открытии своего бизнеса или по приглашению бизнес-партнеров из Германии, посольство выдает деловую, или бизнес-визу. При этом нужно документально подтвердить деловую цель поездки.
• Волонтерская деятельность. Для совершения безвозмездной помощи жителям и животным Германии, необходимо получить национальную визу D.
• Голубая карта, которая предоставляется только высококвалифицированным специалистам. Выдается на срок заключения контракта с прибавкой 3 месяцев. Например, трудовой договор заключен на 12 месяцев, значит Голубая карта будет действительна на протяжении 15 месяцев. Но срок действия не может превышать 4 года.

Учитывая высокий уровень безработицы в стране, хотя и почти всегда есть работа для квалифицированных сотрудников, существует специальная система отбора кандидатов.

Критерии отбора для кандидатов на получение рабочей визы

• Наличие высокой квалификации и опыта работы (сюда попадают врачи, учителя, ученые и узкие специалисты).
• Заключение кратковременного контракта с немецкой организацией.
• Перевод по службе внутри компании.
• Открытие собственного бизнеса в стране.

• Регион, в котором планируется открытие бизнеса, должен получить конкретную пользу от действия организации.
• Размер инвестиций не менее 1 миллиона евро и создание хотя бы 10 рабочих мест.
• Наличие комплексного бизнес-плана.
• На момент подачи заявления возраст менее 45 лет .

Что представляет собой система баллов, как происходит их начисление

В Германии существует балльная система, согласно которой можно получить визу при достижении минимального порога.

• Получение профильного высшего образования – от 20 до 40 баллов.
• Уровень зарплаты на руководящих должностях в биржеориентированной фирме – до 30 баллов.
• Опыт работы – 2 балла за каждый год.
• Знание немецкого и английского языков – до 10 баллов.
• Возраст кандидата – до 20 баллов.

Необходимо набрать 70 баллов минимум.

• Получение профильного высшего или средне — специального образования – до 30 баллов.
• Опыт работы – 2 балла за каждый год, но не более 10 баллов.
• Знание английского и немецкого языков – до 15 баллов.
• Возраст кандидата – до 20 лет.

Необходимо набрать 50 баллов.

Для получения национальной визы в Германию не нужно оформлять трудовой договор только в случаях, когда кандидат получает визу для поиска работы в стране и при необходимости открытия собственного дела. Также этот документ не требуется при переводе в другое структурное подразделение внутри одной организации. Но в визовом центре потребуется предоставить копию трудовой книжки, чтобы доказать, что россиянин или представитель другого гражданства работает в конкретно взятой фирме.

Если у россиянина или украинца есть гражданство одной из стран, которые входят в ЕС, то им тоже не нужно получать рабочую визу. Для них действует соглашение о едином экономическом пространстве, на основании которого, используя гражданство одной из стран ЕС, данные лица могут беспрепятственно устроиться на работу в Германии.

• загранпаспорт с двумя или более свободными страницами, срок действия которого превышает на 3 или более месяцев предполагаемый срок нахождения в Германии;
• два заполненных бланка на выдачу визы;
• две цветные фотографии 3,5 мм на 4,5 мм;
• справка об отсутствии судимости;
• выписка о состоянии банковского счета;
• медицинская страховка;
• квитанция об оплате пошлины, которая составляет 60 евро;
• копия диплома, подтверждающего квалификацию.

Если кандидат получил приглашение от немецкой компании на работу и заключил с ней договор, то эти документы тоже должны быть приложены во время подачи заявления на визу. Также могут дополнительно запросить копию трудовой книжки и резюме.

Оформление происходит через специальные визовые центры или в посольстве. В России это можно сделать непосредственно в Москве по адресу ул. Садовая-Кудринская, д.11.

• Санкт-Петербург — www.germany-visa.ru
• Екатеринбург — www.germany-visa.ru/
• Новосибирск — www.germany-visa.ru
• Калининград — www.germany-visa.ru

Все документы можно предоставить лично или по почте. Но для прохождения собеседования с консулом необходимо будет личное присутствие. Исключение составляют случаи, когда консул сам пребывает в конкретно взятый город для проведения собеседования с кандидатами на получения визы в Германию.

• Записаться на прием в посольство или консульство. Так как это является территорией другого государства, то без приглашения пересекать порог здания невозможно. Это является нарушением международных норм.
• Предоставление полного пакета документов и прохождение собеседования. На заданные вопросы необходимо отвечать четко и недвусмысленно.
• При наличии дополнительных вопросов во время собеседования, кандидата попросят предоставить расширенный пакет документов (что именно потребуется, скажет сотрудник визового центра). Тогда потребуется пройти собеседование повторно.
• Передача анкеты в ведомство по делам иностранных граждан и получение ответа.
• Сдача отпечатков пальцев, которая проводится каждые 5 лет всеми иностранцами, въезжающими на территорию страны. Исключения составляют дети до 12 лет.

Ответ можно ждать от 30 дней до 6 месяцев. Четких критериев рассмотрения заявления нет. Так как немцы внимательно относятся ко всем документам, долго проверяя их, рекомендуется подавать заявку заранее и не в пиковый сезон, когда большинство туристов подают документы на поездку в страну.

Она проводится непосредственно в визовом центре. Никакие другие компании не уполномочены снимать отпечатки пальцев с кандидатов. Полученный материал вносится в единую базу, которая действует на всей территории ЕС.

Визу можно получить только в том центре, в котором подавались документы. При этом заявления сдают адресно. То есть, житель Хабаровска не может прийти в визовый центр в Москве. Необходимо на www.germany посмотреть, какой именно регион привязан к конкретно взятому центру.

Первоначально срок ее действия составляет 3 или 6 месяцев . После приезда в страну необходимо обменять ее в Ausländeramt на ВНЖ. Вид на жительство дают на срок заключения трудового договора. В случае бессрочного контракта визу выдают на 2 года . По прошествии этого срока, ее действие автоматически продлевается до 5 лет , а потом можно сделать запрос на ПМЖ.

Итоговая сумма зависит от того, лично кандидат обращается в консульство или через специализированные организации. При личном обращении необходимо оплатить только визовый сбор, который составляет 60 евро . При работе с различными фирмами требуется оплачивать их услуги дополнительно, согласно установленному прайсу.

Основным преимуществом работы с посредниками является возможность срочного оформления визы. Но цена будет несколько выше. Также специалисты подскажут, как оформлять необходимые документы, а бо́льшую часть работы выполнят самостоятельно.

Этот процесс осуществляется на территории Германии, поэтому иностранцу нет смысла выезжать обратно к себе в страну.

1. Получение национальной визы у себя в стране.
2. Оформление вида на жительство в Германии.
3. Заключение договора с работодателем, если виза выдавалась с целью поиска работы.
4. Обращение в миграционный центр для продления визы и вида на жительство.

В дальнейшем возможно получить постоянный вид на жительство и гражданство Германии.

Согласно действующему законодательству, при нарушении трудовых норм иностранцем следует незамедлительная депортация. Также возможно наложение штрафа на работодателя и самого работника.

Рабочий не может покинуть страну до оплаты штрафа. При этом продолжить работать также будет невозможно. При отсутствии оплаты наложенного штрафа в течение определенного срока (обычно 15 дней) подключаются дипломатические работники, в результате чего осуществляется депортация иностранного гражданина, а государство выступает гарантом оплаты штрафа.

Немецкое миграционное законодательство едино для всех стран, которые не являются членами ЕС. Таким образом, получение визы происходит на общих основаниях в установленном порядке. Для этого необходимо обратиться в посольство, которое находится в столице или консульство. Белорус, украинец и представители других национальностей прилагают стандартный пакет документов к заявлению. Перевод должен быть заверен нотариально.

Украинцы могут обратиться в посольство Германии в Киеве для подачи документов. Подробности и время работы возможно посмотреть на сайте kiew.diplo.de.

В интернете есть много различных отзывов о получении рабочей визы в Германию.

Елена: «Оформляла визу, чтобы жить и работать в Германии. Так как я стоматолог, то проблем с получением разрешения на работу не возникло. Сейчас уже 7 лет живу в ФРГ, а в прошлом году открыла частную практику».

Артур: «Хотел найти работу в Германии и оформил соответствующую визу. С самим оформлением проблем не возникло, но я не мог предположить, что в стране так много мигрантов. За 3 месяца, что мне дали на поиск работы, я ничего нормально не нашел. В итоге вернулся на родину».

Олег: «Сам жил в Самаре, поэтому пришлось ехать в визовый центр для прохождения собеседования на получение визы. Это довольно неудобно, но от правил никуда не денешься. В принципе, проблем с получением документа не возникло, так как заранее изучил, какие документы надо предоставить и как правильно их оформить. Работу по специальности (я инженер-технолог) нашел не сразу, сначала пришлось отработать разнорабочим в течение 7 месяцев. Но сейчас устроен по специальности и получаю хорошую зарплату».

Таким образом, Германия может предложить хорошую работу высококвалифицированным рабочим. Но при отсутствии специальных навыков найти вакансию будет сложно в результате высокой конкуренции.

Германия – одно из наиболее популярных государств среди русских граждан в плане рабочей иммиграции. Однако трудоустроиться в этой стране непросто. Рабочая виза в Германию выдаётся только при соблюдении некоторых условий, главным из которых является востребованность вашей профессии в стране.

Рабочая виза – эта виза, дающая иностранцам право на осуществление трудовой оплачиваемой деятельности за границей. В 2019 году в Германию и другие страны ЕС в этих целях выдаётся долгосрочная национальная виза категории D. В некоторых случаях виза действует на протяжении всего срока трудоустройства, в других по истечении срока действия визы оформляется разрешение на долгосрочное пребывание в Германии в связи с работой.

Узнайте более подробно о том, что такое рабочая виза.

В зависимости от трудовой сферы, в которой намеревается работать заявитель, установлены разные требования к визам. В настоящее время рабочая виза для въезда в Германию выдаётся российским гражданам по следующим категориям:

• несамостоятельная работа;
• виза для врачей;
• Голубая карта;
• виза с целью поиска работы;
• виза для домработниц и нянь;
• волонтёрская деятельность;
• самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям;
• прохождение практики;
• виза для деятелей искусства и артистов;
• виза для ученых и исследователей.

Оформить трудовую визу в Германию для русских можно на основе несамостоятельного трудоустройства. В эту категорию входят иностранцы, имеющие трудовой договор с работодателем в Германии, а также работники, участвующие в международном обмене кадров, специалисты по программе Entsendung, сотрудники, меняющие место работы в рамках одной компании, а также специалисты, работающие по договору типа Werkvertragsarbeitnehmer.

Голубая карта – это специальный вид рабочего разрешения для специалистов с высшим образованием, получивших рабочее место в Германии по своей специальности. При этом важным условием получения данного вида разрешения является размер трудового оклада, который должен быть не меньше 50,800 евро в год (4,233.33 евро в месяц) без налоговых отчислений. Для медработников, специалистов по естественным наукам, инженеров, математиков, IT-специалистов годовой оклад должен быть не меньше 39,624 евро (3,302 евро в месяц) без налоговых выплат.

Медработники имеют право на получение рабочей визы в виде Голубой карты, но для специалистов в этой области существуют дополнительные условия. Для того чтобы трудоустроиться в Германии в качестве врача, необходимо, чтобы диплом заявителя о соответствующем образовании был признан в этой стране (можно проверить в базе ANABIN ).

Кроме того, необходимо получить специальное разрешение на осуществление врачебной деятельности в соответствии с параграфом 10 Федерального регламента о деятельности врачей или представить доказательство гарантии выдачи подобного разрешения в дальнейшем. Также врачи должны представить подтверждение владения немецким языком на уровне B2.

Если вы задались целью получить рабочую визу в Германию без подтверждения наличия рабочего места по контракту, то вам необходимо позаботиться о подготовке большого количества документов.

В первую очередь виза для поиска работы в Германии требует наличия достаточного количества финансовых средств на период нахождения в стране – из расчёта 720 евро в месяц. Помимо денег, заявитель должен иметь место жительства (в гостинице или съёмных апартаментах).

И, поскольку на момент подачи документов у заявителя отсутствует трудовой договор или официальное приглашение от работодателя, необходимо предоставить самостоятельно составленное мотивационное письмо с подробным описанием того, чем кандидат планирует заниматься во время пребывания в Германии, об интересующих его видах деятельности и о компаниях, в которые он намеревается обратиться по прибытию.

Сделать визу для работы в качестве домработницы или няни могут заявительницы в возрасте 18-27 лет, имеющие договор с принимающей семьёй, главным языком в которой является немецкий. Ни один из членов семьи не должен быть родом из страны заявителя или иметь с ним родственные отношения.

По истечении срока действия визы (в данном случае максимальный период 1 год) заявительница не имеет права оставаться на территории Германии с целью осуществления другого вида деятельности.

Получить визу рабочую в Германию для россиян можно и на основании волонтёрской деятельности. Для этого необходимо заключить соответствующий договор с одной из добровольческих организаций.

В зависимости от выбранной программы действуют разные требования к заявителям, в том числе и ограничения по возрасту. Важное условие при оформлении визы в данном случае – подписание договора Федеральным ведомством по делам семьи и гражданского общества.

Самостоятельный бизнес и работа по свободным профессиям

Специальная виза предназначена для иностранцев, намеренных основать собственный бизнес в Германии. Для ее получения необходимо предоставить в консульство все сопровождающие создание бизнеса документы:

• учредительный договор,
• выписка из торгового реестра,
• список акционеров, а также детальное описание бизнес-идеи (бизнес-план, бизнес-концепция, план капиталовложений).

Виза предназначена для иностранных практикантов. Помимо договора о прохождении практики от работодателя нужно также предоставить в консульство план прохождения практики и документ о содействии от службы, организации или учебного заведения, от которого направляется кандидат.

В договоре заявителей, выезжающих на работу в Германию в качестве артистов, должно быть чётко указано, идёт речь о деятельности в рамках найма или же в рамках свободных профессий. Кроме того, в медицинской страховке должен быть пункт о покрытии расходов в случае спортивных и профессиональных травм во время выступлений.

Виза предназначена иностранцам для выезда на работу в качестве ученых, приглашенных научных сотрудников и исследователей. Необходимо подтверждение наличия договорённости с принимающей стороной.

Процесс оформления рабочей визы в Германию начинается с подготовки документов. Требования к оформлению могут отличаться в зависимости от сферы трудовой деятельности (в основном отличаются необходимый уровень владения немецким языком и требования к диплому об образовании), тем не менее существует общий список необходимых бумаг.

После того как будет собран полный пакет документов, необходимо записаться на приём в консульский отдел Посольства Германии либо в Генеральное консульство или в сервисно-визовый центр, подать документы, оплатить визовый сбор и пройти собеседование, если это предусмотрено типом визы. После этого ждите назначения дня выдачи паспорта с готовой визой и приходите в указанный день.

Список, какие документы нужны в Посольство Германии для рабочей визы, выглядит следующим образом:

При подготовке документов важно соблюдать следующие условия:

• на всех оригиналах документов о гражданском состоянии требуется апостиль (кроме бумаг, выданных немецкими учреждениями);
• апостиль должен сопровождаться переводом;
• обязательно требуется перевод документов с русского на немецкий (за исключением заграничного и внутреннего паспортов и страхового полиса);
• к оригиналам и переводам необходимо предоставить по 2 ксерокопии.

Тем, кто интересуется оформлением пакета документов в немецкое посольство, будет полезно ознакомиться, как должна быть заполнена анкета на визу в Германию.

Длительность рассмотрения документов на оформление немецкой визы во многом зависит от цели пребывания. Период рассмотрения зачастую длится от 6 до 8 недель, хотя в отдельных случаях может растянуться и на более длительный срок, поскольку в вынесении решения принимают участие и ведомства в Германии.

Что касается срока действия национальной рабочей визы, то он составляет от 3 до 6 месяцев.

Ограничение срока действия визы обосновано тем, что по прибытии иностранцу зачастую выдаётся разрешение на долгосрочное пребывание в соответствии с целью прибытия.

Однако если планируемое время пребывания в Германии не превышает года, например, в случае оформления визы на основании международного кадрового обмена, то заявителю может быть выдана виза на требуемый по программе период.

Тем, кто интересуется, как можно узнать об этапах рассмотрения заявления и документов на получение немецкой визы, рекомендуем узнать про отслеживание визы в Германию.

Сколько стоит рабочая виза в Германию, во многом зависит от того, оформляете ли вы визу самостоятельно, обратившись в консульский отдел лично, или же пользуетесь услугами посреднических фирм. Сейчас существует множество агентств, оказывающих помощь в подготовке документов для подачи на визу за дополнительную плату. В этом случае стоимость оформления рабочей визы может составлять от 400 евро и выше.

При личном обращении в посольство цена оформления национальной немецкой визы категории D зависит только от визового сбора, который составляет 75 евро. Визовый сбор не взимается только при оформлении визы на основании заключения договора о добровольческой службе.

Чтобы оформить немецкую рабочую визу, необходимо обратиться в Посольство Федеративной Республики Германия в Москве либо в Генеральные консульства:

• Москва, Ленинский проспект, дом 95А;
• Санкт-Петербург, ул. Фурштатская, дом 39;
• Екатеринбург, ул. Куйбышева, дом 44;
• Новосибирск, Красный проспект, дом 28;
• Калининград, ул. Тельмана, 14.

Открыть рабочую визу в Германии можно также в одном из сервисно-визовых центров, расположенных в самых крупных городах России:

• Москва, ул. Шаболовка, дом 31, стр.5;
• Казань, ул. Парижской Коммуны, дом 8;
• Краснодар, ул. Академика Павлова, дом 64, литер А1;
• Нижний Новгород, ул. Щербакова, дом 15 (бизнес-центр «Каскад»);
• Ростов-на-Дону, ул. Троллейбусная, дом 24/2в (бизнес-центр «Содружество»);
• Саратов, ул. Вавилова, дом 38/114 (бизнес-центр «Ковчег»);
• Самара, ул. Мичурина, дом 78 (бизнес-центр «Миллениум»).

Бывают случаи, когда заявителям отказывают в выдаче визы, тогда они получают об этом письменное уведомление с кратким обоснованием решения и с дальнейшим описанием процедуры обжалования. При получении отказа вы имеете право направить в Посольство Германии апелляцию, которая должна содержать следующую информацию:

• номер дела (указано в письме с обоснованием отказа);
• контакты заявителя для обратной связи;
• пояснение пунктов, указанных в письме с отказом, с приложением недостающих документов (если отсутствие достаточного количества бумаг являлось причиной отказа).

В случае с отказом в выдаче национальной рабочей визы необходимо приложить к апелляции, переведённой на немецкий язык, все, имеющие отношение к делу документы.

Узнать больше о подаче апелляций при вынесении консульством негативного решения можно из статьи «Отказ в шенгенской визе».

Несмотря на то что получить немецкую рабочую визу нелегко, тем не менее существует множество вариантов легального трудоустройства в этой стране. Если вы имеете возможность предоставить в консульство полный пакет документов и подтвердить, что у вас имеется гарантированное рабочее место, то при оформлении рабочей визы не должно возникнуть трудностей.

Необходимо внимательно ознакомиться со всеми условиями, так как в зависимости от вашего будущего оклада следует оформлять обычную визу либо Голубую карту.

Легче всего получить трудовую визу, если рабочая поездка осуществляется по контракту, предоставленному агентством занятости, например, в качестве домработницы. Без препятствий оформляются визы сотрудникам организаций, которые едут в Германию по международному кадровому обмену в рамках своей компании.

В Германии трудовая виза имеет несколько видов:

Working Holiday. Предназначено разрешение тем, кто хочет подрабатывать во время путешествия по стране. Срок действия документа равен таковому туристической поездки и не может превышать 90 дней. С данным документом можно устроиться на работы, где не требуется квалификация.

Фото рабочей визы в Германию

Фото EU Blue Card

Важная деталь. Согласно законодательству Германии, попасть сразу на понравившуюся работу выходцам из стран СНГ невозможно.

О наличии вакансии работодатель должен написать в общем доступе. И если не найдется кандидатов среди местных жителей, доступ получают в первую очередь граждане стран ЕС, затем государств, размещенных на севере Европы. Только после того, как не нашлось желающего трудоустроиться на указанную должность, работодатель может взять на работу россиян, украинцев и т. д.

В отличие от аналогичного процесса при трудоустройстве в другие европейские государства, получение рабочей визы в Германию имеет несколько важных отличий:

1. Принимающая сторона обязательно должна составить официальное приглашение (инвайт).
2. Необходимо предварительно получить разрешение на работу.

Вернуться к оглавлению

Начинается оформление разрешения с поиска вакансии. Лучше всего для этого обратиться в консульский отдел занятости Германии. Его сотрудники всегда могут предоставить информацию о том, есть ли актуальные вакансии по требуемой специальности.

Генеральное консульство Германии в Москве. Ленинский просп., 95А

А также на какой размер оклада можно рассчитывать на выбранном месте работы.

Если вакансия устраивает, необходимо связаться с работодателем, чтобы удостовериться, что место еще не занято. Если оно свободно, придется пройти собеседование с работодателем.

Происходит данный процесс только при встрече. Поэтому нужно будет поехать в Германию, оформив, например, туристическую или предварительную рабочую визу. Иногда представители немецкой стороны идут навстречу и соглашаются на собеседование через скайп.

Важно: работать по предварительному разрешительному документу нельзя, его выдают для заключения контракта или поиска работы.

Если собеседование будет пройдено успешно, необходимо подготовить для работодателя следующие документы:

1. Ксерокопию паспорта.
2. Документ об образовании.
3. Резюме.
4. Трудовую книжку.
5. Рекомендации.
6. Справку с последнего места работы.

Пример справки с работы

Нередки случаи, когда будущий работник должен получить разрешение на работу за границей. Немецким законодательством установлен список профессий, представители которых должны это сделать. Поэтому данный момент обязательно нужно уточнить в посольстве еще до начала процесса оформления.

Инициатором данной процедуры должен выступить работодатель. Для этого он должен у себя на родине подать в соответствующее учреждение заявление.

Образец пригласительного письма

Оформлением визы работодатель также занимается самостоятельно. Вместе с разрешением и визой по почте он отправляет и подписанный контракт, приглашение, выписки из торгового реестра.

Получив документы, претендент вместе с собранными бумагами должен обратиться в посольство с просьбой открыть трудовую визу. Для этого он предварительно записывается на собеседование в визовом отделе посольства.

Для граждан Украины возможна запись на прием только онлайн. Лично посещать посольство или воспользоваться для этого телефоном недопустимо. Если получилось так, что на указанную дату податель заявления не может явиться, он должен отправить письмо по e-mail или ссылке, указанной в письме, о подтверждении регистрации.

Из Казахстана и России в посольство можно в рабочее время записаться по телефону: +7(499)704-36-17 или +7(499)703-49-82. А также для записи можно обратиться в визовый центр.

Генеральное консульство Германии в Алматы располагается по адресу улица Иванилова 2 (мкр Горный Гигант).

Как выглядит Анкета на национальную визу

Анкета — очень важный документ, без которого невозможно получить рабочую визу в Германию для россиян и граждан других стран СНГ. Если для оформления разрешения в другие государства можно заполнять не всю анкету целиком, то при подаче документов в немецкое посольство подобного допустить нельзя. И на собеседовании корректировать ответы недопустимо.

Кроме того, нужно быть внимательным и при скачивании анкеты. Чтобы не произошло казуса, лучше всего скачать бланк с сайта. Часто невнимательные граждане вместо бланка визы D скачивают на шенгенское разрешение. Бланк для визы D можно скачать здесь.

Чтобы получить рабочую категорию немецкой визы в 2019 году, предстоит собрать документы, указанные в чек-листе:

1. Заявление.
2. Разрешение на трудовую деятельность.
3. Инвайт — официальное приглашение.
4. Выписку из реестра.

Фото Выписки из торгового реестра (Handelsregister)

Требование к фотографии для рабочей визы

Медицинский полис. Образец.

Для оформления визы в Германию для украинцев и русских, если не все, то почти все документы должны быть поданы на немецком (как вариант — на английском) языке. К документам, поданным на русском, должен быть приложен заверенный нотариусом перевод и апостиль.

Важная деталь. На ламинированные документы апостиль не проставляется, поэтому нужно получить дубликат. Кроме оригиналов документов, нужно приложить их копии (по две шт.).

Как проверить аккредитацию вуза на Anabin

Чтобы подтвердить свою квалификацию, податель должен представить документ о высшем образовании (оригинал и две копии), сертификаты или другие документы. Немецкая сторона принимает только дипломы, признанные на ее территории. Удостовериться в том, является ли имеющийся диплом о профессиональном или высшем образовании действительным в Германии, можно в базе данных ANABIN.

В том случае, когда вуз, выдавший документ, не имеет в БД статуса «Н+», либо специальность не имеет маркировки «Entspricht», необходимо будет предпринять некоторые меры. В частности, отправить запрос в ZAB с просьбой признать документ.

После собеседования и сдачи пакета документов нужно будет оплатить визу. Сколько стоит рабочая виза в Германию для выходцев из разных стран СНГ?

1. Жителям России нужно будет оплатить 75 евро (можно российской валютой согласно курсу банка).
2. Виза в Германию для белорусов и граждан Украины не требует оплаты.

Но указанная стоимость может быть дополнена, если будут оказаны дополнительные услуги. Их тарифицируют по отдельному прайсу. После завершения всех перечисленных процедур остается только ожидать вынесения решения.

На рассмотрение прошения уходит от 30 до 90 дней. Иногда документ может оформляться и более длительное время из-за того, что, например, сотрудники посольства могут быть перегружены или прошений о получении визы было подано много.

Как узнать готовность визы в германию

Узнать о статусе визы можно по специальному онлайн-реестру. Для этого потребуется баркод. Получить информацию в телефонном режиме невозможно.

Получение разрешения на работу — последний этап процедуры трудоустройства в Германии. Сообщение о том, что документ готов и его можно получить, приходит на телефон или электронную почту. Если последует отказ и виза не будет выдана, информация об этом будет отправлена почтой.

Чтобы получить рабочую визу в Германию, необходимо в день, указанный в сообщении, явиться в посольство. Лучше всего это сделать с утра: многие организации принимают паспорта только до 8:40 и позже могут отказать в приеме. Через несколько часов или на следующий день можно будет получить готовый паспорт.

Генеральное консульство Германии в Санкт-Петербурге находится на Фурштатской ул., 39

На заметку. Если податель паспорта не может явиться в посольство лично, то может доверить принести документ третьему лицу, оформив на него доверенность у нотариуса. Далее с полученными документами остается только уехать по рабочей визе на будущее место работы.

Происходит это из-за нарушения установленных правил:

1. Предоставляемые данные были искажены или поданы неверно.
2. В прошлом визовый режим или правила пограничного контроля нарушались.
3. Документ/документы для рабочей визы были просрочены.

Если предполагаемая вакансия оказалась уже занятой местным жителем или гражданином одной из стран ЕС, сотрудники посольства могут отказаться оформлять национальную визу. Согласно юридическому праву, претендент имеет возможность подать апелляцию. Но это поможет мало: немцы практически не пересматривают принятые решения.

Если все же такой ход событий имеет место, подателя известят о решении. Узнать заранее о состоянии дела невозможно: в посольстве не отвечают на подобные запросы. Выход — найти новую работу и снова подать прошение об оформлении разрешения.

При необходимости можно оформить рабочую визу на территории Германии. Оформив на родине разрешение на работу, человек выезжает и трудоустраивается в Германии. Далее, на основании того, что имеет работу, сотрудник оформляет вид на жительство. Его срок действия может быть большим, чем срок самой визы.

Вид на жительство в Германии для лиц свободных профессий

Поэтому, чтобы не остаться без работы, необходимо продлить контракт со своим работодателем. Но только с тем, с которым был подписан договор о сотрудничестве при оформлении визы на родине.

Если за время пребывания в Германии владелец визы решил поменять место работы, об этом обязательно нужно уведомить соответствующее государственное учреждение — Auslaenderbehoerde. Так называется агентство, которое занимается делами иностранцев. Здесь должны регистрироваться все, кто приезжает в страну работать. После этого можно будет продлить и ВНЖ.

Важно! Менять сферу деятельности могут не все иностранцы. Например, делать это IT-специалистам не разрешается.

Действующим законодательством Германии предусмотрено наказание для иностранцев, которые устроились работать нелегально — незамедлительная депортация. Кроме того, и сам работник, и лицо, взявшее его на работу, должны будут заплатить штраф.

Причем иностранец, нарушивший трудовые нормы, может быть выслан за пределы Германии только тогда, когда штраф будет погашен. Работать до этого времени он не может. Срок пребывания в этом случае на территории Германии не превышает 15 суток.

Если за назначенный период указанная сумма не будет переведена на счет государства, к делу подключают дипломатических работников. Результат — гарантируется внесение штрафа государством, гражданином которого является депортируемый нарушитель.

То же самое ждет и тех, кто стремится трудоустроиться в Германии по польской рабочей визе. Законом допускается такой вариант, но только на срок, не превышающий 90 дней. После необходимо обратиться к польскому работодателю, чтобы продлить время командировки. Но чтобы сделать это, иностранец должен до этого отработать в Польше не меньше года.

Разобравшись с тем, как получить разрешение на работу в Германии, практически любой хороший специалист может трудоустроиться в этой стране.

Как долго можно будет работать, зависит от типа изначально выданного разрешения:

1. Если документ краткосрочный, трудиться в Германии можно будет от 30 дней до трех месяцев.
2. Владелец стандартной немецкой визы имеет право работать до двух лет. Когда срок действия разрешения истечет, его можно будет продлить еще на несколько лет. Точное время зависит от работодателя и востребованности специалиста.

Далее, данный документ можно продлить еще на два–три года. После этого, если специалист остается еще работать и с ним будет заключен контракт на более длительный период, можно претендовать на получение ПМЖ.

Оцените статью: