Права, льготы и привилегии матерей-одиночек на работе, помощь от государства в россии

Матери-одиночки в 2019 году, как и раньше, имеют права на оформление и получение льгот и привилегий, которые отсутствуют у родителей, воспитывающих детей в полных семьях. ФЗ №81 «О государственных пособиях гражданам имеющих детей» закрепляет предоставление и условия получения пособий.

Льготы матерям-одиночкам предоставляются практически во всех сферах жизни общества. Это обеспечивает им социальную защищенность и дополнительные возможности и гарантии, как для них самих, так и для их детей.

Женщины, воспитывающие детей самостоятельно,могут рассчитывать на некоторые привилегии со стороны своего работодателя.

Внимание! Трудовые льготы для одиноких мам в 2019 году закреплены в Трудовом Кодексе. Женщина может подать на своего начальника в суд, если он систематически нарушает ее права, прописанные в законодательстве РФ.

К таким правам относятся:

Согласно ТК работодатель не вправе уволить мать-одиночку, у которой на иждивении находится несовершеннолетний до 14 лет или ребенок-инвалид до 18 лет. Это относится и к сокращению штата на предприятии.

Исключение возможно в следующих случаях:

• при ликвидации предприятия;
• если работник не выполняет свои трудовые обязанности должно быть документальное подтверждение, например, служебное взыскание);
• нарушение трудовой дисциплины и должностных обязанностей (прогулы, опоздания, разглашение служебной информации);
• предоставление ложных сведений во время трудоустройства.

Важно! Законодательство о труде в полной мере защищает права одиноких матерей. При нарушении работодателям прав матери-одиночки, до обращения в суд, она может написать жалобу в Трудовую инспекцию своего города. Специалисты этой организации обязаны провести проверку и принять меры для предотвращения нарушений.

Родитель-одиночка, воспитывающий несовершеннолетнего ребенка, может уменьшить свой налоговый вычет из ежемесячного заработка ровно вдвое. Для оформления такого права нужно обратиться в бухгалтерию предприятия с определенным пакетом документов.

В пакет документов входят:

• документ о рождении ребенка;
• документ, содержащий информацию о разводе или вступлении в брачный союз;
• если несовершеннолетний учится в школе, ходит в садик или институт, то потребуется справка, подтверждающая этот факт;
• если со времени прихода на новую работу прошло менее года, то потребуется справка формы 2-НДФЛ с предыдущей организации, где работала женщина;
• если малыш инвалид, то нужно представить документ о его здоровье, содержащий сведения о его инвалидности.

Размер двойного налогового вычета в 2018 году составлял:

Права, льготы и привилегии матерей-одиночек на работе, помощь от государства в России

Права, льготы и привилегии матерей-одиночек на работе, помощь от государства в России

Количество семей в России в 2017 году, по данным статистики, составляло более 17 миллионов. Из них более 5 миллионов являются неполными семьями из одиноких мам и детей. В основном такие семьи образуются в результате развода или смерти супруга. Также неполные семьи пополняются матерями, рожающими детей без вступления в брак. Какие права имеют матери-одиночки? На какие меры поддержки от государства могут рассчитывать матери-одиночки?

На законодательном уровне определение статуса одинокой матери не установлено. В общепринятом понимании матерью-одиночкой считается женщина, родившая вне брачных отношений ребенка, отцовство которого официально не зарегистрировано. В документе о рождении данные об отце ребенка отсутствуют. Мать записывает его на свою фамилию, а отчество может указать любое. Статус действует до совершеннолетия детей.

Какие права и льготы есть у одинокой матери в России?

Одинокая мать обладает теми же правами и привилегиями, которые предусмотрены для семей, имеющих детей. На федеральном уровне специальные права и льготы матерям-одиночкам не установлены. Впрочем, как и женщинам, воспитывающим детей в неполной семье и не имеющим статуса матерей-одиночек.

Исключением являются положения НК и ТК. Также меры оказания помощи одиноким родителям предусматриваются региональным законодательством и органами социальной защиты.

Трудовой кодекс устанавливает ограничения при увольнении одиноких матерей и направлении на работу вне утвержденного графика. Предусматривается право на дополнительные дни отдыха.

Работодатель не может вызывать на работу одиноких мам в неурочные часы без их личного согласия. Получить письменное согласие матери на работу потребуется при следующих обстоятельствах:

• работа в ночную смену, если у единственного родителя имеются дети не старше пяти лет;
• дополнительная работа в выходной день или сверх установленного трудового режима работы компании при наличии у сотрудницы ребенка младше трех лет;
• направление в командировочные поездки матери, имеющей ребенка не старше трехлетнего возраста.

Мать ребенка до 14-летнего возраста или инвалида до 18 лет вправе обратиться к руководству с просьбой об установлении ей сокращенного рабочего дня и выбрать удобный график. Зарплата в этом случае будет начисляться за отработанные часы либо по сдельным тарифам за выполненную работу.

Если у работницы ребенок является инвалидом, ей полагаются еще четыре дня отдыха с оплатой по среднему заработку. Работники сельской местности имеют право на дополнительный выходной.

Увольнение женщин, воспитывающих несовершеннолетних детей, допускается в соответствии с положениями Трудового кодекса. Основания для увольнения:

• ликвидация компании;
• регулярное невыполнение своих обязанностей;
• наложение дисциплинарных взысканий;
• подача недействительных документов при приеме на работу.

Налоговом законодательством предусмотрено право на двойные стандартные вычеты одиноким родителям при расчете подоходного налога на детей не старше восемнадцати лет, а при обучении по очной форме – до двадцати четырех лет. Стандартные вычеты предоставляются в суммах:

• на двух детей – по 2 800 рублей;
• на следующего ребенка – 6 000 рублей;
• на ребенка-инвалида – 24 000 рублей.

При устройстве и посещении детьми детсада, школы, кружков и секций

Установление льгот, компенсации платы за присмотр и уход и порядок приема детей в дошкольные и образовательные организации предоставлено субъектам РФ. Некоторыми регионами введены льготы по первоочередному приему детей из неполных семей в детские садики (Москва, Иркутская область).

Компенсация платы за посещение дошкольных учреждений предоставляется в следующем размере:

• 25 процентов на одного ребенка;
• 50 – на второго
• 70 – на третьего и остальных детей.

Подробный порядок оформления компенсации и перечень комплекта документов уточняются в местных отделениях соцзащиты.

В настоящее время во многих городах России вновь открываются ясельные группы в дошкольных учреждениях. Это поможет решить материальные проблемы одиноким родителям. Через два месяца после рождения ребенка мать сможет выйти на работу и улучшить свое финансовое положение.

Региональными программами предусмотрена ежегодная помощь таким семьям при покупке школьных принадлежностей. Кроме того, детям оплачивается питание в школе.

Матери имеют возможность бесплатно получить назначенные педиатром медицинские препараты. Льгота предоставляется в случаях:

• лечения детей не старше трехлетнего возраста;
• лечения ребенка не старше шестилетнего возраста в многодетной семье;
• признания семьи малоимущей.

Матерям оплачивается пособие по нетрудоспособности, связанной с уходом за больным ребенком. За год оплата ограничивается периодами, ее превышающими:

• 90 дней – на ребенка до семилетнего возраста по болезням, определенных специальным перечнем, и 60 дней – в прочих случаях;
• 45 дней – на ребенка от семи до пятнадцати лет;
• 120 дней – при уходе за инвалидом не старше восемнадцати лет.

Начисление пособия рассчитывается исходя из среднего уровня заработка и страхового стажа матери. Соотношения установлены в следующих значениях:

• до 5 лет – 60 процентов;
• с 5 до 8 лет – 80 процентов;
• 8 лет и более – 100 процентов.

Также при расчете пособия учитывается способ проведения лечения. Порядок выплат составляет:

• при амбулаторном лечении оплата проводится за первые 10 календарных дней исходя из страхового стажа, за оставшиеся дни – по ставке 50 процентов;
• стационарное лечение оплачивается по страховому стажу.

Для решения проблем с жильем государством созданы социальные программы. К ним относятся:

• материнский капитал, выплачиваемый на второго (либо последующего) ребенка при рождении его не ранее 2007 года;
• жилищные проекты «Молодая семья» и «Жилье для российской семьи»;
• льготная ипотека под 6 процентов.

Для оказания помощи родителям из полных и неполных семей предусмотрены специальные выплаты и пособия. В перечень включены:

• пособия беременным женщинам, вставшим на учет в ранние сроки;
• оплата отпуска по беременности и родам;
• пособие на рождение ребенка;
• пособие по уходу за ребенком;
• ежемесячные выплаты малообеспеченным семьям на первого ребенка;
• ежемесячные выплаты из МСК на второго ребенка;
• региональный материнский капитал при рождении детей.

Кроме того, учреждениями социальной защиты населения в регионах оказывается дополнительная помощь матерям одиночкам в виде пособий. Подробнее о действующих мерах помощи в регионе можно узнать в местном управлении соцзащиты.

Причин, из-за которых женщина может оказаться вынуждена воспитывать ребенка самостоятельно, немало. Однако все они приводят к тому, что мама с малышом оказываются в затруднительном положении.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 309-85-28 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Государство стремится помочь своим гражданам. Однако не все знают, что положено матерям одиночкам.

Мать-одиночка – это статус, который присваивается женщине, воспитывающей ребенка без поддержки со стороны его отца.

Не каждая девушка, содержащая ребенка без помощи мужа, может рассчитывать на получение статуса и пользоваться полагающимися льготами.

Если обратиться к юридической стороне вопроса, то выяснится, что закон относит в категорию матерей-одиночек женщин, имеющих ребенка, в свидетельстве рождения которого в графе «Отец» стоит прочерк или присутствует определение «со слов матери». Такая девушка получает соответствующий статус и может пользоваться льготами и пособиями.

Существует перечень критериев, в соответствии с которым женщина может быть признана матерью одиночкой.

Статус предоставляется в следующих ситуациях:

• ребенок рожден вне брака, а факт отцовства не установлен;
• малыш появился в браке, но муж не признал отцовства и подал соответствующий иск в суд;
• ребенок появился в течение 300 дней с момента расторжения брака, но бывший муж оспорил факт отцовства;
• женщина усыновила ребенка, но при этом в официальном браке не состоит.

Нередки случаи, когда матери пытаются доказать свой статус, однако государство отказывает им в просьбе.

Это происходит в следующих ситуациях:

• Женщина разведена с бывшим мужем. Он не выплачивает алименты, и мать ребенка не знает об его местоположении. В этой ситуации государство откажется от присвоения статуса из-за того, что здесь речь идет о невыполнении мужчиной своих обязательств.
• Имеется судебное решение, в соответствии с которым суд признал отцом ребенка мужа женщины.
• Женщина развелась с мужем и в течение 300 дней родила ребенка. Если мужчина не оспорит отцовство, он будет признан папой малыша.

Основным фактором признания матери одинокой выступает не факт самостоятельного воспитания ребенка, а отсутствие подтвержденного отцовства.

Чтобы понять, что положено матери одиночке от государства, необходимо обратиться к действующему законодательству.

Особое внимание нужно уделить:

Пособия выплачиваются из бюджета регионов РФ. По этой причине стоит изучить местные нормативно-правовые акты субъекта, в котором проживает женщина.

Государство стремится поддерживать социально-незащищенное население. Мамы-одиночки тоже входят в эту категорию.

Государство предоставляет им выплаты и ряд льгот. Привилегии позволяют женщине облегчить бремя.

Государство предоставляет целый перечень бонусов и льгот мамам, самостоятельно воспитывающим ребенка.

Чтобы заранее знать, какие именно привилегии полагаются, необходимо ознакомиться с перечнем льгот, которые предоставляются в типовых случаях.

Если у одинокой мамы только 1 ребенок, он сможет рассчитывать на классический набор льгот, предоставляемой данной категории населения.

Появление второго ребенка позволяет женщине претендовать на получение материнского капитала. Кроме того, размер налогового вычета будет увеличен.

Льготы, предоставляемые матерям-одиночкам, можно разделить на несколько категорий.

Их точный перечень и возможность использования варьируются в зависимости от индивидуальных нюансов ситуации.

Право на получение социальных льгот закреплено в действующем законодательстве РФ.

Молодая мама может:

• бесплатно получить комплект белья на новорожденного ребенка;
• не платить за вывоз твердых бытовых отходов и уборку территории многоквартирного дома, если ребенку еще не исполнилось 1,5 лет;
• получать бесплатное питание на молочной кухне до достижения ребенком 2 лет;
• покупать ряд медикаментов со скидкой до 50% в государственных аптеках;
• бесплатно посещать массажный кабинет, если он имеется в наличии в поликлинике;
• получать бесплатное двухразовое питание в школе для своего ребенка;
• получать скидку в 30% на оплату стоимости кружков, в которые ходит ее ребенок;
• рассчитывать, что ее ребенка зачислят в дошкольное образовательное учреждение вне очереди;
• получать скидку в размере до 50% на оплату услуг дошкольного учреждения;
• рассчитывать на ежегодное предоставление путевки в санаторий.

Набор льгот напрямую зависит от возраста ребенка.

Что такое двойной налоговый вычет матерям-одиночкам? Смотрите тут.

Мать, воспитывающая ребенка без поддержки отца, имеет право на получение преимуществ и в трудовой сфере.

Ей предоставляются следующие льготы:

• Если женщина, имеющая подобный статус, самостоятельно воспитывает ребенка, ее нельзя уволить. Поводом не может стать даже несоответствие занимаемой должности. Однако на практике известны случаи, когда одинокую маму увольняли из-за серьезного дисциплинарного проступка.
• Если предприятие ликвидируется, женщина может рассчитывать на предоставление альтернативного места работы. Ответственность за его поиск несет администрация предприятия, которое прекращает существование.
• В случае ухода за заболевшим ребенком мать-одиночка может рассчитывать на предоставление пособия. Оно выплачивается в течение первых 10 дней амбулаторного лечения и составляет 50% от заработной платы женщины. Если лечение осуществляется в стационаре, размер пособия зависит от трудового стажа.
• Если заболел малыш в возрасте до 7 лет, больничный лист оплачивается без каких-либо ограничений. Если ребенок старше, оплачиваются только 15 дней больничного.
• Мать-одиночка может взять отпуск за свой счет на 14 дней в любой момент.

Если женщина самостоятельно воспитывает ребенка в возрасте до 5 лет, ее нельзя привлечь к сверхурочной работе, к осуществлению трудовой деятельности в ночное время, в праздничные или выходные дни.

Если у женщины имеется ребенок в возрасте до 14 лет, она имеет право на неполный рабочий день, который устанавливается по собственному желанию.

Существуют льготы и при трудоустройстве. Так работодатель не в праве отказать женщине в предоставлении должности из-за наличия детей.

Если компания не хочет брать мать-одиночку на работу, она должна предоставить мотивированный отказ в выполнении действия.

Как и все родители несовершеннолетних детей, мать-одиночка имеет право на получение налогового вычета. Однако его величина в сложившейся ситуации повышается. Налоговый вычет предоставляется в двойном размере на каждого ребенка.

Женщина может пользоваться льготой до достижения ребенком 18 лет. Если чадо продолжает обучение на очном отделении ВУЗа, вычет сохраняется до 24 лет.

Помимо льгот, государство предоставляет матерям-одиночкам пособия и выплаты.

Женщина, самостоятельно воспитывающая малыша, может претендовать на получение следующей денежной поддержки:

• единоразовое пособие по беременности, предоставляемое, если женщина встает на учет на сроке до 12 недель;
• пособие по беременности и родам;
• единоразовая выплата, предоставляемая по факту рождения ребенка;
• ежемесячное декретное пособие;
• ежемесячное пособие, выдаваемое во время отпуска по уходу за ребенком.

Вышеперечисленные пособия могут получить и мамы, которые воспитывают малыша вместе с мужем.

Однако выплаты для одиноких матерей больше по размеру. Кроме того, им предоставляются дополнительные пособия, которые выплачиваются из бюджета региона. Их размер власти субъекта РФ определяют самостоятельно.

Пособия, предоставляемые матерям-одиночкам, делятся на федеральные и региональные.

В первую категорию входят:

• единовременная выплата по беременности – 581.73 рубля;
• родовой сертификат в размере 11 000 рублей, которые можно потратить на услуги в женской консультации, детской поликлинике и покупку медикаментов;
• пособие при рождении ребенка – 15 512.65 рублей;
• до достижения ребенком 1,5 лет предоставляется ежемесячное пособие – 2 908.62 рублей.

Помимо вышеперечисленных пособий, мать-одиночка обладает возможностью получать выплаты из регионального бюджета. Их размер может меняться в зависимости от субъекта РФ.

Процедура оформления льгот не отличается сложностью. Чтобы получить поддержку от государства, мать, воспитывающая ребенка самостоятельно, должна обратиться в территориальное отделение соцзащиты, предварительно подготовив пакет документации.

Сотрудники организации подскажут, что необходимо выполнить далее, чтобы получить пособие.

Чтобы оформить пособия в 2019 году, женщина должна предоставить пакет документации.

Для выполнения процедуры потребуются:

• копия свидетельства о рождении ребенка;
• справка из ЗАГСа, подтверждающая, что запись об отцовстве сделана со слов матери, если надпись присутствует в свидетельстве о рождении;
• справка из ЖЕКа, подтверждающая, что ребенок проживает вместе с матерью;
• форма №25, которая выдается в ЗАГСе при оформлении свидетельства о рождении и подтверждает, что женщина является матерью-одиночкой.

Образец справки по форме 25 здесь.

Если статус был присвоен из-за того, что мужчина оспорил отцовство, в Собес вместе с вышеперечисленными документами необходимо предоставить копию судебного решения.

Государство начинает предоставлять выплаты после того, как бумаги будут переданы в соответствующий государственный орган.

По этой причине эксперты не советуют тянуть со сбором документации.

Помощь будет перечисляться до того момента, пока ребенок не достигнет определенного возраста, зафиксированного в действующем законодательстве.

Как получить квартиру матери-одиночке от государства бесплатно? Информация здесь.

Сколько платят матери-одиночке в 2019 году? Подробности в этой статье.

Как отдельная льгота жилье матери-одиночке не полагается. Однако женщина может принять участие в программе «Молодой семье – доступное жилье».

В ее рамках мать, воспитывающая ребенка самостоятельно, может претендовать на получение компенсации части стоимости купленной недвижимости.

Следует помнить, что принять участие в программе могут лица, которым еще не исполнилось 35 лет.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область – +7 (499) 703-16-92
   • Санкт-Петербург и область – +7 (812) 309-85-28
   • Регионы – 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

«Мать-одиночка» это устойчивое словосочетание появилось в прошлом веке и было простонародным обозначением женщины, родившей ребенка без законного мужа.

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной поддержки матерей, решившихся на рождение ребенка без брака.

Законодательного понятия матери-одиночки не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1.

В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей, без участия отца, а так же в случаях его смерти, лишения родительских прав, признания судом безвестно отсутствующим, недееспособным, пребывания в исправительных учреждениях в связи с лишением свободы. При этом закон не делает различия между родным и усыновленным ребенком.

Мама, решившая воспитывать и содержать малыша в одиночку, поистине мужественная женщина и государство с учетом проблем в области демографии стремится поддерживать ее в данном стремлении, предоставляя комплекс льгот в виде:

• повышенного размера пособия, выплачиваемого органами социальной защиты. Сумма, подлежащая выплате, превышает обычное пособие на 100%;
• двойного размера вычета из налогооблагаемой базы на каждого ребенка, в отличие от стандартной ежемесячной суммы, для матерей-одиночек он составляет 1400 рублей;
• внеочередного предоставления жилья, при признании нуждающимся в улучшении жилищных условий. Одинокую маму невозможно выселить без предоставления взамен другого жилого помещения;
• оплаты больничного листа по уходу за ребенком вне зависимости от его длительности, если малыш дошкольного возраста. Если он уже школьник, то мама может оформить больничный на 15 дней.

В зависимости от региона проживания местные органы власти обеспечивают маму и ее ребенка:

• единовременной доплатой к пособию по случаю рождения малыша;
• компенсацией на покупку продуктов питания;
• бесплатным школьным питанием;
• возмещением части расходов за содержание ребенка в детском саду;
• бесплатной или частично компенсируемой путевкой в санаторий или оздоровительный лагерь при наличии медицинских показаний;
• 50% скидкой на лекарства первой необходимости, в соответствии с перечнем, утвержденным Правительством РФ

Одинокая мама в большинстве случаев выходит на работу из декретного отпуска досрочно, поскольку ей приходится рассчитывать только на саму себя, как правило, она часто вынуждена работать по совместительству в другом месте, для того, что бы обеспечить ребенка.

О своем особом статусе одиночка должна уведомить работодателя, представив свидетельство о рождении ребенка, в котором в графе «отец» стоит прочерк, либо иные документы, такие как справка о смерти, решение суда о признании второго родителя умершим, безвестно отсутствующим либо недееспособным.

В случае пребывании отца в местах не столь отдаленных, потребуется приложить приговор суда и справку из исправительного учреждения о том, что осужденное лицо находится в его стенах.

Положения Трудового законодательства направлены на защиту труда такой категории женщин, ряд статей предоставляет одиночке определенные преимущества и льготы, которые состоят в следующих преференциях.

По просьбе мамы, одной воспитывающей ребенка работодатель обязан установить для нее неполный рабочий день или неделю. Заработная плата при таком распорядке рабочего времени выплачивается пропорционально отработанному или выполненному объему.

При этом работа в таком режиме не влияет на исчисление трудового стажа или продолжительность отпуска. Такой порядок трудовых отношений применяется в основном, когда малыш еще совсем маленький или невозможности устроить его в детский сад.

По условиям законодательства невозможно уволить мать-одиночку до исполнения ребенку 14-летнего возраста, за исключением случаев:

• ликвидации предприятия или организации;
• если она допускает неоднократное неисполнение трудовых обязанностей;
• однократного грубого нарушения трудовой дисциплины, предусмотренной пунктом 6 статьи 81 ТК РФ.

Если на предприятии намечается сокращение штатов, то женщина, в одиночку воспитывающая ребенка, имеет преимущество перед остальными работниками в вопросе оставления на работе.

При увольнении по случаю ликвидации, руководство предприятия должно трудоустроить одиночку в другом месте, в целях недопущения утраты заработка, поскольку у такой семьи единственным источником дохода является зарплата матери.

Одинокая мама может воспользоваться правом, предоставленным ТК РФ и добавить к очередному отпуску еще 14 неоплачиваемых дней. Только необходимо иметь в виду, что такое условие должно быть прописано в коллективном договоре.

Дополнительный отпуск может быть оформлен в любое время по желанию работника, один раз в календарном году. При этом женщина может воспользоваться им как в целом, так и по частям. Возможность отдыхать еще две недели предоставляется маме, пока ее ребенку не исполнилось 14 лет.

Работодатель не может понуждать работать одинокую маму в ночную смену, таковой признается время с 22 часов до 6 утра.

Мать-одиночка должна письменно уведомить руководство о невозможности или нежелании выходить на работу ночью, при этом ее отказ не может расцениваться, как нарушение трудовой дисциплины.

Нельзя заставить работать женщин, воспитывающих ребенка в отсутствие отца, так же в праздничные и выходные дни. Работодатель обязан письменно ознакомить женщину с ее правом отказаться от выхода на работу.

Порядок направления в командировку и на работу вахтовым методом

Законодательство регламентирует правоотношения, связанные со служебными поездками, такими как командировка в другой город или местность. Руководство предприятия может направить одинокую маму только с ее письменного согласия.
Что касается работы вахтовым методом, когда отсутствие может быть очень длительным, то закон запрещает отправлять туда матерей-одиночек.

Одинокой маме очень тяжело воспитывать и содержать детей, а если их у нее несколько и ей присвоен статус многодетной мамы, то поддержка от государства должна хоть как-то покрывать и компенсировать расходы.

С указанной целью разработан ряд мер в виде льгот и социальных гарантий в отношении матери, имеющей более 2-х детей и воспитывающей их без мужа:

• для неработающих мам фиксированная денежная сумма пособия, которая ежегодно индексируется, а для трудящихся в размере 40% от заработка до достижения ребенку 1,5 лет;
• региональная помощь в виде бесплатного 2-х разового питания в школе, бесплатные учебники;
• льготы по оплате коммунальных услуг в виде 30% скидки;
• бесплатный проезд на городском транспорте, а в случае проживании в сельской местности, возможность воспользоваться льготными междугородними автобусами;
• обеспечение школьной и спортивной формами.

Еще одна особая категория мам это военнослужащие, льготы и социальные гарантии в отношении которых регулируются различными Положениями о порядке прохождения воинской службы.

В соответствии с нормативными актами в военной сфере одиноким мамам:

• сохраняется на период декретного отпуска денежное и натуральное довольствие;
• время пребывания в отпуске по беременности и родам включается в стаж для исчисления надбавок к пенсии;
• обеспечение питанием и продуктами через специальные магазины до исполнения ребенку 3-х лет;
• не могут привлекать для несения караульной и гарнизонной службы.

К сожалению, статус матери-одиночки не дает ей никаких преимуществ в вопросах лишения родительских прав. По общим нормам Семейного кодекса можно прекратить родительские обязанности в отношении любого лица, кто пренебрегает воспитанием и содержанием ребенка.

Вне зависимости от того, воспитывает мать ребенка вместе с мужем или без такового, суд может по ходатайству заинтересованных лиц принять решение о лишении материнских прав, если женщина:

• уклоняется от воспитания и содержания ребенка;
• является хронической алкоголичкой или наркоманкой;
• не забирает ребенка из роддома или иного воспитательного учреждения;
• жестоко обращается с ребенком;
• совершила в отношении своего отпрыска уголовно наказуемое деяние.

Женщина, принявшая решение стать матерью уже достойна уважения, а та, что пожелала иметь ребенка, не взирая на трудности и отсутствие отца, поистине героиня. Поэтому государство должно стремиться оказывать всемерную помощь в воспитании ее детей и разрабатывать иные способы поддержки и льгот.

О государственной помощи одиноким матерям рассказано в следующем видеосюжете:

Мать-одиночка: повышение выплат, льготы, детские пособия

Последние изменения: Январь 2019

Матерями-одиночками называют родительниц, на которых полностью лежит забота о ребенке. Данный статус означает, что они не имеют не только мужа, заботящегося о семействе, но и отца детей, на которого бы можно было возложить алиментные обязательства. Он либо изначально не указывается в детском свидетельстве, либо вписанный туда гражданин оспаривает свое отцовство. В любом случае женщина растит ребенка без участия его второго родителя. Мать-одиночка льготы и пособия какие получает? Что нового с 2019 года, будет ли прибавка детских пособий?

Поскольку воспитывать ребенка одной непросто, государство оказывает матерям-одиночкам разнообразную помощь. Но, в основном, для ее получения необходим еще один статус – малоимущей семьи.

Одинокая мама может рассчитывать на помощь в предоставлении жилья, если соблюдаются два условия:

• ее семья официально признана малоимущей;
• она не имеет жилья – ни в собственности, ни по найму, или оно нуждается в улучшении (ветхое, аварийное, слишком маленькое и т.д.).

Помимо данного перечня, существует еще один – с указанием болезней, при наличии которых совместное проживание с их носителем невозможно (Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012). Если мать-одиночка с детьми вынуждена проживать с человеком, страдающим данными болезнями, например, с бабушкой или братом, то ее тоже поставят в льготную очередь на жилье. К таким заболеваниям, в частности, относятся:

• туберкулез различных форм;
• эпилепсия с регулярными приступами;
• гангрена верхних или нижних конечностей;
• свищи в мочеполовой системе, которые невозможно скорректировать хирургическим путем;
• тяжелые психические расстройства.

Чтобы встать в очередь, следует обратиться в жилищный комитет или отдел местной администрации. Мать-одиночка пишет заявление, где просит поставить ее на учет и указывает причину, по которой это следует сделать. К заявлению прикладываются документы, подтверждающие:

• личность и статус заявителя;
• состав и доходы семьи;
• нуждаемость в улучшении жилищных условий;
• особые обстоятельства (например, инвалидность ребенка)

Рекомендуем прочесть про : ипотеку 6 процентов в 2019 году. Данное субсидирование ипотеки началось с текущего года.

Малоимущим матерям-одиночкам ипотека может быть предоставлена на льготных условиях. Так, став участницами программы «Жилище» они могут рассчитывать на частичное погашение долга или первоначального взноса за счет государственных субсидий. Если мама не старше 35 лет, она вправе принять участие в программе «Молодая семья». Она также предполагает софинансирование государством расходов на покупку квартиры или иного жилья.

Преференции по оплате коммунальных услуг предоставляются в обязательном порядке семьям с низким доходом. Если семья с единственным родителем вынуждена тратить на оплату коммунальных услуг больше предельного процента от совокупного дохода, она имеет право на субсидию. Предельно допустимую величину каждый регион устанавливает самостоятельно, но она не может быть больше 22% от общих доходов членов семьи. Если одинокая мать замечает, что расходы на квартплату превышают данный показатель, она имеет полное право претендовать на субсидию.

Но даже если затраты на ЖКХ ниже 22-процентного уровня и тяжелы для семьи, женщине есть смысл обратиться в органы социальной защиты. Многие субъекты Российской Федерации установили более низкий предельный порог, дающий право на субсидию по коммунальным услугам. Например, в столице ее предоставляют семьям, которые платят за коммунальные услуги больше 10% от совокупного дохода, а в Ульяновской области – при превышении 18%..

Претендуя на субсидию, следует помнить, что семье даже с очень низким доходом будет в ней отказано, если имеется задолженность по квартплате.

На региональном уровне власти вправе вводить дополнительные льготы матерям одиночкам в 2019 году по плате за ЖКХ. Поэтому полный перечень коммунальных «привилегий» следует уточнять в отделе соцзащиты по месту жительства семьи.

Работающая одинокая мать должна знать, что в Трудовом кодексе для нее предусмотрено несколько гарантий. Ее нельзя:

• заставить работать полный рабочий день, если она выразила желание установить ей неполную «смену» — если у женщины есть ребенок не старше 14 лет (или ребенок-инвалид, не достигший совершеннолетия);
• отказать ей в трудоустройстве, по причине того, что у соискательницы есть дети;
• без письменного согласия привлекать, пока хотя бы одному из детей не исполнилось 5 лет:
  • к сверхурочному исполнению трудовых обязанностей;
  • к работе в ночные часы;
  • к работе во время официально установленных праздников и выходных дней;
• уволить по инициативе руководства компании, за исключением особо оговоренных случаев:

• ликвидации фирмы или ИП;
• многократного неисполнения работницей должностных обязанностей – с наложением на нее дисциплинарного взыскания;
• наличия однократного, но грубого нарушения матерью-одиночкой трудовых обязанностей;
• совершения действий, повлекших утрату доверия со стороны начальства;
• совершения аморального проступка (если одинокая мать работает в сфере воспитания детей);
• представления при трудоустройстве подложных документов – например, «липового» диплома или аттестата.

Налоговые льготы предоставляются всем родителям в зависимости от количества у нее детей, их возраста и наличия / отсутствия у них инвалидности. Однако одиноким родительницам сделана дополнительная преференция: вычеты по НДФЛ для них исчисляются в двойном размере. Исходя из данного правила, они составляют следующие суммы:

• 2 800 рублей – на 1-го родного / приемного ребенка;
• 2 800 рублей – на 2-го родного / приемного ребенка;
• 6 000 рублей – на 3-го и каждого последующего родного / приемного ребенка;
• 12 000 рублей – за ребенка-инвалида.

Одной из таких бумаг является справка из ЗАГСа о рождении ребенка.
Также следует знать, что ни какие пособия, которые мать-одиночка получает от государства, налогом на доходы не облагаются.

Для матерей-одиночек действуют различные меры социальной поддержки. Основные их виды таковы:

• первоочередное определение ребенка в детский сад — не повсеместно, но во многих регионах такая привилегия предусмотрена;
• бесплатное питание детей – в школе и детсаду;
• бесплатные молочные продукты для новорожденного ребенка (одинокая мама может их получать, пока малышу не исполнится три года);
• бесплатный или льготный проезд;
• предоставление путевок в детские лагеря или санаторные учреждения – на безвозмездной или частично платной основе (в зависимости от их стоимости);
• скидка до 70% на оплату дошкольного учреждения – действует в некоторых российских субъектах;
• скидки на медикаменты;
• покупка канцелярии для ребенка – к 1 сентября;
• несколько бесплатных массажей в месяц и т.д.

• статуса матери-одиночки — справкой, взятой в органах ЗАГС;
• статуса малоимущей семьи – различными справками о доходах всех домочадцев.

Однако, если речь идет о бесплатном питании или скидке на оплату воспитательного учреждения, ходатайствовать о предоставлении льготы нужно непосредственно перед руководством школы или детского сада.

В среднем по российским субъектам данная сумма с января 2019 г. состав. 11280 рублей. Но есть регионы, где она значительно выше. Например, в Камчатском крае она составляет 29 024 рублей, и теперь проживающие там малоимущие семьи вправе рассчитывать именно на такую дополнительную выплату. (см. таблицу здесь)

Однако прежде чем за ней обратиться, следует знать об ограничениях, действующих в отношении данного вида пособия. Оно выплачивается:

• только на 1-го или 2-го ребенка, родившегося (усыновленного) после наступления 2018 года;
• если младенец имеет российское гражданство;
• если получатель выплаты постоянно проживает на территории России;
• семьям, где среднедушевой доход не достигал полутора МРОТ для трудоспособного жителя – в том же квартале, по которому рассчитывается размер пособия.

Будет ли прибавка детских пособий в 2019? Так как размер пособий зависит от ПМ (не путать с МРОТ), то возможна небольшая прибавка. См. актуальную таблицу ПМ по регионам.

Какие получает мать-одиночка пособия и льготы в регионах

На дополнительную денежную помощь в 2019 году смогут рассчитывать многодетные матери-одиночки, имеющие не менее 3-х детей. Ее вернули в регионы, в которых большинство женщин детородного возраста не решаются завести более трех детей. Теперь, если в малоимущей семье появляется третий ребенок (рожденный или усыновленный), родитель вправе до достижения малышом 3-летнего возраста получать ежемесячную денежную выплату, равную региональному прожиточному минимуму (на ребенка).

В большинстве субъектов России при рождении 3-го малыша выплачивается местный «материнский капитал». Одинокая мама также может им воспользоваться. Сумма данной выплаты в разных регионах очень неоднородна и зависит от финансовых возможностей конкретного бюджета. Например, в Тюменской области региональный маткапитал составляет 40 000 рублей, а в Ненецком автономном округе — 300 000 рублей.

Женщина утрачивает статус матери-одиночки, если она выйдет замуж, и ее супруг усыновит / удочерит ее ребенка или детей, что будет отражено в свидетельствах о рождении. Но если она просто сочетается законным браком, без последующего усыновления, то ее статус сохранится.

Однако в Налоговом кодексе (статья 218) говорится, что, выйдя замуж, единственная родительница утратит возможность получать вычет по НДФЛ в двойном размере – со следующего месяца после вступления в официальный брак.

Льготы и выплаты для матерей-одиночек – военнослужащих

Все федеральные и местные льготы, которыми вправе воспользоваться «гражданская» мать-одиночка, распространяются и женщин-военнослужащих, растящих детей без участия их отца. Но есть некоторые нюансы, связанные с их особым статусом.

Одинокие родительницы-военнослужащие ежемесячно получают дополнительное денежное пособие в размере 1 МРОТ. Его начинают выплачивать, когда малышу исполнилось месяц, и прекращают, когда подросший ребенок достигает 16-летия. Также мать-одиночка может оформить дополнительный 2-недельный отпуск, предупредив об этом начальство не позже, чем за 30 дней.

Отдельного закона, посвященного матерям-одиночкам, не существует. Вышеизложенная информация разбросана по разным правовым источникам. Приведем некоторые из них:

• Жилищный кодекс России – статьи: 51, 52, 57, 159, 160;
• Налоговый кодекс России – 218-я статья (о двойном вычете по НДФЛ для одиноких родителей)
• Трудовой кодекс России – статьи: 64, 93, 259, 261, 262, 263;
• Закон РФ № 81-ФЗ от 19.05.1995 – о государственных пособиях, выплачиваемых родителям;
• Закон № 418-ФЗ от 28.12.2017 – о дополнительном пособии на 1-го и 2-го ребенка, не достигшего 1,5 лет;
• Закон РФ № 178-ФЗ от 17.07.1999 – о государственной помощи различным категориям граждан;
• Постановление Правительства № 541 от 29.08.2005 – о предельно допустимых расходах семьи на квартплату;
• Постановление Правительства № 1710 от 30.12.2017 – о программе обеспечения граждан комфортным жильем;
• Приказ Минздрава РФ № 987 от 29.11.2012 – список болезней, при которых совместное проживание с человеком в квартире считается невозможным;
• Приказ Минздрава РФ № 991н от 30.11.2012 – перечень сложных заболеваний, дающих право на дополнительную жилую площадь.

Оцените статью: