Алименты с учредителя организации

Самым распространенным способом взыскания алиментов является процентный способ, начисляемый в долях от заработной платы и иных доходов родителя. Нередки случаи, когда заработную плату как таковую или прибыль (доход) плательщика алиментов сложно определить как взыскателю средств, так и самому суду, в котором рассматривается иск о взыскании алиментов ввиду того, что ответчик является учредителем или директором Общества с ограниченной ответственностью (далее — ООО).

Основной проблемой взыскания алиментов с организации является определение статуса в ней алиментообязанного лица: именуется ли оно работником, руководителем или учредителем (соучредителем) — от должности будет зависеть и способ начисления алиментных средств.

Однозначным будет то, что выплачивать алименты на родного ребенка лицо, работающее в ООО, обязано по законодательству, поскольку основной целью создания ООО является извлечение периодической прибыли (дивидендов) и ее распределение между участниками. Согласно Постановлению Правительства РФ № 841 от 18.07.1996 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» любой доход, приносящий прибыль, облагается алиментным бременем.

Согласно постановлению № 841 алименты на содержание несовершеннолетних детей удерживаются из заработной платы и иных доходов. Если учредитель не является руководителем организации, он может не состоять в оформленных трудовых отношениях с организацией, а, следовательно, не получать заработной платы. Тогда единственным доходом учредителя становится часть прибыли от деятельности ООО в виде дивидендов, которая будет подлежать взысканию после налогообложения организации.

Доход в виде дивидендов — часто изменяющаяся величина, а нередко — вовсе отсутствующая (что не принесет получателю достойного месячного содержания).

Из положения пункта 1 ст. 28 федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» дивиденды между соучредителями могут распределяться не чаще одного раза в квартал (т.е. один раз в три месяца), а согласно ст. 81 СК РФ при назначении алиментов в долевом отношении к доходу алиментные средства должны выплачиваться обязанным лицом ежемесячно. Отсюда возникает некоторое противоречие взыскания алиментов долевым способом в отношении учредителя ООО, поскольку лицо не имеет ежемесячного дохода, а получает лишь прибыль в виде дивидендов не чаще, чем ежеквартально.

Наиболее подходящим способом взыскания средств с учредителя ООО является удержание алиментов в твердой денежной сумме.

Дополнительным аргументом может стать и тот факт, что доход плательщика, зависящий от прибыли предприятия, нестабилен, изменчив и не всегда сможет соответствовать потребности нуждающегося лица.

Лицо может одновременно являться и руководителем ООО, и его учредителем, и даже иногда — единолично (когда штат организации состоит из одной единицы). В любом случае, организации необходимо руководство как минимум для того, чтобы подписывать документацию.

Когда плательщик алиментов имеет официальные полномочия директора ООО, согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ он обязан пройти оформление трудовых отношений и получать заработную плату не менее установленного МРОТ (минимального размера оплаты труда), если же трудовые отношения руководителя ООО не оформлены трудовым договором, могут возникнуть проблемы при первой же проверке трудовой инспекцией и организацию подвергнут штрафованию.

• Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

С 01 января 2018 года МРОТ составляет 9 489 руб.

Помимо заработной платы, директор должен получать и прибыль компании (так называемые дивиденды), а если в компании имеются соучредители, то ему положена часть такой прибыли.

Хорошо, когда управленец организации достоверно указывает размер своих доходов и заработной платы, но это — большая редкость, особенно, когда речь идет об алиментоплательщиках. Мало что может помешать директору компании искусственно «урезать» в трудовом договоре настоящую зарплату или увеличить расходы предприятия, тем самым занизив его фактическую прибыль.

В итоге при взыскании алиментов с такого работника нередко получается, что директор-учредитель в одном лице создал организацию, получает заработную плату максимум 10 000 руб., и не имеет с работы компании никакой прибыли. Однако в реальности доказать, что ООО приносит большие доходы — практически невозможно.

По Семейному законодательству, если алиментообязанное лицо имеет установленный размер заработной платы и иных доходов, в соответствии со ст. 81 СК РФ алименты начисляются в долях от этих самых доходов в зависимости от количества нуждающихся детей:

• 1/4 доли — на содержание 1 ребенка;
• 1/3 — на 2 детей;
• 1/2 от доходов — на содержание многодетной семьи с тремя и более детьми.

Примечательно, что не для всех без исключения ситуаций подходит данный способ взыскания алиментов, зачастую выплаты в долях могут оказаться ничтожно малыми и не обеспечить должный уровень участия обязанного родителя.

Взыскатель алиментов должен знать, что существуют пути более эффективного начисления средств в зависимости от ситуации:

• взыскание алиментов в твердой денежной сумме предусматривает установление фиксированной величины ежемесячных отчислений в пользу получателя, подлежащей индексации пропорционально росту прожиточного минимума, как правило, твердая сумма не назначается судом ниже 4000-5000 руб.;
• взыскание алиментов одновременно в долях и твердой денежной сумме — так называемый «смешанный» способ, который как нельзя кстати может подойти для взыскания средств с директора ООО:
  • заработная плата как фиксированная величина будет удерживаться в долях;
  • дивиденды, как величина непостоянная, будут удерживаться в твердой денежной сумме.

В случае изменения материального или иного положения одной из сторон алиментного производства способы взыскания алиментов могут изменяться в судебном порядке неограниченное количество раз.

Удержание алиментов организацией с заработной платы работников

Если в штате организации имеется бухгалтерия (или хотя бы один бухгалтер), обязанность начисления алиментов с любого работника ООО попадет в его полномочия.

Основанием для начала удержания выплат может стать только оригинал исполнительного листа или нотариального соглашения, равного ему по юридической значимости (ст. 109 СК РФ).

Срок доведения алиментной выплаты до получателя равен трем дням с момента начисления заработной платы работнику (ст. 98 федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Бухгалтер обязан строго соблюдать сроки, суммы и порядок выплаты средств, за ненадлежащее отношение к исполнительному производству должностные лица несут административную ответственность (ст. 17.4 КоАП РФ).

Если в ООО нет бухгалтера, или оно создано одним лицом (которое является единственным работником), средства должны отчисляться самим алиментообязанным лицом согласно размеру и срокам, установленным в исполнительном документе или нотариальном соглашении. При этом плательщику нужно достоверно знать реквизиты получателя и перечислять деньги удобным способом (почтовым или банковским переводом и т.д.).

Если алиментоплательщик самостоятельно начисляет и переводит алименты взыскателю, он должен также внимательно и серьезно отнестись к соблюдению исполнения всех требований, предъявленных решением суда или нотариальным соглашением об уплате алиментов, чтобы не допустить в дальнейшем возникновения алиментной задолженности.

Что делать, если организация не выплачивает алименты?

Если алиментные платежи задерживаются организацией, взыскателю первоначально необходимо обратиться в ООО за выяснением причины задержки выплат: ведь задолженность по вине третьих лиц (руководства ООО или его бухгалтерии) не станет причиной умышленного уклонения плательщика от выплат (исключением будет являться только тот случай, когда учредитель и директор ООО — одно лицо и единственный штатный работник организации).

Обращение о разъяснении причины возникновения задолженности по исполнительному документу лучше составить в письменном виде и произвольной форме, обязательно указав:

• персональные данные получателя, плательщика и ребенка;
• реквизиты исполнительного документа;
• дату предъявления исполнительного листа или соглашения в организацию.

После поступления такого обращения ООО должна отреагировать выплатой задолженности или дать иное письменное разъяснение.

Если же выплаты так и не последует, следующим шагом станет обращение в службу судебных приставов, наделенных широкими полномочиями в проверке организаций по порядку начисления алиментных средств и привлечения их к административной ответственности за нарушение требований исполнительного производства.

Образец заявления в организацию о невыплате алиментов

Руководителю ООО «Твин +»
Самойловой Е.В.
г. Псков, ул. Навальная, д. 14

взыскателя Петуховой А.Ю.
г. Псков, ул. Петровская, д. 17, кв. 31,
конт./тел. хх-хх-хх

Заявление

Согласно решению Псковского мирового суда, вступившего в законную силу 15.05.2017, имеется исполнительный лист Серии ВС №075815997 от 15.05.2017 о взыскании алиментов с работника Вашей организации, Петухова Ильи Сергеевича, в пользу несовершеннолетней дочери, Петуховой Натальи Ильиничны, 12.03.2005 г.р. в размере 5 000 руб. 00 коп. ежемесячно до достижения ребенком совершеннолетия.

17.05.2017 исполнительный лист был передан мной в вашу организацию бухгалтеру Симоновой О.Ю. совместно с заявлением о начислении алиментов (на копии заявления, оставшегося у меня, стоит отметка о принятии оригинала документа).

В течение последующих двух месяцев и в текущем месяце (август 2017 года) выплата средств мне не производилась, образовалась задолженность. Задержка средств на содержание несовершеннолетнего ребенка нарушает его законные права и интересы, согласно действующему законодательству алиментные выплаты относятся к первоочередным.

На основании ст. 109 СК РФ, ст. 98 Федерального Закона «Об исполнительном производстве», ст. 17.14. КоАП РФ прошу:

1. Начать удержание алиментов с должника Петухова И.С., определив и выплатив также размер задолженности.
2. Привлечь виновных в образовании алиментного долга должностных лиц к ответственности и предупредить о невозможности в дальнейшем нарушения требований исполнительного документа.

При отсутствии реагирования на данное обращение, в целях защиты прав и интересов моей несовершеннолетней дочери, оставляю за собой право обращения в территориальное управление службы судебных приставов для проведения ими проверки Вашей организации в соответствии со ст. 12 Федерального Закона 21.07.1997 № 118-ФЗ «О судебных приставах», ст. 64 Федерального Закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве».

1. Копия исполнительного листа.
2. Копия заявления об удержании алиментов и предъявления исполнительного листа от 17.05.2017 с отметкой о принятии.

Когда возникает вопрос о выплате алиментов, а плательщик имеет собственный бизнес, вопрос о сумме начислений становится очень острым. Если речь идет про алименты с ООО, учредителем или директором которого является родитель ребенка, стоит в первую очередь постараться решить этот вопрос добровольно, заключить соглашение, в котором указать порядок, сроки и сумму выплат. Если это не удалось, вопрос должен решаться в суде. Что же касается размера алиментов, здесь есть несколько нюансов.

• Большинство случаев по вопросам алиментов крайне индивидуальны и складываются из очень большого количества факторов.
• Понимание юридических основ желательно, но это не может гарантировать разрешения конкретно вашей ситуации.

Поэтому вы можете круглосуточно и бесплатно уточнить любую информацию у наших дежурных юристов-консультантов.

Связаться с ними вы можете следующими способами:

1) Задать вопрос эксперту в онлайн-чате или через форму внизу

2) Или позвонить на круглосуточную горячую линию по телефонам:
Москва:
Санкт-Петербург:
Для других регионов: – звонок бесплатный из любой точки России.

Прежде всего необходимо отметить, что учредитель ООО может как быть директором, так и не выполнять эту функцию. Обратное утверждение тоже верно – директор ООО далеко не всегда входит в число учредителей.

В этом случае алименты насчитываются по общему принципу: доходов плательщика, то есть с дивидендов. В случае с обществом с ограниченной ответственностью есть один важный нюанс: прибыль не может быть распределена чаще, чем один раз в квартал. Этот момент суд учитывает при определении размера и порядка выплаты алиментов.

При этом у учредителя есть возможность скрывать и занижать свои реальные доходы, повышать расходы, не выводить чистую прибыль, вкладывая средства в развитие бизнеса. В этом случае законных способов повлиять на ситуацию практически не существует, особенно если речь идет о том, что алиментоплательщик не выводит средства в качестве прибыли, а оставляет их в обороте компании.

Если же прибыли общество с ограниченной ответственностью не дает совсем, то с учредителя ООО высчитывают по-другому: исходя из средней зарплаты в регионе проживания.

Очень важно отметить еще один момент: если у индивидуального предпринимателя исполнительная служба имеет право отчуждать имущество, в том числе то, которое используется для осуществления предпринимательской деятельности, в качестве компенсации задолженности по алиментам, то в случае с ООО такое решение возможно не всегда.

Если плательщик является не только учредителем, но и директором общества с ограниченной ответственностью, алименты начисляются как с зарплаты, так и с прибыли в виде дивидендов. Обратите внимание, что в случае, если алиментоплательщик получает в ООО заработную плату, с него уже нельзя взыскать алименты, рассчитанные на основе средней зарплаты в регионе.

Чтобы доказать в суде, что общество существует не только на бумаге и приносит прибыль своему учредителю (следовательно, у того есть возможность платить алименты), необходимо обратиться в налоговую службу с запросом о доходах учредителей. Также можно взять справку о заработной плате директора общества по месту его (ООО) регистрации.

Некоторые лица не работают, но имеют доходы от предпринимательской деятельности. Такая деятельность может и не осуществляться непосредственно ими самими. К примеру, лицо может быть учредителем общества с ограниченной ответственностью и получать долю с прибыли данного общества. Итак, рассмотрим, удерживаются ли алименты с учредителя ООО?

Общество с ограниченной ответственностью является формой учреждения организации, которая занимается коммерческой деятельностью. Основателями такой организации могут выступать и физические лица. Гражданское законодательство устанавливает, что учредители являются собственниками общества, в том числе и его прибыли. Так что прибыль общества является доходом учредителя, с которого допускается удерживать алименты.

Так что получать алименты с ООО нельзя. К примеру, при принудительном взыскании средств невозможно арестовать счета организации, учредителем которого является плательщик. А вот если плательщик является индивидуальным предпринимателем, то взыскание может осуществляться с его хозяйственных счетов.

Таким образом, дивиденды, получаемые по итогам деятельности общества, являются единственным доходом основателя. Они не могут выплачиваться чаще, чем раз в три месяца.

Но, как правило, учредители зачастую занимают ключевые должности в ООО. В таком случае они получают и заработную плату. Такие доходы также учитываются при расчете суммы содержания. К примеру, с директора ООО алименты удерживаются как с дивидендов, так и с зарплаты.

Таким образом, доходы учредителей общества могут быть разнообразными. Так что необходимо разобраться с порядком расчета размера содержания.

Как уже было сказано, доходом основателя организации являются дивиденды, которые выплачиваются ему не чаще одного раза в три месяца. По этой причине при удержании средств с таких дивидендов необходимо учитывать периодичность получения дохода.

С заработной платы учредителя, который сам работает в ООО, суммы содержания удерживаются в общем порядке. Все зависит от порядка удержания. Так, законодательство допускает следующие способы удержания:

Порядок и размеры алиментных платежей могут устанавливаться:

• договоренностью сторон;
• судебным постановлением.

Удержание установленного размера содержания осуществляется из расчета на каждый месяц. Так, с заработной платой все понятно: удержание осуществляется ежемесячно в соответствии с установленным размером.

Дивиденды выплачиваются раз в три месяца. Алименты с дивидендов удерживаются также из расчета за каждый месяц, но непосредственно в день выплаты дивидендов, какой бы ни была периодичность.

К примеру, если в обществе установлена периодичность выплат в полгода, тогда суммы содержания будут удержаны в расчете на 6 месяцев.

Или же с помощью договоренности можно установить, что в качестве содержания будет удерживаться определенный процент дивидендов. Удержание осуществляется непосредственно в момент выплаты дивидендов.

Однако в ситуации с дивидендами бывает и так, что их попросту не выплачивают. Не всегда организация осуществляет успешную предпринимательскую деятельность. Так, если у ООО не будет прибыли, то плательщик будет вынужден выплатить содержание в процентном соотношении к среднему окладу по стране.

Алименты по определению устанавливаются в долевом соотношении к доходам плательщика. Размер такой доли зависит от количества детей. Когда между сторонами не был составлен договор по поводу уплаты, то они привязываются к зарплате плательщика в нижеследующих долях:

• на единственного ребенка — четверть;
• на двоих — треть;
• на троих и больше — половина.

Однако это не строго обозначенный размер. Его можно увеличить или уменьшить в судебном порядке. Но для этого нужны веские основания. К примеру, для уменьшения размера платежей таким основанием может служить ухудшение финансового состояния алиментщика.

Для увеличения же основанием может стать фактическая нужна детей в деньгах. К примеру, если ребенок страдает от хронического заболевания, является инвалидом и т.д., то суд может увеличить размеры выплат.

Закон устанавливает следующий перечень оснований, по которым суммы содержания могут быть зафиксированы, а не привязаны к регулярным доходам:

• у лица нет регулярного дохода;
• лицо имеет доход в натуральном выражении, в валюте другой страны;
• когда у лица прибыль отсутствует вовсе;
• если обозначение в качестве доли от зарплаты нарушает права сторон;
• когда у каждого из сторон остаются дети.

При определении рассматриваемого фиксированного размера нужно исходить из:

• необходимости сохранить детям сумму содержания, которая предоставлялась до обозначения в твердом выражении;
• из среднего оклада по России, если ранее алименты в качестве доли к зарплате не выплачивались.

А также суд вправе учитывать иные обстоятельства материального и семейного положения сторон.

Взыскание алиментов с учредителя общества может производиться как добровольно, так и принудительно. Если обязательство по уплате алиментов исполняется добровольно, стороны чаще всего производят взаиморасчеты на основе нотариального соглашения.

При принудительном взыскании правила исполнения обязательств определяются постановлением суда. При этом, когда плательщик не будет исполнять данное постановление, то взыскание осуществляется по исполнительному документу.

Данный исполнительный документ необходимо направить лицу, непосредственно осуществляющему выплаты. Как правило, это бухгалтерия организации.

Однако получатель вправе направить подобный документ и приставам. Обычно подобное происходит, когда общество не выплачивает дивиденды. В подобной ситуации они осуществляют взыскание за счет иных денег плательщика, а также имущества.

Таким образом, с доходов, получаемых лицами в качестве учредителя общества, алименты удерживаются. При этом учитывается специфика порядка выплат дивидендов в соответствующей организации.

Любому родителю, имеющему несовершеннолетних детей, не проживающих с ним после развода, придется выплачивать алименты. В таком случае редко возникают неясности в характере отчислений, если речь идет об обычной работе. Но если необходимо взыскать алименты с учредителя ООО, у многих остаются вопросы.

В предлагаемом материале рассматривается порядок данных выплат в подобной ситуации с учетом требований законодательства, как поступить в случае уклонения алиментщика и другие сопутствующие обстоятельства.

Прежде всего, необходимо различать, идет речь об учредителе или директоре. Это разные понятия, хотя одно не означает другое автоматически:

• не всегда основатель организации работает в ней директором;
• директор – такой же наемный работник, как и другие, и подчиняется учредителям.

Нередко учредители становятся директорами в созданных ими предприятиях. В такой ситуации это должно учитываться при определении порядка выплаты алиментов.

Если дивиденды – единственный вид дохода лица, не всегда возможно установить точную сумму ежемесячной прибыли, чтобы определить сумму полагающихся алиментов. К тому же в такой ситуации величина доходов часто колеблется, что создает риск нестабильных отчислений на содержание ребенка.

Удобный инструмент, позволяющий урегулировать спорные вопросы и добиться фиксированных выплат, – заключение соглашения, оговаривающего размер алиментов. Здесь возможны два пути:

1. Назначение фиксированных ежемесячных отчислений. Для должника – это возможность заплатить меньшую сумму от получаемой прибыли в случае успешной работы предприятия, для получателя – гарантированное постоянство; размер зависит от достигнутой договоренности.
2. Еще один вариант – определить величину выплат в виде процентов с прибыли ООО, путем перевода раз в квартал, по мере образования дивидендов. Однако это не всегда приемлемо: нет гарантии, что предприятие будет иметь стабильный доход, а не окажется убыточным.

Во многом избежать подобных проблем позволяет добросовестность плательщика. Нередки случаи, когда алименты вообще не выплачиваются, а результат взыскания их через суд оказывается нулевым.

Обратите внимание! Подписание добровольного соглашения – нередко лучший выход для получателя и плательщика алиментов.

Законодательством четко определяются случаи, когда размер и порядок назначения и выплаты алиментов не зависит от прибыли лица, для которого они установлены:

1. Когда гражданин не получает регулярный доход.
2. Если прибыль определяется не деньгами и натурально или в иностранной валюте.
3. В случае полного отсутствия прибыли.
4. Когда назначение отчислений, как части заработка, приводит к нарушению прав получателя или плательщика.
5. Если в семье несколько детей, и они разделяются при разводе между сторонами.

Когда определяют фиксированный размер, учитывают:

• необходимость сохранения размера отчислений, не меньшего, чем до их назначения;
• средний заработок по стране, если до этого удержание алиментов не производилось, как его часть.

Помимо этого, судом учитывается материальное положение участников процесса и семейные обстоятельства сторон.

Если стороны смогли договориться, удержание алиментов с учредителя осуществляется добровольно. В противном случае алиментщику придется их выплачивать в принудительном порядке.

Согласно правительственному постановлению №841, принятому в июле 1996г., алименты должны выплачиваться из любого вида доходов гражданина, включая пособие по инвалидности, заработок, пенсию, стипендию и пр., в том числе и доход от работы компании или с ценных бумаг.

Учредитель ООО не всегда получает заработную плату, поэтому нередко единственный его официальный доход – дивиденды, распределяемые между основателями ежеквартально, в соответствии с положениями п. 1 ст. 28 ФЗ №14, регламентирующего функционирование подобных обществ. Удержание алиментов с дивидендов учредителя ООО производится после выплаты налогов.

Но иногда такой вид дохода отсутствует по причине убыточности организации. В этом случае не может быть обеспечено достойное ежемесячное содержание. К тому же наблюдается противоречие с требованиями ст. 81 СК РФ, устанавливающей ежемесячную выплату раз в месяц.

Как возможный выход – описанное выше соглашение о назначении фиксированной суммы.

Нередко учредитель совмещает в одном лице и должность директора созданного им предприятия. Иногда вся организация состоит только из одного человека, учредившего фирму, а должность генерального или другого директора требуется, чтобы кто-то мог подписывать контракты и прочую документацию.

В случае такого совмещения лицо получает следующие виды доходов:

1. Заработную плату за должность директора; в соответствии со ст. 21 ТК РФ, она не может назначаться ниже установленного минимального предела по стране.
2. Дивиденды по итогам работы организации.

О втором случае говорилось выше. Порядок взыскания алиментов с заработной платы директора ООО производится аналогично любому другому окладу.

Если при таком положении дел в ходе судебного разбирательства отчисление алиментов установлено из заработка, без фиксированной суммы по дивидендам, в случае отрицательного баланса ребенок не всегда получит достойное содержание. Эффективнее будет назначение их выплаты в виде фиксированной суммы, назначаемой судом, учитывая размер минимального среднемесячного заработка по стране, около четырех-пяти тысяч, что окажется гораздо выгоднее для ребенка. Учитывая, что к ней прибавится часть зарплаты от директорской должности, этот вариант – оптимальный для получателя алиментного платежа.

На деле предприниматели часто скрывают истинный размер прибыли предприятия, относя часть доходов в завуалированные расходы, и искусственно занижают размер оклада. Это делается, чтобы не выплачивать алименты в полном размере, согласно требованиям законодательства.

Нежелание платить алименты – распространенное явление. Чтобы уклониться от этой обязанности, недобросовестными родителями:

• игнорируются исполнительные листы судебных решений, должники скрываются от бывших супругов и должностных лиц, занимающихся принудительным взысканием задолженности;
• занижают или полностью скрывают действительную прибыль, не декларируя весь получаемый доход.

Нередко для этого прибыль компании не показывается в качестве дивидендов, а вкладывается в дальнейшее развитие бизнеса: предприниматель, не выплачивая алиментов, не теряет своих денег. Но это не значит, что учредитель не имеет никаких доходов с его деятельности.

В такой ситуации, чтобы обеспечить материальное благополучие ребенка, необходимо доказать в суде, что настоящие итоги работы компании не так безрадостны, как это показывает учредитель с целью уклонения от родительской обязанности.

Если установлено, что компания не приносит прибыли, отчисления устанавливаются исходя из размеров среднего заработка в области, где проживает плательщик. Но это не допускается, если ООО выплачивает заработную плату алиментщику.

Не стоит путать учредителя с созданной им фирмой. Алименты с ООО не удерживаются, его бюджет не входит в полное владение организатора, а равномерно распределяется между всеми владельцами. Нельзя за неуплату алиментов арестовывать банковские активы предприятия. В такой ситуации алиментщику принадлежат только дивиденды, из которых и взыскиваются данные суммы.

Обратите внимание! Взыскание алиментов не осуществляется за счет средств общества, а только из выплачиваемых дивидендов плательщику.

Другая ситуация, если не зарегистрировано юридическое лицо, а идет речь об индивидуальном предпринимателе. Здесь принимаются различные меры, включая арест имущества.

Согласно ст. 81 СК РФ, начисление алиментов производится в процентах от заработка, учитывая, для какого числа детей они предназначаются:

• если ребенок один – двадцать пять процентов;
• двое – одна треть;
• трое и т. д. – половина дохода.

Такой подсчет не догма. Сумма может изменяться в ту или иную сторону, при наличии аргументированных доводов. Это обусловливается:

1. Сокращением доходов плательщика.
2. Тяжелым заболеванием, требующим серьезных затрат на лечение; такая причина подходит для любой из сторон.
3. Появлением у алиментщика другого ребенка.
4. Проблемами с постоянным трудоустройством получателя по причине необходимости ухаживать за ребенком; в подобной ситуации допускается требовать назначения дополнительного содержания для родителя.

Перечисленные основания необходимо подтвердить документально, представив суду бумаги, подтверждающие размер доходов, справку из медицинского учреждения с чеками медикаментов и рецептами врачей; свидетельство или справку из роддома, удостоверяющие факт рождения ребенка и пр.

Алименты с учредителя ООО и взыскание алиментных выплат

Алименты обязан платить каждый гражданин, не живущий с семьей, в которой остался его несовершеннолетний ребенок. При расчете таких выплат либо учитывается уровень доходов отца, либо плательщику устанавливается твердая сумма. Последняя устанавливается в зависимости от того, какой прожиточный минимум определен для региона, в котором алиментщик проживает. В нашей статье мы расскажем, как взимаются алименты с учредителя ООО.

Какой принят порядок для проведения расчетов величины алиментных выплат с людей, занимающихся предпринимательской деятельностью? Рассмотрим пример, когда алиментоплательщик является учредителем ООО. Естественно, что его доход находится в прямой зависимости от того насколько эффективна деятельность данной компании.

Однако не надо путать доходы компании и ее учредителя. Невзирая на тот факт, что прибыль предприятия распределяется между организаторами, она не может быть использована с целью погашения их персональных обязательств. В число последних входят и алиментные выплаты. В расчет могут браться только дивиденды, получаемые персональным человеком.

Обществом с ограниченной ответственностью называют организацию, занимающуюся коммерческой деятельностью. Основать такую компанию могут как физические, так и юридические лица. Когда учредителей несколько, то прибыль распределяется между ними в зависимости от их долевого участия.

Из этого следует, что получение алиментов с ООО как такового невозможно. То есть даже тогда, когда пойдет речь о принудительном взыскании выплат, счета организации не могут быть арестованы. Списание денег с хозяйственных счетов возможно только в том случае, если должник занимается индивидуальной предпринимательской деятельностью.

Поэтому, если дивиденды являются единственным средством поступления денег алиментоплательщику, то алименты с ООО будут производиться не чаще одного раза в квартал. Однако в реальной жизни учредитель занимает в своей организации руководящую должность, а потому он помимо процента с суммарного дохода каждый месяц получает еще и зарплату. В этом случае отчисления будут производиться как с дивидендов, так и с ежемесячных начислений.

Общепринятый порядок выплаты дивидендов — не чаще одного раза в квартал. По этой причине при удержании должны браться в расчет не только суммы, но и периодичность проведения выплат. В этом случае требование ежемесячных проплат неправомерно. Кроме того, должен быть учтен и способ, используемый для расчета алиментов.

Их может быть два:

1. Процентные отчисления от суммарных доходов алиментоплательщика. При этом за основание расчета берется размер заработной платы, с которой производится процентное начисление в зависимости от количества детей в семье.
2. Твердо установленная сумма. Колебание размера доходов в данном случае не оказывает влияние на перечисляемую сумму. В этом случае учитывается величина установленного для данного региона прожиточного минимума или средней заработной платы.

Определяется размер алиментов и то, каким образом они будут производиться либо путем достижения «полюбовной» договоренности, либо вердиктом суда. Если удалось достичь консенсуса, то супругами подписывается алиментное соглашение, в котором оговариваются все возможные нюансы, касающиеся размера выплат и их периодичности. Сам документ заверяется в нотариальной конторе. Во всех остальных случаях вопрос получения алиментов с директора ООО, решается через суд.

Этот вариант признано считать самым цивилизованным из всех имеющихся. Если доход алиментоплательщика состоит исключительно из дивидендов, то в документе прописывают несколько возможных вариантов проведения транзакций:

• Каждый месяц, определившись с размером финансовых обязательств. В этом случае вне зависимости от того, когда именно плательщик получает дивиденды, он каждый месяц перечисляет оговоренную сумму.
• По мере поступления дивидендов. При этом ребенку перечисляется процент с полученной отцом суммы.

А что делать, если на предприятии не выплачиваются дивиденды? То есть компания считается убыточной и не получает никакой прибыли, что подтверждено соответствующими документами. Из данной ситуации можно выйти двумя способами:

1. Плательщику необходимо обратиться в суд с просьбой о снижении размера алиментных выплат по причине отсутствия доходов. Чтобы иск был удовлетворен, необходимо наличие всех документов, подтверждающих убыточности фирмы.
2. Когда алименты начислялись в процентном исчислении от заработной платы, то можно прийти к соглашению о переходе на выплату твердой суммы

Как правило, величину финансовых обязательств в отношении несовершеннолетних определяют с учетом доходов его родителя. С этой целью со среднемесячного оклада плательщика отчисляется процентная доля, которая находится в прямой зависимости от количества детей в семье:

• 1 ребенок — 25%.
• 2 ребенка — 33%.
• 3 и больше — 50%.

В расчет алиментов с дивидендов учредителя ООО могут быть внесены некоторые коррективы, которые обусловлены возникновением определенной ситуации. Причем это может привести как к увеличению выплат, так и к их снижению. Но принято подобное решение может быть только в суде, при наличии серьезных аргументов.

В качестве таковых могут выступать:

• Снижение доходов алиментоплательщика (в нашем случае отсутствие выплат по дивидендам).
• Серьезное заболевание, на преодоление которого требуются значительные средства. Этот аргумент может предъявляться как плательщиком, так и получателем. Соответственно, первый будет просить о снижении, а второй — о повышении выплат.
• У алиментщика родился ребенок в новой семье.
• Мать ребенка осталась без работы или вынуждена сидеть дома, чтобы ухаживать за малышом.

Особенность этого вида выплат в том, что между ними и размером регулярных доходов алиментоплательщика нет никакой связи. Как правило, к подобному способу удержания прибегают в следующих случаях:

• Родитель не имеет регулярного дохода.
• Детей распределили между экс-супругами.
• Зарплата отцу выплачивается в иностранной валюте.
• У плательщика нет никакого способа зарабатывать деньги.
• Если долевыми вычетами в какой-то мере нарушаются права сторон.

Когда судом определяется сумма алиментов в фиксированных размерах, судом учитываются следующие ключевые факторы:

• Если на каком-то этапе деньги на содержание несовершеннолетнего рассчитывались в процентах, то выплаты должны оставаться на не меньшем уровне.
• Если не производилась выплата алиментов в долевом отношении, то в качестве основы принято брать показатель среднего оклада по РФ.

За судом сохраняется право учитывать и разные другие нюансы, отображающие материальное и семейное положение в процессе определения размера выплат.

В действующем законодательстве прописаны два способа:

1. Добровольный. В этом случае основанием для проведения транзакций служит соглашение, заверенное в нотариальной конторе. Данный документ содержит максимальное количество информации обо всех нюансах, связанных с алиментными выплатами.
2. Судебный. К нему прибегают, если не удалось достичь консенсуса. Если при наличии судебного постановления родитель не начинает выплачивать установленные суммы, то его принудят это сделать через службу судебных приставов.

В том случае, когда дивиденды не выплачиваются организацией, получатель должен обратиться в ФССП РФ. Именно на этой организации лежит ответственность за осуществлением контроля того, насколько добросовестно исполняется судебное решение.

Оцените статью: